並不是所有的面試官都以嚴肅的面孔對人。有的面試官爲了緩解氛圍，會在面試的開頭隨便和你聊一下，這時候求職者要注意了，千萬不要因爲氣氛的放鬆而步入“陷阱”暴露自己的缺陷!一下幾點要千萬注意。
“隨便聊”可能是“麻醉藥”
第一，面試官說出隨便聊的時候，可能真是隻是單純的想讓你放鬆下來。因爲只有在放鬆的狀態下，你才能將自己最好的一面展現出來，面試官才能全面的瞭解求職者，方便他們爲企業選擇合適、優秀的人才。如果是這種情況的話，你可以不用考慮的太多，自信的表現自己就好。
還有一種可能，那就是面試官想要麻痹你。讓你在輕鬆的聊天中放鬆下來，將自己的本性和不好的缺點暴露出來，用以考覈你的人品。這樣的面試官看着“和藹可親”但是在不知不覺中便已經在你的面前設下陷阱。一旦真的放鬆下來，就可能“忘乎所以”，毫無遮掩的`談到以前公司的壞話。
因此，在你不瞭解面試官讓你放鬆下來，是爲了營造良好的氛圍還是劃下陷阱的時候，千萬不要忘記自己的身份，你是來面試的!
“隨便聊”中不能說的問題
在面試中，即使你與面試官聊的再開心，有些話還是不要說爲好。第一個，不要隨便的誇讚面試官的外表。無論你們聊的多好，你們的求職者、面試官的對立身份，決定了你們無法和普通朋友一樣的放鬆。如果你冒失的去評價面試官的長相或是穿着的話，可能不小心“拍錯馬屁”，使得面試官留下輕浮的壞印象。
還有一點就是不要提起你在前一家公司遇到的問題。無論是你和公司同事的關係，還是你不能接受的工作方法，甚至是你不喜歡公司老闆，這些問題在面試官的眼中，統統都是你爲了逃避自己的責任找出的藉口。如果你不能明確的從自己身上找原因的話，面試官會覺得，你沒有擺正自己的態度，下次你依舊可能會用將上述問題當成你辭職的一個原因。
最後一點需要注意的是，不要和麪試官強套近乎。不一定非得和麪試官有相同點才能聊的開心。面試官在辦公室內的擺設等職能代表他的個人愛好和品味，並不意味着你也要強迫自己喜歡相同的東西。融洽的關係不一定非得找共通點，試着聊一下天氣或是問幾個與公司相關的問題也是很好的。