導語：職場君發現，很多人在面試中都沒能很好地表現自己。甚至一些工作三、五年的朋友，還會常犯一些低級的錯誤。那面試回答要注意什麼呢？下面是小編爲你整理的面試中回到問題要注意什麼，希望對你有幫助！
一、你先自我介紹下？
在做自我介紹時，要做到邏輯清晰，不能東拉一句西拽一句。
除了基本情況要表達清楚外，還要要告訴HR你是多麼優秀的人；之前取得看什麼的成績；在工作中，你是一個什麼樣的人；你將如何地適合這個工作崗位。
把那些你最得意的事最先想讓面試官知道；而那些與面試無關的內容，即使是你是優點，也不用說。
二、你有什麼興趣愛好？
平常的話，我比較喜歡打遊戲，下象棋，打麻將？
喜歡和閨蜜一起逛街，喜歡看電影，喜歡時不時去旅行？
我喜歡刷微博微信...
.....
親，如果你是這樣的回答的話，是很難獲得面試官的好感的。
正確的回答姿勢應該是：根據你應聘的職位需要酌情回答你的愛好。
如果你應聘互聯網營銷的，那你可以說是互聯網深度用戶，每天大部分時間泡在網絡上等
如果你應聘美工的，那你可以說平常喜歡攝影，喜歡把圖片再二次處理等
總之，這些問題要建立在實話實說的基礎上。
三、你爲什麼要從上一家公司離職？
工資太低，領帶只會說大話不幹實事，經常加班，工作的氛圍不是自己想要的.....
如果你是這樣的回答的話，那麼職場君想告訴你：這是大錯特錯。
注意啦，你對前公司的批判，都可能會被面試官這樣反問。
“你說前公司工資太低，那麼如果有別家公司開更高的工資，你會跳槽嗎？”
“你說前公司經常加班，那麼，如果我們需要加班，你會抱怨嗎？”
......
針對這個問題，該如何漂亮的回答呢？
不要着眼於前公司那些不好的方面。而要從個人的角度出發，着重於目標、規劃和發展
——主要是爲了個人發展，我在前公司發展也不錯，但是我年輕人有更多挑戰，開拓自己的'見識……
——前公司有點安逸，對我沒有挑戰性，也沒有多大發展空間，我希望有一份比較有挑戰的工作。
如果實在不行，你也可以就說家離前公司實在太遠，每天很多時間浪費在路上。
總之，不要留下任何可以被HR用來做文章的地方。
四、你認爲自己的缺點是什麼？
（這個問題職場君有專門寫過一篇文章，發表在頭條號“職場微記錄”裏，可以關注後進行檢視。）
大概的思路可以這樣回答：
坦誠地說出自己的缺點；
表示自己正在努力克服和改正；
用一個兩個具體的案例進行論證
給你一個套路：
——我雖然在學校有學習一些專業知識，但是還缺乏實戰經驗，假如我能進入貴公司，會在培訓期好好學習，快速適應貴公司的工作要求。
——職場溝通我目前肯定有一個適應期，目前我正在努力學習一些職場溝通的課程，上班後我會積極參加公司的各種活動，快速適應；
——可能在工作效率上，我會比不過現在的老員工，但是我學習能力比較強，能在短時間內快速掌握一項技能
五、你還有什麼問題要問我嗎？
這個問題不要問一些無營養的問題，比如：
你可以這樣問：
——我去貴公司有沒有經常的教育培訓，晉升機制是什麼？
——職位是新職位還是遞補職位？爲什麼開設這個新職位？
——我的彙報對象是？我們部門多大，部門架構如何？
這些問題你都有可以回答的。
六、你對薪酬的期望是多少？
一般問到這一步，就表示你已經透過了面試：咱們來聊聊錢這件事吧，談得攏就過來上班。
這個時候，很多人都會遇到一個問題：不知道怎麼開口。
這一點在應屆畢業生身上特別明顯，畢竟臉皮薄，談到錢總有點扭扭捏捏。
你覺得你值多少，希望開多少，就開多少的價，而且這個價必須比你預期的要高一點。當然，事先一定要做好功課，行業，職位，公司，都要先打聽。