沒有問題
不要說：“不，我想你已經提到了所有問題，再見！”
沒有問題就是自尋死路，職業規劃網站共同創始人MichaelNeece說。
沒有問題傳達出你對公司缺乏興趣，而只是來尋找一筆薪水，Neece說。如果沒有其他事，應聘者可以問這樣幾個問題，“你們需要我完成的主要任務是什麼”，或者“在貴公司取得成功的人士應具備什麼樣的'優秀品質呢？”，Neece建議道。
應聘者沒有問題同樣被看作是沒有準備和沒有事的。
“相比你回答問題，面試官會對你提出的問題更加印象深刻”，Neece說。“透過你提的問題，面試官瞭解你是怎麼想的，使他們知道你對什麼事情更感興趣”。如果你問了一個關於行業趨勢和挑戰的問題，這傳達出一個資訊：我真的對這個工作很感興趣。
代替說：“我注意到貴公司贏得了很多的獎項，請問這對你意味着什麼？”