12省份上調養老金

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12省份上調養老金

近日，隨着江蘇、安徽、廣西省退休人員基本養老金調整方案出臺，據不完全統計，目前至少有12個省份公佈上調養老金。同時，很多地區的養老金總體水平超過6.5%。

企事業單位首次同步調整 多省明確發放時間

今年4月，人社部和財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，確定從今年1月1日開始提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。

今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，多數省份養老金髮放時間較往年有所延後。

據瞭解，已經有遼寧、廣西、雲南等地明確表示要在9月底之前將養老金髮放到退休人員手中。北京、上海等地由於公佈方案比較早，目前基本已經率先發放。

遼寧企退人員調整數額最高 北京對高齡退休人員政策傾斜

據統計，已公佈方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對於企業退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元;雲南省定額調整數額相對較少，每月增加30元。

定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。

以雲南爲例，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。安徽規定，繳費年限滿15年後滿一年每人每月增加3元，再按本人2015年12月基本養老金的1%增加調整。據統計，已公佈方案省份大多以此進行掛鉤調整。

北京地區對於高齡退休人員予以政策傾斜，比如對65週歲以上的.退休人員上調50～80元。

惠及上億退休人員 養老保險基金收支壓力大

據公開資料顯示，養老金上調將會惠及8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員，共將惠及1億多退休人員。而今年的上調比例有所下調。

不少專家認爲，今後養老金調整幅度除參考經濟增長和居民收入增長外，企業職工養老保險基金收支承受能力，也將是重要考量因素。比如一些基金結餘偏少、老齡化偏高的地區，承受養老金上調的支出能力相對來說弱一些。

上海市社科院研究員左學金公開表示，養老保險改革需要考慮配套和改革順序。應當先降低費率，再健全多繳多得的機制。

拓展閱讀：安徽省上調基本退休養老金方案

一、關於調整對象

1.企業和機關事業單位離休人員不參加本次基本養老金調整。

2.機關事業單位調整對象爲退休前單位編制內工作人員。

3.機關事業單位中2015年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規定經批准留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續人員參加本次基本養老金調整。

4.企業退休人員中按原勞人險〔1983〕3號檔案規定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整，按照機關事業單位退休人員政策執行。

5.事轉企單位轉企前退休人員、國有企業辦中小學和國有企業辦醫院退休人員分別依據有關政策規定，按機關事業單位退休人員或企業退休人員調整基本養老金政策執行。

二、關於用於掛鉤調整的基數

6.企業退休人員用於掛鉤調整的基數爲基本養老金，不包括由社保經辦機構代發的各種補貼或補助。

7.2014年9月30日前退休的機關事業單位退休人員，用於掛鉤調整的基數爲本人基本退休費、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼之和。其中基本退休費包括教護基本工資提高10%後打折的部分、提高退休費計發比例的部分、納入退休費計發基數打折後的警銜津貼和海關津貼、退休後歷次增加的基本退休費。

8.2014年10月1日及以後退休的機關事業單位退休人員，用於掛鉤調整的基數，在按皖政〔2015〕120號檔案規定的基本養老金計發辦法計算前，暫按“預發”的退休待遇確定(待遇項目與2014年9月30日前退休的人員相同);待納入養老保險基金支付時，再按照本人納入基金支付的待遇重新覈定。

三、關於機關事業單位退休人員傾斜調整時涉及的年齡認定標準

9.對出生年月的認定，按照幹部管理權限，以組織審批其退休時確定的出生年月爲準。

四、關於機關事業單位退休人員調整基本養老金資金來源

10.在機關事業單位退休人員基本養老金納入機關事業單位養老保險基金髮放前，增加的基本養老金仍按現行經費保障渠道解決，待納入基金髮放時再按規定結算。