在職研究生複試主要考查三個方面，分別是：專業課、綜合面試、英語應用能力。小編爲大家整理了2017在職研究生複試攻略，以下是具體詳情：
綜合面試其實就是一個面試導師和考生面對面溝通觀察的過程。遇到和善的考官可能會在你爲難時幫你解圍，但是大多的考官更願意用這個機會去考察一下你的其他方面素質，比如待人接物，言談舉止，會給你設下各種難題，當然這不是考官在難爲你，知難而上纔是一個研究生應該具有的素質。
很多同學都會有這樣一個問題，那就是“冷場體質”，冷場的原因衆多但都會造成無法接詞、交流中斷、氣氛緊張的現象。是考研面試中最讓人頭痛的一項，極度影響導師對學生的印象和評價。想要知道如何避免這些我們首先要知道造成這種情況的原因。
緊張的心情最容易造成話題無法銜接，答不對題等窘境。特別是像複試面試這種面對面與“導師”近距離交流，並能在短短10-20分鐘時間內決定考研“成功”或者“失敗”的過程中，90%以上的考生會極度緊張。許多考生會發生思維混亂，彷彿什麼都想記起來，但什麼又都記不起來，努力想起來的知識點，好像又和導師提的問題“沾不上邊”，更有甚者，乾脆大腦空白，抓耳撓腮，手足無措，支支吾吾。於是，面試過程就這樣被中斷了，“冷場”就出現了。
一位面試者在面試前自認爲各方面都比別人優秀，因此，他認爲自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛纔的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，纔會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因爲如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的`尊重;
其次，在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很的;再次是考官提問，你纔回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
在職研究生複試面試，非常注重考生的綜合素養，爲了防止“高分低能”型的考生，導師往往會擴大問題的知識外延，希望參加面試的同學除了豐富的專業知識儲備外，也有廣博的涉獵。但這無形中給學生造成的難度就是“無章可循”，問怎樣的問題都是有可能的。一旦問到了複試前沒有看過的問題，立即就陷入了“無話可說”的窘境，而導師並不確定考生是根本不會，還是在認真思考，於是又回到了你“卡”他“等”的尷尬局面，再次冷場。
面試進行時考官卻忽然沉默不語。這突如其來的情況使考生一下子不知所措。該說的已經說完，一時又想不到新的話題，有一分多鐘的時間雙方在沉默中度過。最後還是考官主動打破了沉默，面試結果也就可想而知了。
當考官沉默時，他是在等着看你接下來的表現，看你怎樣應付這被動的局面。這個時候，首先要做的是靜下心來，沉着地應對。
這種現象是非常特殊的，但也是有可能在面試考場出現的。在進行面試的時候，考官可能會忽然沉默下來，然後帶着微笑看着你。許多考官都喜歡用這一“殺手鐗”，因爲這能有效檢驗考生的心理素質和辦事能力。被這種考試形勢“命中”的考生，往往被突如其來的情況弄得不知所措。該說的已經說完，一時又想不到新的話題，有一分多鐘的時間雙方在沉默中度過。最後還是老師主動打破了沉默，面試結果也就可想而知了。