說我們學校也有很多同學報了三菱，就寫一寫我的面經和對三菱的瞭解把。我面的是金屬部，自認爲做商事要看人脈和興趣，不過據說三菱是沒有指標的，這也就意味着沒有回扣拿，死工資是4000不到（去年是3500，經理說今年會漲，看樣子漲浮不大）獎金是個月工資，每年3月份拿。恩，所以說如果爲了鈔票的話還是不要選擇這個公司把。但是如果你不用買房買車，爲了今後發展，還是有好處的。衆所周知，這是*一流的商事，所以進去如果好好幹，有點野心，建立好人脈，對於自己日後做老闆大有好處，前提是部門一定要選對！工作環境是比較輕鬆的，人際關係不錯，觀察了一下也沒女人穿正裝，牛仔褲到是很多。面試的時候在很漂亮的`會議室，有真皮沙發坐，還有阿姨倒咖啡給你喝，很有貴賓的感覺。硬件設施不錯。
給我面試的是人事經理，人事部助理和金屬部正負部長。人事經理有點嚴肅，但是人皆凡人，喜歡聽人家誇獎貴公司人才選拔好丫，人才運用好丫云云。之後便是輕鬆的環境。首先就是一般的自我介紹，1分鐘以內爲宜，因爲沒有人真正會來聽的，說多了反而給人羅嗦的感覺。我就是說的有點長，發現人事部經理基本上只在看我的簡歷，根本沒在聽一樣。然後經理會問一些客觀問題，比如你的優缺點——大家司空見慣的，回答要讓他感覺你意識到自己的弱點並且急於改進自我最好當成笑話講；對*的看法——這個我沒準備，回答的比較通俗；你在實習時遇到的最大困難是什麼（我有寫海外實習經歷）；實習公司裏的同事們怎麼樣——這沒有參考性，估計會對大家問一些對周圍同學的看法，不可以說人家壞話這是關鍵；對三菱有何瞭解——如果你能列舉出和三菱一些客戶的友好合作關係那就更好了，記住這時是吹捧人事部的好機會：）……助理會按照簡歷上問一些問題，比如介紹一下做過的學生工作，熱衷於哪些學習等等，相信大家比我熟。最後是經理問期待的工資是多少？我就是很大路貨的回答說：貴公司是大公司，相信大公司都有自己的莘資結構，我尊重你們的安排，結果就聽從安排成以上結局，一下子心灰意冷，連車補，出差補貼，三金之類都沒問——恩，無論什麼時候都不要亂了手腳阿。
還有個噩耗就是不可以自己開車上班一港！所以感覺福利不是很好。一般能夠讓他們給你面試10分鐘以上就意味着有進入下一輪的機會了，所以要學會查言觀色，還有要給那個助理姐姐留下好影響，關鍵時刻也許她會給大家幫助滴。最後就是自己提問題，問完就講早點拿來三方協議吧以及下學期實習事宜（據說還是時薪很少，但是我覺得一定要去，儘早適應這個工作環境對以後工作很有好處）
還有就是上中畢業的人寫個畢業高中把，人事部經理的孩子似乎是上中的，反正三菱的*人以及他們朋友的孩子很多都在上中。以上。祝大家好運