本科開題報告 篇1
一、開題活動簡況(開題時間、地點、評議專家、參與人員等)
根據雲南省教育科學規劃領導小組辦公室的要求，經充分準備，雲南省教育科學“十一五”規劃課題一般課題《和諧校園視角下的高校宣傳工作應急機制研究》課題組於20xx年10月12日在雲南民族大學蓮花校區行政樓五會議室進行了開題論證。課題負責人王江屏向省內管理學以及高校宣傳思想工作研究方面的專家省教育廳宣傳統戰部桂正華部長、雲南民族大學李若青教授和字如祥研究員以及雲南民族大學科技處的相關領導、工作人員詳細彙報了該課題的研究意義和價值、研究目標和框架內容、研究方法和組織分工、研究經費分配和預期成果等。評議專家對課題研究的可行性進行了認真審議，明確指出研究計劃的具體要求和可操作的規範步驟，要求該課題在開題後要把責任落實到課題組的每個成員，確保研究任務按時按質完成。課題組成員王江屏、楊澤泉、和金光、劉睿、高瑩參加了開題會議，並與專家們一起對課題研究工作進行了認真研究和深入討論，進一步明確了課題研究工作的具體分工、職責要求和實施步驟等。 開題報告根據專家意見進行認真修改後報雲南省教育科學規劃領導小組辦公室和雲南民族大學科技處。雲南民族大學科技處同意該課題可以開題研究。
二、開題報告要點(題目、內容、方法、組織、分工、進度、經費分配、預期成果等，限5000字，可加頁)
一、課題的意義和價值
《和諧校園視角下的高校宣傳工作應急機制研究》課題選題具有較強的現實性和針對性。課題研究的開展對建立和完善高校宣傳工作應急機制，探索高校宣傳工作應急管理的新方法、新思路和新途徑有着極爲重要的現實意義和借鑑價值。同時，該課題也是在當今公衆和大衆傳媒越來越關注高校發展、高校新聞事件的“聚焦化”、 高校資訊傳播渠道“多樣化”這一不可阻擋的新形勢下，樹立和維護高校良好形象，進一步提升高校宣傳工作應急管理能力的的重要環節。該課題的研究還是高校加強輿論引導，做好師生思想政治工作，營造良好校園輿論氛圍，培育良好校風、學風、教風，建設和諧平安校園，維護民族團結的必然要求。它還對有效疏導和化解高校師生思想中存在的困惑與不解，激勵師生積極應對工作、學習和生活中的困難與挑戰有着積極意義。
本科開題報告 篇2
任何專業技能的學習都必須建立在基礎知識學習之上。當前，新課程改革要求學生要全面發展，提高綜合能力和素質。藝術教育作爲一項專業技能教育，成爲許多學生和家長眼中的熱點。但是，我們應該清楚的看到，現在許多藝術院校的學生基礎知識比較薄弱，基本知識掌握較差，再加上藝術院校在錄取生源時比較看中學生的藝術能力，對文化基礎知識要求比較低，所以造成藝術院校的學生文化素質相對較低。爲了學生以後走上工作崗位不出現瘸腿現象，加強藝術教育中的文化素質顯得比較重要和具有現實意義。
本選題的研究現狀：
學者普遍關注藝術教育從生涯規劃的角度關注學生的完滿性發展，不僅注重學生專業知識和職業能力的培養，同時注重從情感、意志、情緒、倫理各方面對學生的人格做全面的規劃和引導，使之在社會適應能力、綜合能力、創新能力以及情感、價值觀等各方面平衡發展，進而成爲一個完善的社會人。這體現了藝術教育應從過去培養單純的專業人才轉變爲培養專業人文者。這種教育理念的轉變必然引起藝術教育一系列課程的改革與整合。學者認爲崇尚人文精神和創新精神應該是藝術教育發展的指導思想。提高學生人文素質離不開人文教育。加強人文教育，有助於培養學生的社會責任感，有助於培養學生完善的人格，有助於提升學生的精神境界，藝術院校是文化藝術的搖籃，是一片弘揚人類文明的沃土，更應把提高學生人文素質作爲最根本的任務。但遺憾的是，我們一直不重視學生全面素質的提高，特別是人文素質的培養，片面強調實用技術教育，忽略人文教育，可能會把我們的學生培養成技術純良的工具人。有學者認爲，人文教育特別是藝術教育主要是培養和提高學生的形象思維能力的。也有學者認爲藝術教育的發展是一個漫長的過程，要搞清楚他的發展方向和基本任務。藝術學科建設不能是粗放式的，而應該講究精品效應。單科藝術院校培養藝術家，綜合大學則要致力於培養藝術理論研究者，在這樣的雙軌制下全面發展，深入研究，進行改革，注重交叉學科，從宏觀的角度對藝術教育進行整體研究，確立藝術學科的地位。要清晰的認識到藝術教育的基本任務應該是：向在校的學生進行藝術教育，提高整個大學學生的綜合素質。南開大學文學院的楊嵐博士認爲素質教育系列中的藝術教育應更突出其心育、情育、美育的功能，發揮其作爲文化平衡和文化創新因子的作用，促進人的自由而全面的發展。她認爲面向全體大學生的大衆性普及性的藝術理論、藝術歷史、藝術鑑賞教育，着力點放在促進大學生全面發展，放在對專業化教育、機械性文化、技術性理性構成強有力的文化制衡上。
自己的見解：
筆者認爲，藝術教育中重視文化素質無可厚非，因爲任何技能的產生和發展，都與基礎知識和文化密不可分，藝術教育也是建立在基礎文化知識之上的。但是，現在學者們的研究只盯在論理上，從理論的高度進行分析和論證。其實，從實證的角度更能說明藝術教育中文化素質的重要性和地位更應如何。所以，作者對藝術教育需要哪些文化知識進行了分析和重構，也願更好的爲藝術教育中滲透文化素質建言獻策。
研究的主要內容：
一、藝術教育中文化素質缺失及其表現
（一）歷史文化知識缺乏，吸收借鑑人類先進文化的自覺意識不強，文化底蘊支撐薄弱
（二）哲學知識不足，創新思維遲鈍，思想僵化
（三）文學素養和藝術鑑賞水平不高，人文情懷不足，人格影響力欠缺
（四）心理學倫理學知識欠缺，精神意志不夠堅定，應對複雜情況的能力不強
二、藝術教育中增強文化素質的思考
（一）將審美教育與傳統文化教育相結合
（二）突出審美教育對培養大學生正確審美觀的作用
（三）強化大學生的人格塑造與社會責任感相聯繫
三、結語
主要研究方法：訪談法、調查法、歸納法、演繹法、經驗總結法等。
1、以定性研究爲主，輔以定量分析
2、靜態研究和動態研究相結合
3、理論研究與實際運用相結合
本科開題報告 篇3
（一）選題的背景：
語法教學是整個英語教學的一個有機組成部分，是培養語言能力的支撐環節。語言的形式和功能是緊密聯繫的，語法知識是語言運用能力的組成部分。在非英語環境下組織英語教學，無論是傳授英語知識，還是培養學生的英語閱讀能力與運用能力，都必須重視語法教學，語法是制約句子裏詞與詞的關係的規則，語法教學是英語教學不可缺少的重要部分。在中學英語教學改革進程中，人們越來越關注語言的交際功能，而語言形式的對錯不再被認爲是至關重要的，以致語法教學被人爲地淡化了。因此，在新課標實行之時，我們完全有必要重新認識並確定英語語法教學在中學英語教學中的地位。現代外語教學已把研究的重心從教師轉向學生，即從研究“如何教”到研究“如何學”。在這種以學生爲中心的教學模式中，筆者發現小組合作學習是一種行之有效的課堂組織形式，特別是在語法教學，在小組合作學習中，透過面對面的交流互動，大大激發了學生參與的興趣，激發了學生學習知識的慾望。
國外研究現狀
19世紀早期 ,美國開始強調合作學習 ,帕克 （C. F. Parker）把鮮明的革新精神引入了課堂，並使課堂充滿了真正的合作與民主的氣氛。此後，帕克所倡導的合作學習的教學方法一度在美國佔據了主流地位。到了 20世紀初 ,杜威 （J. Dewey）成爲了帕克合作教學方法的傳承者和拓展者 ,他提倡在教學中運用合作學習小組 ,並將之作爲其著名的設計教學法中一個十分重要的組成部分。與杜威同時，帕克赫斯特女士提出了道爾頓制，其原則是：自由，合作，計劃。道爾頓制是合作學習在實施中，有同質分組和異質分組的教學嘗試，並對諸如性別、年齡、個別差異等方面有比較廣泛的研究（高禹斌，20xx:40）。20世紀40年代 ,著名社會心理學家道奇 （M. Deutsch）發展了他的老師勒溫（Lewin,K）關於“場”的動機理論 ,形成了關於競爭與合作的目標結構理論 ，爲隨後的課堂合作學習理論的創立提供了重要的理論依據（王坦，20xx:33）。合作在課堂中實際運用的系統研究始於20世紀70年代初，並在70年代中期至80年代中期取得實質性進展的一種富有創意和實效的教學理論與策略。美國約翰斯？霍普金斯大學的斯萊文教授認爲，合作學習是指使學生在小組中從事學習活動，並依據他們整個小組的成績獲取獎勵或認可的課堂教學技術。約翰遜兄弟 （D. W. Johnson& R. T. Johnson）等合作學習的研究者開設了訓練教師如何採用合作學習進行教學的課程 ,創立了合作學習中心 （Cooperative Learning Center） ,歸納合作學習的相關研究 ,探討合作的本質屬性 ,建立合作學習的理論模式 ,檢驗理論的有效性 ,並進一步將理論轉化爲具體的教學策略和程序 ,這被認爲是合作學習理論系統化形成的標誌之一。除此之外 ,在約翰霍普金斯大學 ,教育學家德布里和愛德華 （D. Devries & K. Edwards）研究提出了“團體探究法 ”（Group Investigation） ,史雷分 （R. S. Slavin）提出了“學生小組成就區分法 ”（Student′sTeam Achievement Divisions）等理論也爲合作學習理論的系統化奠定了堅實的基礎。合作學習理論的系統化也標誌着合作學習進入了成熟時期。
2、國內研究現狀
筆者認爲在我國古代一些著作中已提到的合作學習的思想，那些可以看做是合作學習思想的雛形。1932年，人民教育家陶行知先生針對中國當時的國民教育現狀，因受了美國實用主義教學家杜威的設計教學理論，提出“小先生制”的教育構想，並將之付諸實踐。他提出兒童一邊當學生，一邊當“先生”，“即知即傳人”，把學到的知識隨時傳給周圍的同伴。()這些觀念和實踐都帶有合作的色彩（王坦，20xx:33）。20世紀80年代合作學習被介紹到了我國，90年代在一些學校中開始採用，由此開始對合作學習進行探討。從浙江省杭州大學教育系的合作學習小組教學實驗， 到 90年代中期山東省教育科學研究所開展的合作教學研究與實驗 ,以及近年來主體性教育實驗對小組合作學習的探討 這一系列的教育科學研究和教學實踐活動推動了合作學習在我國的發展。這一方面的理論研究，代表性的'有：《合作學習的教學策略——發展性教學實驗室研究報告之二》（裴娣娜。學科教學，20xx）、《合作學習的基本要素》（曾琦。學科教育，20xx），《合作學習——原理與策略》（王坦。學苑出版社，20xx）、《STAD 型合作學習簡介：目標、模式、實施及評價》（何李來。外國教育研究，20xx）等，分別從合作學習的產生背景、理論基礎、目標意義、基本要素等方面進行了專題或系統的研究，旨在探討合作學習的基本理論問題。這些研究成果，爲合作學習建構起完整的理論框架。特別是在 20xx年 ,國務院和教育部出臺的《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》中指出，“鼓勵合作學習，促進學生之間相互交流、共同發展，促進師生教學相長”。《基礎教育課程改革綱要 （試行）》中也指出：“改變課程過於注重知識傳授的傾向，強調形成積極主動的學習態度，使獲得基礎知識與基本技能的過程同時成爲學會學習和形成價值觀的過程。（盛羣力＆鄭淑貞，20xx：243）”這次改革促使國內越來越多的教育人士關注合作學習， 中小學的教師和學生幾乎都能對合作學習有比較準確的認識， 在課堂中越來越多的師生從合作學習中受益。
（二）選題的意義：
1、理論意義：
英語語法教學是整個英語教學中不可缺少的一個部分。沒有良好的基礎語言知識就不可能有良好的英語語言運用能力。在所有的合作學習法中，雖然學生小組成績分工法（student teams-achievement division，簡稱 STAD）是較爲簡單的一種，筆者認爲“小組成績分工法”是最適合在中學英語語法教學的。在STAD 中，學生被分成4人學習小組，要求成員在成績水平、性別、種族等方面具有異質性。教學程序是先由教師授課，然後學生們在他們各自的小組中進行互助合作學習，使所有小組成員掌握所教內容。最後，所有學生就所學內容參加個人測驗，此時，不允許他們再互相幫助。學生的測驗得分用來與他們自己已往測驗的平均分相比，根據學生們達到的超過他們自己先前成績的程度來記分，也稱提高分記分制。然後，將小組成員的個人分數相加構成小組分數，達到一定標準的小組可以獲得認可或得到其他形式的獎勵。對於STAD合作學習模式在英語語法中的運用的研究有利於在教學過程中改進傳統英語教學的不足。在教師授課環節，筆者運用交際教學法，它可以彌補傳統的語法教學的缺陷最大限度地激發學生的學習動機和積極性把語言形式和語言功能的教學靈活地有機地結合起來讓學生主動地、愉快地參與有意義的語言交際活動在，運用語言的過程中習得語法。
2、實踐意義：
實踐證明，有效的合作學習有利於激發學生最大限度地發揮個人的潛能，有利於從他人的智慧中獲得啓發，培養創造性思維，有利於培養合作學習的精神和能力，以適應日趨激烈的競爭，有利於學生素質得到全面的提高，有利於師生間、學生間的情感溝通和資訊交流，有利於建立和諧平等的師生關係。在我國，合作學習還是一個新生事物 ,我們應該探索適合我國國情的合作學習理論與實踐。然而國內合作學習在英語教學中運用的研究仍處於起步階段，多數停留在理論研究上，實證研究相當缺乏。該理念在實際教學中並未得到很好的運用，尤其是對於STAD合作學習模式在中學英語語法中的應用研究則更少，而現行的英語語法教學中又存在多種問題。因而筆者認爲有必要對STAD合作學習模式在中學課堂的具體操作進行研究，在實證研究中進一步挖掘該方法的優越性，揚長避短，提高英語教學水平，促進學生英語綜合能力。
本科開題報告 篇4
一、本研究的主要依據和目標。
本項目的研究意義及其在現實生活的研究現狀
1、本項目的意義
團隊建設顧名思義就是要搞好整體，維護整體，帶動一個企業的發展前進。團隊建設注重團隊的核心目標，團隊的管理機制，團隊的精神。"團隊的業績大於個體業績的總和"——這是團隊建設根本利益之所在。一個良好團隊的建設還會在公司決策執行，項目開發，企業形象，資源整合，公司效率和管理行爲的執行中起極其有效的作用。廣告公司的業務團隊的建設又有其特殊性，它不僅具有"協作性"團隊所擁有的合作作用，同時，它也十分重視團隊個體的個性發揮。建設良好的廣告業務團隊將有助於廣告公司效率的大大提高，具有十分重要的意義。
2、國內外的研究現狀以及存在的問題
隨着我國廣告業的不斷髮展，廣告之間的競爭也是越來越激烈。廣義上來說，服務的競爭實質上是一種無形產品的競爭。但最終意義上的競爭是人的競爭，人的競爭是更高層次，更高品位的競爭。福州廣告公司經過幾年的發展，從經營業務較爲單一，部門設定較爲簡單，管理制度較爲簡單的企業，發展成爲現在的廣告業務多元化，部門設定較爲齊全，管理制度較爲規範化的公司。
目前，根據目前的廣告公司的資料表明，大多數都存在以下問題：
（一）傳統的經營思想和淡薄的發展意識阻礙了福州地區廣告公司的業務團隊建設發展。
（二）福州地區的廣告專業人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業務團隊建設
（三）缺乏有效的行業管理和監管，對福州廣告業的發展帶來嚴重的負面影響，破壞了福州廣告公司業務團隊建設大環境。
（二）本項目的研究內容，研究目標和擬解決的關鍵問題
1、研究內容
1.1團隊建設的相關理論
本項目主要以一個具體的廣告公司爲例，考察和分析其在尋求發展中，團隊建設方面所面臨的具體問題，團隊建設顧名思義就是要搞好整體，維護整體，帶動一個企業的發展前進。團隊建設注重團隊的核心目標，團隊的管理機制，團隊的精神。"團隊的業績大於個體業績的總和"——這是團隊建設根本利益之所在。
1.2福州地區廣告公司業務團隊建設現狀
業務團隊的建設是廣告公司發展的重要管理工作，它是廣告公司各個具體工作任務的實施和企業經營目標的實現的關鍵。福州廣告公司的業務正向更加多元化的方向發展，主要有業務項目的多元化，業務服務的多元化以及業務範圍的多元化。隨着福州廣告業的發展壯大，對福州廣告公司業務團隊建設提出了更高的要求。
1.3福州地區廣告公司業務團隊建設方面存在問題
導致福州地區的廣告公司在業務團隊建設上面臨了許多問題，也成爲了大多廣告公司急需解決的問題。解決業務團隊建設將直接關係到福州地區廣告公司的發展。
4、改善廣告公司業務團隊建設的主要措施
調整經營思路，建設高效業務團隊是發展廣告業的關鍵。業務團隊的建設，最關鍵是加強對福州地區廣告人才的"開發，吸引和保留"。建立良好的地區的行業發展的大環境，應建立完善的監管體制和加大行業市場的宏觀調控力度來有效的管理和監管。
2、研究目標
透過本課題的研究，力求初步建立一個科學合理的，廣告業團隊建設。爲同行們構建一個新經營戰略思路，實現人力資源戰略整合研究在廣告業中能蓬勃發展並得以在實際中應用和創新。
3、擬解決的關鍵問題
3.1透過實際廣告業團隊建設的現狀，對其實際操作中所存在問題進行剖析，並提出相應解決實用型的人力資源戰略整合方法和建設新的團隊建設。
3.2解決其在特定環境下廣告業如何按照地區行業發展的大環境建立完善的監管體制和加大行業市場的宏觀調控力度來有效的管理和監管。
（三）本研究的特色和立論依據
1、本項目的特色和創新之處：
1.1針對性。人力資源戰略問題是一個宏觀而且抽象的問題，當前許多專家和學者都對其進行了大量的研究並取得了顯著成果，但是針對一個具體行業做的研究還比較少，也不夠系統和深入，不夠針對性。本文試圖在這些專家學者研究的基礎上，聯繫自己在實際的操作中的過程，綜合探討廣告業團隊建設問題。
1.2引入人力資源戰略分析理念。近幾年來，人力資源戰略研究在我國各行各業中迅速蔓延開，短短的幾年中，已經取得巨大的成果並有很大的突破，初步建立了具有中國特色的人力資源戰略分析體系，人力資源戰略整合是其中的一個方面。結合具體的行業對其進行人力資源戰略整合問題，不僅細化了人力資源戰略整合的作用，而且突出了行業的特殊性。本文將借鑑國內外先進的經驗，對這一問題進行全面和深入的探討。
2、立論依據
本文以科學的人力資源戰略分析理論爲指導，根據具體的具體的廣告公司的分析總結和調查研究，運用管理學，經濟學，市場營銷學和社會調查學等多學科理論，借鑑國內外相關研究成果，透過分析對比，對廣告業中的團隊建設問題進行分析和對策研究。
二、研究方法和調研安排
1、研究方法
本文擬採用系統分析，比較分析，理論分析與實證解剖相結合的研究方法，着重研究分析廣告業中的團隊建設方面存在的主要問題，並針對性地提出了建議和措施。
2、調研安排
2.1蒐集和整理各類相關文獻，統計數據等相關資料並總結廣告業中的基本數據
2.2對資料進行認真研究分析，瞭解國內外的成功經驗及其存在的問題
2.3根據所研究分析成果，採用上述研究方法，提出廣告業中的團隊建設存在的問題和措施方案，寫出畢業論文 初稿。
2.4徵求指導老師的意見，並對論文初稿進行必要修改，最後定稿。
三、論文基本大綱
一、福州地區廣告公司業務團隊建設現狀分析
二、福州地區廣告公司業務團隊建設方面存在問題
（一）傳統的經營思想和淡薄的發展意識阻礙了福州地區廣告公司的業務團隊建設發展。
（二）福州地區的廣告專業人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業務團隊建設。
（三）缺乏有效的行業管理和監管，對福州廣告業的發展帶來嚴重的負面影響，破壞了福州廣告公司業務團隊建設大環境。
三、廣告公司業務團隊建設的主要措施
（一）業務團隊的建設是廣告公司發展的需求。
（二）加大對福州地區廣告人才的"開發，吸引和和保留"是解決地區人才匱乏的重要手段。
（三）建立良好的地區的行業發展的大環境，應建立完善的監管體制和加大行業市場的宏觀調控力度來有效的管理和監管。