面試不僅是讓僱主選你，也是你選工作和僱主的機會，如果只是爲了獲得工作而過分隱藏自己，等到真正錄用後，發現自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費自己的青春。
面試前做好充分的準備，才能讓自己掌握到最佳機會。
最常碰到的面試問題：
1、你是一個什麼樣的人?
2、爲什麼你想來應徵這份工作?
3、你有哪些特質、長處?
4、爲什麼我們公司應該僱用你?你可以爲我們帶來什麼價值?
5、其他問題請參考“面試官的考題大全”
回答問題的原則：
1、試圖瞭解“問題背後的問題”，瞭解公司的觀點與需要，而非自吹自擂。
2、強調你的能力和工作/職位本身的關係，你如何能協助公司達成目標。
3、反應快速而誠實的回答所有的問題。
4、儘量用動詞與充滿自信的語彙。
5、描述你過去工作上的實際成就，而非工作內容。
6、如果不明白麪試的問題，應請求說明再回答。
7、當你被問到一個很大的問題，例如：“談談你自己吧?”回答的內容可著重在自己的KSA(knowledge、skills and abilities;知識、技巧、能力)。
8、直視主考官或問問題的人，很多企業主管很重視“眼光接觸”(eye contact)，從你的'眼神看出你是否有自信、誠懇。
僱主在面試時，通常也會問：
1、你是否能夠團隊合作?
2、你是否可靠?
3、你是否能夠自動自發?
4、你是否能爲公司降低成本或創造利潤?
最能贏得僱主欣賞的態度――有所準備而來：
準備好你的內在──個人經驗、專業背景、對公司和工作的瞭解。
準備好你的外在──衣著儀表。
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