主持人的話目前又是一年一度的找工作高峯時間，很多企業都已經在網上開始了招聘工作，而各種大型 招聘會 也正在如火如荼地舉行着。對求職者來說，遞交 簡歷 只是第一步，然後就是要等待 面試 機會。現在用人單位爲了考察應聘者的全面能力，不再只採用一對一提問題的傳統 面試 形式，有的可能會讓應聘者意想不到。你參加過什麼印象深刻的 面試 ？當時你是如何應對的？
如同高手過招
萬嘉琪25歲諮詢師
給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著名諮詢公司的面試，我應聘的是諮詢師的位置。經過一路艱苦的奮鬥，我過五關斬六將，終於贏得了和公司裏最進階別的管理者面對面交流的機會，也就是面試的最後一關。聽說要做一個案例。
考官先生非常和藹，問的問題非常專業。我的案例是模擬開設一家擋風玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結果。我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進一步諮詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風玻璃銷售量哪個大？”他會回答：“一樣的。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎麼往下問了，但是我想了想，繼續往細裏問：“那在這兩座城市裏高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的？”他還是含糊其辭，好，我再換個角度，繼續往裏挖。這樣的提問、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鑽勁、邏輯分析能力等等。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。
這場面試結束的時候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說裏的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內力。
面試在聚餐中進行
徐小姐26歲公司職員
那天我抱着忐忑的心情去面試，但是整個面試現場一片輕鬆。我們所有的應聘者都圍坐在一個大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發，而其他工作人員負責給我們派發各類零食，外加一份非常簡單的問卷，可能就算是筆試吧。因爲應聘者都是應屆畢業生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場同學聚會。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛纔我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是，等了一個星期後，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。
直到現在我還覺得這場面試有點匪夷所思，考官到底在以什麼樣的眼光觀察我們，在以什麼樣的標準評判我們，這始終是個謎，所以讓我印象特別深刻。
要我用英文介紹父母
沈晶24歲研究生
曾經參加過一家日資企業的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我並不知道他們會考些什麼，猜想總是跟我應聘的工作相關的專業問題吧，臨時抱佛腳，把過去的專業教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的 心理測試 卷。 心理測試 我做過，可是英文版的從未見過，平日裏都是無聊時當消遣的，從未想到它們會出現在這麼正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的.心理是否健康，或是兩者兼而有之。
憑着感覺做完了測試題，居然透過了，接下來要見考官了，我們是一組2個人一起接受面試的。考官是個日本人，因爲中文不好，在我們和考官中間還有一個 翻譯 。他總是帶着售貨員似的微笑，一邊看着我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人，馬上怯場，想來他們也早已料到所以他乾脆把自我簡介變成了父母簡介。然後我們互相配合演一段戲，他扮演一個很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作。
因爲這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應對能力，顯然表現不是很理想，之後再也沒有接到這家公司的通知。
長達三個小時
李晶24歲應屆畢業生