答辯是每個畢業生都需要經過的一個過程，當你論文答辯成功才能算是真正的畢業了，而開題報告答辯一般在答辯總成績中佔到10%，下面是小編爲大家整理的教學網站設計開題報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
網站畢業設計開題報告要求：
1、課題名稱
2、論文背景分析
3、課題設計意義
4、可行性分析
5、課題的主要內容，構思及初步見解，擬採用的設計方法與手段，所需材料及設備，經費預算，預期成果等。
6、工作進度計劃
7、參考文獻
一、課題名稱：
頂點財經員工管理系統的實現
二、論文背景分析
隨着科學技術的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已爲人們深刻認識。作爲計算機應用的一部分，使用計算機對企業員工資訊進行管理，具有着手工管理所無法比擬的優點。這些優點能夠極大地提高企業員工管理的效率，也是企業的科學化、正規化管理，與世界接軌的重要條件。根據以上情況大量企業已經實施建立企業員工資訊管理系統，因爲企業員工資訊管理是一個企業單位不可缺少的部分，它的內容對於企業的決策者和管理者來說都至關重要，所以企業員工資訊管理系統應該能夠爲用戶提供充足的資訊和快捷的查詢手段。
可以解決一直以來人們使用傳統人工的方式管理檔案檔案存在着的許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的檔案和數據，這對於查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨着計算機技術的飛速發展，計算機在企業管理中應用的普及，利用計算實現企業企業員工檔案的管理勢在必行。企業員工管理系統是現代企業管理工作不可缺少的一部分是適應現代企業制度要求、推動企業勞動企業員工管理走向科學化、規範化的`必要條件。
三、課題設計意義
員工管理系統在企業中佔有極其重要的地位，它關係着企業內部每個職員的檔案，其中包括新職員的增加、職員檔案的查找、職員的詳細資料等等。對於業來講，員工管理系統是不可缺少的組成部分，它有效地管理企業的員工，考覈員工的工作業績，對企業內部人事的流動和分配起着重要的管理作用，它正確的反映着企業的人事變化。
四、可行性分析
工資管理系統的研發約需耗費1人3月的工作量，採用面向對象可視化的開發工具，因此開發該系統不具有不可克服的因素。項目開發可行。
五、課題的主要內容，構思及初步見解，擬採用的設計方法與手段，所需材料及設備，經費預算，預期成果等。
管理員功能：
1、員工管理：包括員工資訊的添加、刪除、修改和查詢。
2、部門管理：包括部門資訊的添加、刪除、修改和查詢。
3、出勤管理：包括員工出勤資訊的添加、刪除、修改和查詢。
4、檔案管理：上傳一些供員工下載的文檔。
5、通知管理：管理員發佈、修改、刪除通知資訊
6、其他功能：登入、退出和修改密碼。
普通員工功能：
1、員工資訊：查詢、修改個人資訊。上傳個人照片。
2、出勤資訊：查詢當月出勤狀況，查詢工資金額。
3、下載資訊：下載管理員上傳的一些可下載文檔。
4、通知資訊：檢視管理員發佈的通知資訊。
5、其他功能：登入、退出和修改密碼。
員工用戶的添加和刪除，密碼管理。員工資訊的增加、修改與刪除，考勤的管理請假記錄等。
對系統進行美化，實現讓用戶能較舒服的體驗，介面簡單，美觀，功能豐富，操作方便容易上手。
需要有SQL Server2008數據庫系統與Visual Studio 2010的電腦。
整個系統採用三層架構來實現。系統需要應用C#編程語言、技術等。
六、工作進度計劃
12月24日~ 12月28日選題並完成任務書
12月31日~ 01月04日按照任務書完成開題報告
01月07日~ 01月11日系統需求分析
01月14日~ 01月18日數據庫設計和系統功能設計
02月25日~ 03月01日數據庫完善和系統功能構思
03月04日~ 03月08日網站類的定義與三層架構的搭建
03月11日~ 03月15日網站頁面設計
03月18~ 03月22日網站頁面設計
03月25日~ 03月29日編寫程序代碼
04月01日~ 04月05日編寫程序代碼
04月08日~ 04月12日執行、調試系統
04月15日~ 04月19日整理論文，準備答辯
七、參考文獻
[1]朱玉超、鞠豔、王代勇編着《項目開發教程》北京：電子工業出版社，2008.
[2]劉乃麗編着《完全手冊2.0網路開發詳解》北京：電子工業出版社，2008.
[3]尚俊傑、秦衛中編着《程序設計案例教程[M]》北京：清華大學出版社，2005.
[4]陳偉編着《SQL Server 2005數據庫應用與開發教程》北京：清華大學出版社，2007.
[5]趙曉東、張正禮、徐小榮編着《 3.5從入門到精通》北京：清華大學出版社.