求職難，因爲競爭激；求職難，因爲很多企業的招聘機制並不利於真正地發現人才；求職難，因爲很多企業過於急功近利；求職難，因爲有太多的虛假與包裝……所以，對於應聘者來說，求職的過程實在是一種“煎烤”。
我先炒了他！
大四下半學期，我參加過一家知名國有銀行的招聘。
首輪爲筆試，是某個工作日的下午———我只能逃課。一位室友，因剛巧有考試，只能忍痛割愛。
一星期後，我收到了面試通知。還來不及欣喜若狂，我突然發現，那位根本未參加筆試的室友，居然也收到了一模一樣的面試通知！
面試那天，我們倆提前20分鐘趕到銀行———不僅下午的課又泡湯，爲了精心打扮，早上的課也被放棄了。當我們到達時，休息室早被擠得滿滿當當。我們這些“遲到”的，只能在走廊裏徘徊。再細看，那天參加筆試的“熟面孔”差不多都“透過”了筆試。
按照隨機分發的編號，面試者被安排成5人一批，依次叫進會議室。餘下的人只能無所事事地“待命”。
那天真夠倒黴，我被抽到了最後一批。輪到我進辦公室時，已是傍晚5點35分。也許是耽誤了下班班車，一進門我就發現，面試官們早已面現焦躁。反正也不會有什麼好“結果”了，一坐下，我就忍不住“先發制人”：“你們的時間很寶貴，可我們的時間同樣寶貴。爲什麼不安排幾天面試呢，爲什麼不把通知上的時間分爲幾檔呢？銀行的效率，原來就是這樣體現的呀！現在，就算你們要我，我也不要你們了。”
一口氣說完這通話，我起身就走。瞥見面試官尷尬的`臉，還有同批面試者近乎“感激”的神情，我特別解氣。而那以後的無數次存款，我也再沒進過那家銀行。(冬爾)
太簡單也煩！
上週的招聘會上，上航的一家經濟公司招不懂韓語的老師到韓國教中文。懸掛在醒目處的招生要求並不苛刻：32歲以下；中文或相關專業本科以上；形象端莊、牙齒潔白整齊，普通話標準即可。待遇卻也不薄：與公司籤2年合同，到漢城、斧山、大日、大丘、光州等5地的學校任教，稅後月薪600美金，每週工作5天，每天6節課。
招聘的人被一羣又一羣的女孩圍攻了一上午，懶懶地倚在椅子裏，爲大家設計“遠大前程”：“你去韓國當兩年老師，積累些經驗，回來可到外資公司做事。如果教一個大老闆，將來還可跟着老闆到中國來開公司。”一席話說得人“蠢蠢欲動”。
真的這麼簡單就能去？不懂韓語怎麼教學？吃住又如何？招聘者一一作了解釋，並笑着說，就是不難呀。