挑戰類面試題目有什麼特徵呢?我們來了解一下。
問題舉例一:本職位有17位候選人,爲什麼我們要錄取你而不是另外16位候選人?
首先表揚別人,他們既然能得到HR的`面試機會,都各有優點。然後直接了當地說出自己的經驗和成就。
問題舉例二:你介意進行心理測試嗎(或者是性格測試、測評工具等)?
不介意。我相信我能透過。表示信心。
問題舉例三:你的期望薪酬是多少?
可以首先回答說,我關心更多的是這個職位本身的誘惑,而不是簡單的薪酬多少。若對方一再問及你的期望具體數字,你可以說據我瞭解,這個職位的市場薪酬在5-10萬元/年,這在我的期望範圍之內。