99%的面試官都會問到的問題

 1. 請你談談你自己。

Why:透過這個問題，面試者可以在很短的時間內瞭解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。Tips:直接切入重點，中肯的點出自己個性中的優點，如「熱誠、值得信賴」等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應徵工作的相關經驗。2. 爲什麼選擇我們這家公司？A:曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報導，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。Tips:去面試前先做功課，瞭解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。3. 爲什麼選擇這個職務？A:這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。Tips:適時舉出過去的「豐功偉業」，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過於誇張的形容或流於炫耀。4. 對這個職務的期許？A:希望能藉此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造「雙贏」的局面。Tips:回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因爲每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。5. 爲什麼我們要在衆多的面試者中選擇你？A:根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。Tips:別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會爲該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。6. 如何安排自己的'時間？會不會排斥加班？A:基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都採責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。Tips:雖然不會有人心甘情願的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。7. 爲什麼離開上一個工作？Why:從這個問題，可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是爲了另謀高就。A:1.在該公司的發展上已經面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。2.公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。Tips:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推託責任，愛抱怨、發牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。2.儘量將原因轉換成客觀因素，如組織的調整，與本身所設定的生涯規劃有衝突等，而非自己能力的問題。8. 你對未來五年的規劃爲何？A: 在過去的工作中已經累積了一定的經驗，除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成爲獨當一面的專業經理人。9. 談談你過去做過的成功案例。Tips:舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌誇大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管爲了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。10. 談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情Why:藉此瞭解你對挫折的容忍度及調解方式A:曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然並沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以爲從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因爲預算關係選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。儘管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的瞭解，整個team的默契也更好了。11. 覺得一個工作做多久最適合？A:其實一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰，做個三到五年其實都不會膩，因爲隨時隨地都在學習新的東西。儘管如此，還是希望有機會可以做職務的升遷或調動，讓視野更寬廣。Tips:如果對方要你提出過去每個工作做的時間，千萬不要謊報，因爲在你的勞保記錄裏，這些都是一目瞭然，完全無法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經歷過，如果對方有問到這點，也不要因爲覺得丟臉而閃爍其詞，因爲這也不是個人能夠決定的，