信箱裏有好幾封信問面試的，思科的“面經”在最上面的一篇，而且我拿去跟HR覈實，他們說這應該是獵頭公司的面試：)
我就說說我個人的體會吧，給大家參考着裝方面，我個人認爲不需要特別正式。
公司裏幾乎看不到穿西裝的男士，除非你去跟客戶談特別大的一個單子。
男生面試，我個人建議穿襯衫+純綿褲子，這樣比較好。
如果穿有領T恤也不錯。事實上，公司裏大部分男士都這麼穿。
女士穿套裙的也不是很多，我印象中公司的公關經理商容JJ總這麼穿;P
我對女士着裝不瞭解，周圍的女同事着裝只要大方，乾淨就好了。特別正規的套裝，說實在的`也不符合東海岸IT公司的風格。
思科招聘正式員工時，都是獵頭公司去做，然後經過6－8輪面試。實習生的招聘也要經過好幾輪面試的。有HR，有你的老闆，有你的同事。我經歷的面試，基本語言都是中文，但夾雜大量的英文(外企都這樣)。我沒有碰到特別多的專業問題，除了幾個問我學習一些課程的體會，覺得他們比較注意就你的簡歷提問，如果你有兼職的經歷，會問你以前兼職的情況，不妨準備一下。
我的老闆面我的時候，第一個問題就是：你覺得你都有什麼缺點？
HR和老闆面試我的時候，都問了同樣的問題：
你爲什麼要來思科實習？你覺得這幾個月的實習之後會給你帶來什麼？
思科希望自己的員工都是最優秀的。
如果你的簡歷上有你參加某個活動、團體的經歷。
HR可能會問：當時是如何選拔的？你是從多少人中脫穎而出的？
回答問題注意條理清晰。
思科非常注意員工的交流溝通能力。在培訓中，很多課程都是針對交流能力的。思科在中國沒有研發，主要是sales, mkting, customer advocacy部門，此外就是finance, legal,HR, PR 等輔助性部門了。
有好幾個同學覺得非技術型工作有些屈才。其實說真的，在公司裏面，sales是地位最高的部門了，他們的收入也相當高(有個說法是思科和高盛是薪水最高的公司)。
目前，思科中國在北京工作的員工中，大約有20－30名清華校友，分別來自電子系，計算機系，電機系，自動化系，精儀系，，機械系，水利系，經管學院和法學院。此外，也有很多來自北郵，北大，外經貿，北理工，北師大，北外等學校的畢業生。公司裏面沒有什麼幫派，校友之間聯絡的目的，完全不是爲了朋黨之爭。
當母校校慶的時候，校友會AA制聚餐，紀念母校的生活，當有校友離開公司的時候，校友也會聚餐一下，悄悄地爲他/她送行。應該說，公司裏面的風氣是很不錯的。
目前，思科中國總部在東方廣場E1座19－21樓，隔壁E2就是老對手朗訊公司了。不過，目前思科還是老大，第2－11名的競爭對手加起來，市場份額也不如思科。
大概實習生進來之後會有概括的介紹，清華的同學不妨去圖書館借閱business the Cisco way這本書看看，思科沒有硬性的打卡規定，不過卡還是有用的，進門要它，上廁所要它，去免費健身也要它。
因爲思科招收的實習生相對較少，所以同事一般都比較照顧，會進行必要的培訓。另外，作爲網絡企業，思科的內部網站提供大量的自我培訓內容，工作時間是9－18點，可以自己掌握，但同事基本上都比較敬業。
思科公司的工作環境是不錯的，有廚房，pantry，淋浴間，提供多種碳酸飲料和軟飲料，阿姨會很早就煮好了咖啡，並願意爲你提供輔助服務。
在拿到INTERN OFFER之後，只要學校開一個實習介紹信就可以了，中智公司會跟實習生簽訂合同，包括薪水，稅款之後，要簽訂保密協議。思科是非常注重知識產權保護的公司，老員工會非常認真地告訴你：千萬不要使用盜版軟件。
總之，我的體會是，雖然你可能不喜歡IT或者互聯網這樣的產業，但cisco這樣的規範、人性化的公司，還是值得體驗一下的。