1、現在最熱衷的是什麼?
可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的反面效果。
2、放假的時候，做什麼消遣?
對工作之外，擁有其他興趣的應徵者較受歡迎，這是表現工作之外的如運動及興趣的最佳時刻。
3、健康保養方面做何種努力呢?
這是爲了瞭解自我管理能力，與其回答"什麼都沒做"，倒不如說在日常生活方面是在注意保養，應該會有飲食、運動、睡眠壓力消解法及生活步調等話題出現。
4、之前的薪水有多少?
之前的薪水可據實以報，切勿寫不實數據，小心有些公司會去查證，萬一得知所言不實，就可能會喪失工作機會。
5、希望待遇多少?你最低的薪金要求是多少?
這是必不可少的問題，因爲你和你的.考官出於不同的考慮都十分關心它。最好能誠實回答。對某些企業而言，這也是評論應徵者的能力及經驗的參考要件。針對待遇問題以清楚明確答覆最佳，"依公司規定"可能被誤認爲缺乏自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經驗、能力、再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理範圍。你聰明的做法是：不作正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用爲止。