總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編收集整理的面試問題總結，希望對大家有所幫助。
面試問題總結1
今天上午八點半面試，我五點半就起牀了，因爲地點偏遠所以要儘量早點。已經經歷了幾次面試了，但都是不太正式的哪種，簡單聊聊就完了，今天我格外重視，因爲在中銀大廈面試，一看樓的高度我就對自己說，這次要認真了。說實話這是第一次很正規的面試，所以昨天晚上把面試考官可能問的面試問題都考慮了一遍，自我介紹也梳理了一遍，另外還看了公司的官方主頁，把發展歷程，主要業務，規模榮譽等等都統統看了一遍，順便了解公司。
整個面試過程說實話挺緊張的，我本來的心態就不是很好的那種，回答第一個面試問題，就卡住了，不得已停下來，抱歉的對老師說不好意思，我太緊張了，可以重新開始嗎。還好老師都是很和藹的那種。然後是第二個問題第三個問題，回答的內容我也記不清了，
感覺思維很混亂啊，等到結束，前面說的什麼也就忘得差不多了，呵呵，不過回答問題的時候老師還是微笑的點着頭，心裏挺高興的，不過自己感覺回答的挺不好的，就是緊張，說話沒有邏輯了。面試完了後，暈頭轉向的，手機也忘了跟老師要過來，等下了樓纔想起來，真暈呀。等待着，雖然很希望能考上，但也不敢給予太大的期望，順其自然吧。
面試問題總結2
1、(家庭成員)父母對你出國是一個什麼看法?
建議答案：支援。感謝新加坡政府給了我們這個機會，感謝學校提供了這個機會。
2、根據你的上報材料，，你是一個很優秀的學生，在中國高考你一樣會考到很好的大學，如北京大學、清華大學，你爲什麼要報考新加坡南洋理工大學和新加坡國立大學?
建議答案：(以前某個學生的答案)您說的沒有錯，在國內，我肯定能考上一所理想的大學(自信)，但國內大學目前都收費，我的家庭不是很富裕，而您們有提供了獎學金，且新加坡南洋理工大學和新加坡國立大學又是世界名校，所有我選擇、我喜歡!(注意不要把國內與國外進行比較，那是難以區分的，尤其是你對這些還沒有體驗。應就你的瞭解談少量優點即可)
3、作爲班幹部，你印象最深的、最具成功感的一次活動(或一件事)?
建議答案：最好提一次組織的公益活動：如到市聾啞學校輔導作業或參加募捐，一是瞭解他們的學習生活，二是幫助他們作些力所能及的事。感悟：感謝父母給我一個健全的身體。
4、你個人有哪些愛好?相關領域的知名人和特別的事件說一兩件?
建議答案：本題考察你檔案的真實性，如你填了喜愛足球，問20xx世界盃16強有沒有亞洲隊，最有影響力的球星說出幾個。
5、你對參加這次面試的同伴如何評價?若在你們中只取一名，你有何感想?
建議答案：我的同學他也很優秀，如果說他落選，可能是這次臨場發揮欠佳。希望他把握以後所有的機會。
6、自我簡述(兩分鐘內完成);
建議答案：注意不要死背。因爲這樣很容易讓考官覺得你是有準備。答的太過流利會讓考官問到一些尖銳的問題。面試時不要細緻地談自己的生活情況或者學習經驗，而是要想方設法地讓面試官對你有所瞭解，告訴他一些事情，這些事情應該使你在衆多學生中具有優勢。你可以主動問一下對方想知道自己哪方面的情況，這樣也便於你的回答更加有針對性。但是這種做法的前提是你對面前的這個面試官有一定的把握，確信這樣追問不會引起對方的反感才行。有了這些背景知識，再掌握一些基本的單詞和常用的句型來幫助理解對方的話和組織語言表達清楚自己的意思就足夠了。
7、知道多少“新加坡”?(人文、地理、時政以及兩所大學的情況)
建議答案：上網查介紹新加坡的網頁
8、你對服務五年有什麼想法?描述一個在未來10年裏想從事的職業(職責、公司類別、職位等)?
建議答案：樂意接受相關的服務條款。在未來的十年內我………
9、你是如何知道我們學校來招生的事情的?你們是學校推薦的還是考試選拔的?
建議答案：透過老師知道學校來招生的事情的。我們是老師推薦與學校選拔相結合。
10、你適應新環境的能力怎麼樣?會做飯嗎?麪條如何製作?
建議答案：我的適應能力比較強，善於與同學老師交流。會作一些簡單的菜，麪條要在水開後下，不然就會成一鍋麪糊了。
11、你的自我評價：感覺你的筆試如何?你所有學科中哪門是最強的?班上成績如何，比如英語?你認爲自身有哪些缺點?
建議答案：筆試成績應該比較好，今天能參加面試說明還可以。我的強項是語言組織能。
面試問題總結3
出現頻率最高的問題 每次去公司面試，無論是什麼形式的企業，考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。
經歷的面試中，這似乎成爲了一道主餐前必備的 開胃菜 出現率高達 95 ％。可不要小看這短短的自我介紹，由於如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作爲衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。規範的發音，沉穩的節奏再加上適當的措辭，很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以，覺得越是看似普通的問題，就越應該認真對待。 最令人尷尬的問題 效果向來是公司擇人的重要規範之一，因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你學習效果鶴立雞羣那自然很好應付，不然，這樣的問題往往會令你非常尷尬。
諸如 爲什麼你大學效果中等或偏下，爲什麼會有不及格或重修的課程 等等，如果事先沒有準備的託詞，就只有憋在那兒啞口無言的份兒了 最幽默的'問題 記得有一次在一家跨國公司面試，落座之後，正欲 背誦 個人簡介，考官卻突然奔出一句話： 先用英文給我一個笑話吧 頓時，驚呆了面試了這麼久，還沒聽說過要講笑話的而且還是用英文。情急之下，只好努力的回想起一條前幾天朋友發給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文複述了一邊。上帝保佑，講完之後，那考官居然哈哈大笑起來，這才鬆了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我 洋幽默 水平，真讓人啼笑皆非。 最莫名其妙的問題 一次，去了一家著名的化妝品公司面試。據說那家公司非常看中員工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。
大部分的過程還算順利，儘管考官的臉色一直冷冰冰的可是最後，忽然仔細的打量我起來，然後莫名其妙的問了一句： 有沒有染過頭髮？ 這一問，還真把我問呆了搞不懂她底是什麼意思。回答 還是 否 呢？猶豫了好一會兒才作了肯定的回答，接着考官卻什麼也沒說就結束了面試。結果，順利的進入了下一輪，但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。 最 不是問題 問題 面試的時候，如果是外企，經常會碰到藍眼睛、黃頭髮的老外考官。
這種情況下，往往要求英文的聽說和理解水平到達一定的層次。如果自己的英文還不夠過關，那麼面試時更多的麻煩，就不是來自問題回答自身，因爲很多時候你會連題目都聽不懂，這可就麻煩大了就有這樣的經歷，考官一個勁地給我解釋問題，呢，卻因爲尷尬而不好意思多問，結果忙乎了好久，還是跳過了這個題目，想想真是羞愧，早知如此真應該多花些時間好好學習英文。
總之，面試了這麼久，雖然失敗多於勝利，還是學到不少，也見識了不少。但願自己在新的一年裏能有所長進，找到適合自己的位置。
面試問題總結4
昨天下午6點多的時候接到聯邦快遞金考的面試通知，不知爲什麼沒有什麼興奮的感覺，可能是想着這次跟上次會是一樣的公司，所以也就沒有留意了，跟着班上的男生打球去了。打玩球回來已經是晚上八點半了，洗了個澡，就去了跟黨支部的新一屆支委開會，一開就到了10點半了。師妹們這時也過來了，一聊就到了11點了，然後統計院運會的一些事情，一做 就是12點多了，填了一份申請單項獎的表，一填就是1點多了，然後就上牀睡覺了，對於面試的事情一點都不緊張，一點都不在乎。第二天匆匆忙忙就去上課了，連衣服都是平時穿的那些。
可能這次做得最好的就是那份簡歷了，花了2塊5去弄了一份質量較好的簡歷，然後就去教一睡了一覺，睡醒之後就去面試了，完全沒有準備過。當我踏入公司門的那一刻我開始後悔了，因爲這是服務性的行業，對着裝的要求很高的，而我？什麼都沒有準備。因爲還沒有開始面試，所以我就在旁邊找了個位置坐下來，我努力地開始掃描這間門市部的一些情況，但事實上我並沒有得到什麼有用的資訊。等了半個小時左右，一個女的走過來問我；“是來面試的嗎？”我說是，然後就把我帶走了，到一間房，房門那裏並沒有寫着是什麼人的房間，進去以後看到一個男的已經坐在那裏了，顯然那個男的職位比女的要高。坐下來之後，我看到那個男的胸前的那個牌子上寫着“paul zhang center manage”後面還有一行小字，因爲太小了，真的看不清楚。
開始面試 ，“簡單的做面試自我介紹一下吧，大概兩分鐘就好了。”我倒，兩分鐘哦，我開始蒙了，然後就開始說話，然後就說了一些是自己都不知自己在說什麼的話。介紹完之後，女的先問：“你對我們聯邦快遞金考了解嗎？”那個男的在一旁認真地翻看簡歷。
“說句實話，我對貴公司的瞭解真的不是很多，剛纔我在外面等的時候我才知道得多一點……”
“英語過四級了嗎？口語怎麼樣？”“過了，口語一般吧，簡單的對話都會懂的”
“那你用英語簡單介紹一下你們學校吧”“呃……因爲第一次面試，沒什麼心理準備，請給我一點時間。”女的點頭示意可以，接下來就是一陣沉默，大概過了三十妙，我真的說不出來，“抱歉，因爲我真的沒有試過這樣的面試，所以太突然了，真的不知該從哪裏說起，加上學校裏大多數是啞巴英語……”
“沒關係。”女的回答，儘管臉上還是有笑容的。
“你讀金融爲什麼來應聘管理類的專業呢？”男的終於開口說話了，他也把簡歷看完了。
我記得我答了很多，那個男的好像不是很滿意，臉上一直沒有笑容。然後又根據的我回答問了我好幾個面試問題。然後那個女的問我：“你能適應輪班嗎？我們這裏可能有通宵的班。”這個問題我感覺我答得還不錯，他們兩個都在點頭表示贊成。然後又問了一大堆的問題，我覺得我自己都 不知怎麼應付，真的是亂答一通，整個人簡直蒙了，自己都不知自己在答什麼！唉……
“那好吧，今天我們要問的就差不多了，那你還有什麼要了解的嗎？”然後我就問了兩個問題，然後那個男的都做了十分詳細的回答，搞到我有點走神了，不是很清楚他到底說什麼去了。
“那我們今天的面試就到這裏吧，這是第一輪面試，假如你透過的話，我們會在一個星期之內通知你過來進行第二輪的。今天謝謝你了”我暈，才第一輪？第一輪就這麼正式？我倒！！
走出他們公司的那一刻，我整個人都好似軟軟，一點力都沒有，腦袋什麼也沒有想到，空空的。我在那裏呆呆地站了幾十秒之後才離開，心裏有一種莫名的難受！
我沿着那條路一邊走一邊回憶面試時的情形，感到真的是很糟糕，假如我事先做好功課，假如我穿得正式點，假如我對這次面試重視點，假如……沒有那麼多假如了，事實就是事實，事實我真的沒有重視這次面試，事實我真的英語口語很差，事實我真的……
能不能進入二面就要看我的造化了……老天保佑！！
面試問題總結5
專業選擇
你爲什麼會選擇這個專業？這是申請國外大學碩士學位的學生常被問到的問題。面試官以此考察學生對專業的瞭解，還會讓學生介紹自己曾經做過的相關研究。
你是否從事過與申請專業相關的工作？比如申請工程管理，面試官會問你是否有過工程管理方面的學歷、工作經驗。這兩個問題幾乎每個面試都必定會問到。
還有諸如你會往什麼專業方向發展？你的成績如何、學分積點多少？學校會關注學生的學習成績，根據學習成績給學生一個申請建議，比如哪類課程成績欠佳、提醒學生要加強學習。這也告誡在校的大學生：如果以後想在某個專業繼續深造，在學校的成績一定要考好。
性格興趣
中學的面試與大學不同，更注意考察學生的學習目標和個人性格。
你喜歡自然科學還是社會科學？長大想做什麼工作？面試官常透過諸如此類的問題，瞭解學生適合做技術工作、創意工作還是公關交際工作，性格是內向害羞還是外向活潑。因爲對於中學生而言，選擇符合自己興趣和個性的發展方向是至關重要的，所以學校面試也會注重個性的考察。
轉專業
一個本科學中文的學生，想申請法律專業碩士，面試時應怎麼打動面試官？
其實，國外的法律碩士是不需要專業背景的，但是學生的學習目的卻往往會成爲申請成果與否的關鍵。你爲什麼轉專業？毫無理由、僅僅因爲興趣就想轉專業，對面試官來說往往缺乏說服力。所以申請者千萬不要只說因爲我熱愛法律這個專業，而應儘量從自己的經歷、個性化的理由入手，比如某個學法律的人給自己的影響、某個案件促使自己想維護社會公正，等等。
應變能力
MBA的面試是各類面試中難度最大的。面試官會營造一種很大壓力的氛圍，觀察應答者的反應。除了經營管理知識，有時還會問一些歷史、哲學、軍事、時政方面的問題。
面試問題總結6
（1）問題生活化：近幾年的面試，越來越貼近生活，很多時候面試老師提出的問題，看似平淡，實則已在不經意間已經問到了很多內容，比如孩子的性格特點、學習習慣、家庭教育等方面。例如，某重點中學的老師曾經問過這樣一道題老師問孩子：你是三好生嗎？
孩子回答：是，就四年級的時候不是。
老師： 爲什麼四年級的時候不是？
孩子： 因爲他們都不選我！
老師： 爲什麼他們不選我？
孩子： 因爲他們嫉妒我學習好，我不愛和他們玩兒（ ）
類似的還有：家裏你更喜歡爸爸還是媽媽？爲什麼？大部分孩子的回答不是我喜歡媽媽因爲媽媽總是給我買好吃的，就是喜歡爸爸因爲爸爸總帶我玩兒諸如此類的，這樣的回答雖然真實但未免略顯單薄，缺乏對生活觀察的厚度。
（2）突出文學性。面試中還有一個特點就是突出文學性，在面試中常考孩子關於歷史，名著、典故、詩詞的知識。例如老師會問：你知道花中四君子是哪兒四種花麼？
學生 ：梅、蘭、竹、菊
老師 ：那你能分別說出描寫四種花的詩句嗎？
一般學生能說出兩個左右，說明平時積累不夠。
同時，像是“寫出十本你所讀過的中外文文學名著，並選擇自己喜歡的一本推薦給大家”，“請你說出三國演義你最喜歡誰？爲什麼？”等，與四大名著有關的內容也是常考的知識。
（3）更注重綜合素質的考察。現在的學校不僅僅滿足於成績好的學生，而是希望學生各方面的綜合素質突出，因此現在的面試內容也往往考驗孩子的綜合素質，比如：以蘋果爲題目，現場即興演講。這種題目就不僅僅是考察孩子的作文寫的怎麼樣了，同時也在考察孩子的表達能力，心理素質，文學素養等等。
那麼面試中的題都會是什麼樣的呢？我也再這裏總結了一下，給各位家長以供參考。
1、（必考）自我介紹 自我介紹直接反映出孩子對自身的瞭解以及反映能力，面試必考。
2、提問：你喜歡旅遊嗎？描述一下你去過的某個地方？你參加什麼公益活動？會不會做一些簡單的家務？
問孩子很多生活的瑣事，從瑣事中瞭解孩子的基本素質和情況。
3、和家長一起表演情景劇
（1）考試考得不理想，回到家中如何與父母交流；（2）家長的錢，自己私自買了東西，如何與家長說；（3）孩子與手機，孩子拿手機聊到很晚，家長如何做；（4）自己過生日了，想開PARTY，如何與家長交流；（5）自己想買泳裝，如何與家長交流。
其實這個考察的是孩子人際交往方面的問題，用表演的形式真實反映日常生活的場景，從而能夠真實的瞭解到孩子處理人際關係的能力以及父母對孩子教育的態度。（還經常出如何處理同學之間的關係的題目）
4、寫出十本你所讀過的中外文文學名著，並選擇自己喜歡的一本推薦給大家。
直接考察文學修養（還可能出一道題目讓孩子隨即寫作），這種題目也是比較常見的。
5、說說最近以來最關心的新聞是什麼？
不僅要學習，還要關心時事，所以平時應該多讓孩子看看新聞，至少要知道最近發生了什麼重大事件。
面試問題總結7
1、你以前的工作經驗如何掌握這項工作嗎?
找到這個位置/廣告發布的工作所需的關鍵能力和技能。描述你如何在你以前的工作證明了這些技能。文職崗位的關鍵技能通常包括與客戶，員工和其他人溝通，回答問題，並獲取和提供資訊，參加和指揮調用，歸檔，編制，檢查和分發檔案和信函，記錄數據和調度活動。
2、你使用的計算機軟件?
詳細你熟悉和解釋你所使用的每個包的包。給特定的功能，你是精通等，爲創建和格式化在Excel電子表格，並在Word創建和編輯表的例子。涉及您的計算機技能的工作要求。
3、什麼類型的信件，你負責?
回答這樣的文書面試問題時，表明你有關於生成和編輯信件的責任水平。你從草稿，修正的副本，錄音，聽寫或以前的版本中鍵入的信件嗎?突出你的英語作文，拼寫和語法規則的知識。解釋你如何確保準確性。提供工作樣本，以支援你的答案。
4、你有撰寫什麼報告，格式化或檢查和分發?
給你負責的報告的例子，並解釋如何獲得和管理必要的資訊和系統用於生成和分發報告。
5、備案系統什麼類型的管理?
突出你如何確保備案，是當前和正在做準確。你是如何確保資訊的有效檢索?詳細你所熟悉的，並解釋他們的優點和缺點在不同的備案系統。討論你做任何改進。這表明，你積極管理備案制度，並不僅僅是維持它。
6、什麼樣的資訊是你負責處理?
專注於資訊的類型和音量 - 等形式 - 被捕獲並處理。你使用什麼軟件和系統?有關資訊處理的文書面試問題回答的一個重要組成部分，詳細介紹瞭如何驗證或審覈處理前的資訊?你如何檢查是否有錯誤?
7、什麼樣的資訊，你必須保持你最後的文職工作的機密?
告訴你如何用自己的判斷來確定什麼類型的資訊和情況保密。給您的機密資訊管理的具體例子。這是怎麼存儲的資訊?你怎麼監控呢?什麼是檢索的過程嗎?
8、你如何優先考慮你的工作嗎?
說明你的技術來組織你的工作。你如何確定的任務的重要性和緊迫性?你還有什麼時優先考慮你的工作 - 例如，可利用的資源來完成任務?顯示你如何能夠使用自己的判斷和行動計劃最合適的課程。
描述任何你成功地在你的上一份工作，以提高效率的創新呢?
面試官想知道你是否能夠分析問題，拿出一個可行的解決方案，顯示您如何使用主動積極地作出積極的變化。
9、您認爲這文員/行政工作的最重要的素質是什麼?
一個文書或行政類型的工作主要涉及資訊管理和溝通。素質，如良好的傾聽和溝通技巧，策劃和組織，靈活，適應性強，獨立判斷，保密性，注重細節和準確性都是文職工作的關鍵。