爲期十八天的專業培訓已經結束。培訓之前，爲了讓大家能夠更快更好的學習和吸收專業知識，工程師提前就準備了培訓課件並制定了理論授課和現場講解相結合的培訓方式，而且還安排各專業主操參與爲崗位人員授課和講解。
以下是透過提問和討論的方式對大家的.培訓效果進行了一次摸底，同時對期間的培訓方式徵求了一下大家的意見和建議。現總結如下：
1、 以PPT課件形式由淺入深進行理論授課，內容詳細，重點突出，崗位人員學習的積極性提高明顯，印象深刻。
以課件形式講解各知識點時，有疑問，老師傅們可以進行探討，發散思維，豐富專業知識。對於新來的同事，尤其是非本專業的新同事來說，可以加深印象。
2、 現場講解流程，新同事可以很快熟悉現場工藝系統和設備工作特性，同時老師傅可強化對現場的瞭解。
老師傅現場講解流程的同時順便加入了一些設備的工作原理，結構及執行特性，效果很好，尤其是新同事，容易理解，記憶深刻。老師傅們在邊查找邊講解的過程中也強化現場工藝系統流程，對以後中控室指揮工作時幫助很大。
3、 分階段梳理各工藝流程，系統性較強。
單獨抽出某一系統工藝流程講解，能夠將各設備串聯起來，展現在新同事面前。系統性較強。
4、 由新員工承擔一些簡單知識點的講解，參與其中。
邊學習邊提高。
另外，關於培訓還專門徵詢了大家的一些意見。
1、增加設備理論與實物結合的講解。
可以在維保人員空閒時邀請將部分師傅帶到培訓室講解或者到小倉庫學習。以實物做依據，講解時可以讓大家更明確設備的結構，更深入的瞭解設備特性。
2、結合現場作業情況學習監護知識，提高專業和安全知識。
從培訓到恢復倒班。尤其是新員工，身份轉變快。要能夠儘快適應工作，學習作業監護是提高他們專業知識和安全知識最快最好的方法。