據報道 “白領C很焦慮，因爲她知道領導與女同事的曖昧關係，每次看到老闆尷尬，不知如何面對。 ”；“白領D很焦慮，原因是她把部門C君性騷擾女同事的祕密告訴B，又怕B說出去拖累自己，很後悔。”；“白領E很焦慮，因爲他透過特殊渠道知道公司要裁員，但又不便詳細打聽，暗地裏擔憂自己被炒魷魚。 ”……最近，一種被稱爲“保密焦慮症”的新型怪病在白領羣體流行，在搜狐社區關於“保密焦慮症”的調查中，近半網友坦言確實在辦公室聽過或講過祕密，且曾爲保守“祕密”焦慮不安。
超六成講或聽過祕密
其實，白領們之所以焦慮，與“祕密”分不開。儘管我們每天高喊“尊重隱私”，但“我告訴你一個祕密，你千萬別跟別人講”彷彿像一道魔咒，總是牽引着我們的好奇心，總是放縱自己的耳朵去捕捉任何小祕密，接着又因爲要守“祕密”而增添心理負擔。畢竟有些辦公室祕密知道比不知道還痛苦，因爲它可能關係到你的前途，關係到老闆的私生活，關係到同事的隱私，關係到辦公室的政治……總而言之，都是一些“不能說的祕密”。
在關於辦公室祕密調查問卷裏，共列出“你曾經在辦公室裏聽過或者講過祕密嗎？ ”、“辦公室最常聽到的祕密是什麼類型？ ”、“哪一類的辦公室祕密會讓你感到不安、焦慮？ ”等六個問題。調查顯示：超過六成受訪者表示偶爾在辦公室聽到或講過祕密，而經常與祕密接觸的網友有23.86%，可見白領身邊“大喇叭”還不算太多。
祕密大多與鬥爭有關
而對於“辦公室祕密”之所以盛行，調查中列出具體原因：有鬥爭的地方就有祕密、人多嘴雜、好奇心的`本能驅使、透過傳播祕密可以維繫同事感情、工作壓力太大、說祕密可以解悶降壓。
那麼，究竟那些傳播祕密的人用意何在？比照選項或許能給白領一些啓示。
調查顯示，“有鬥爭的地方就有祕密”以48.32%得票率高舉榜首，不難看出，有些祕密泄露出去其實是別有用心，耳朵們又能否做到“胸口掛算盤——心中有數”。
辦公室最愛揭人短處
“辦公室最常聽到的祕密是什麼類型”？一些網友跟帖說肯定是“辦公室戀情”，而結果卻“大錯特錯”。 “揭別人的短處”以42.82%排名第一，選擇辦公室戀情的僅僅2.63%。
問及哪類辦公室祕密會讓你感到不安、焦慮時，選擇“公司政策調整（如薪酬、福利政策調整）”和“人事變動（如同事、領導離職等）”等的受訪網友過半，可見白領們爲了保住”飯碗”還是會使盡法寶。