與谷歌等行業大佬一樣,蘋果公司在招聘新人時,會基於應聘者的背景提出一些技術方面的問題,也會問一些看似簡單但需要認真思考後才能作答的問題,比如:
1.在你做過的事中,有哪些特別令你自豪?請試着給我們講述一下。
2.你經歷過哪些失敗?從中學到了什麼?
3.描述一個有趣的問題,然後說出你的解決辦法。
4.請向一個8歲的孩子解釋解調器和路由器是什麼,以及它們是如何工作的。
5.你爲什麼來到這裏?
6.有100枚平放在桌子上的硬幣,每枚硬幣都有正反兩面,其中10枚正面朝上,另外90枚背面朝上。你不能看、摸或以任何其他方式分辨哪一面朝上。請將這些硬幣分成兩堆,讓每一堆中正面朝上的硬幣數目相同。
7.今後5年你有什麼打算?
8.爲什麼要加入蘋果公司?加入蘋果公司對現在的你意味着哪些損失?
9.介紹一下你自己,有哪些事會讓你感到興奮?
10.你怎樣測試一臺烤麪包機?
11.如果我們僱用你,你希望從事哪些方面的工作?
12.有3個箱子,一個裏面裝着蘋果,一個裏面裝着橘子,還有一個裏面裝着蘋果和橘子。箱子上都貼着標籤,但所有的標籤都和箱子裏的.水果不符。只能 開啟其中一個箱子,不要往裏面看,從中拿出一個水果。透過檢視這個水果,你能立刻調整所有標籤的順序,讓它們和箱子裏的水果相符嗎?
13.你和經理之間有過分歧嗎?是如何處理的?舉一個例子說明你處理這類分歧的過程以及最終的結果,並說明當事人對你有何評價。
14.我們爲什麼要僱用你?
15.你是否具有創新意識?你認爲哪些事情具有創新性?
16.描述一次震撼人心的體驗。
17.解決客戶問題與創造良好的客戶體驗相比,哪個更重要?
18.哪些事情讓你備受打擊?
19.每天有多少孩子出生?
20.你什麼時候以顧客的身份逛過蘋果商店?進店後的觀感如何?
21.你有兩個雞蛋,想知道拋下雞蛋卻不會讓它摔碎的最高樓層是哪一層,你該怎麼做?最佳的解決方案是什麼?