聽說寫面經可以攢rp，希望愛立信快快給我offer吧
我面的是一個trainee grogram，號稱是爲以後3G發展儲備人才的，但是今天二面後發覺是做售後服務的，而且像四大一樣一直要出差的，但是面試的過程應該差不多，希望可以幫助以後要面試的xdjm(我是bb，ee，mm)
12月10日，週五，一面
一進門被小姐帶進一間meeting room，發覺好多認識的同學，預料到今天是group interv iew.果然，hr進來說12個人一起面。
第一部分，self introduction. （english）要提及自己的長處、弱點、實習項目等等。然後其他的人對他提問（兩個），不是太難，只要英文好一點，同學都很好的，不會問變態的問題。好像只有我一個說了我的.弱點，傻。
第二部分，presentation，更pwc的很像，問題更好玩一點，具體是什麼，去了就知道了。
這部分可以用chinese,當然有牛人用english.多瞭解一些愛立信的業務等等是沒有壞處的。
然後也是同學提問（兩個）。同理，同學都很好的，不會問變態的問題。第三部分，hr介紹愛立信的一些情況等等，聽得要睡着了。然後同學問hr問題，這時可以問變態問題，但是我們不敢問。
不要小看這三個部分，長達四個多小時，馬拉松多跑完了。
12月22日，週三，二面
還是一進門被小姐帶進一間meeting room，但是等待我的是兩個manager。他們不是專業的 hr，所以問的問題不是很專業，不像一般的interview,問了我的課程、項目、最重要的是對於售後工作的一些學習上的方法問題（不知道大家能不能理解這段話，我也是在他舉了無數例子後勉強明白他就是問：以後在碰到有人報修說電話打不通的情況下該怎麼辦），記住一定要回答：先自己測試一下損壞的情況，不要只聽用戶一面之詞。然後再balabala …………
總體就是這樣，根據你的課程和項目隨便聊聊，40分鐘。和以前的interview不一樣，是廣度優先，不是深度優先。如果你很能說，他們會一直聽你說，不插嘴，所以我幾乎40分鐘在唱獨角戲。
忘了問什麼時候發offer,如果有人要去幫我問一下，有人知道就回復。
就這樣了，祝以後面的人好運。