不要在職場範圍內談論私生活，無論是在辦公室、走廊、咖啡閣或洗手間。不要在同事面前表現出自己和上級的關係，超越一般的上司下屬關係，更加不要炫耀你和上級及其親人的私交。
職場中的人際關係，當然與家人朋友的相處有所分別。職場內的工作夥伴，不會像你的家人般體諒或包容你，所以交談的內容及措詞便有所不同。
大體而言，同事之間最好能保持平等有禮的夥伴合作關係，特別是職場中的確有些事情是不該說，有些情況更不應該讓別人知道。
工作機密不能透露
不能說的職場祕密多的是，例如正在處理敏感資料的部門，就連“最近在忙些什麼”的普通問題，也會回答“無可奉告”。
不少企業的培訓專家認爲，企業的內部溝通是頭等重要的事，所以應該用開放的態度，公開各種訊息，讓同事間能增進了解，加強團隊協作能力。不過，企業內仍然存在需要保密的訊息，在交談時覺得是無傷大雅的話題，換了另一個場景或所面對的人物時，可能會變得非常敏感，所以還是先弄清楚基本原則，再在職場上暢所欲言。
職場交談注意事項
你的家庭背景會否影響交談內容？
你過去的工作紀錄會否影響別人對你道德品格的評價？
你的言論或價值觀會否觸動企業的敏感神經？
你與親友或情人的`關係，是否不適宜讓同事知道？
你和老闆的私交是否可以讓同事知道？
你和公司某些高層的私人淵源一旦曝光，會爲你帶來障礙還是好處？
保持中立免除誤解
總的來說，不要在職場範圍內談論私生活，無論是在辦公室、走廊、咖啡閣或洗手間。不要在同事面前表現出自己和上級的關係，超越一般的上司下屬關係，更加不要炫耀你和上級及其親人的私交。
就算在辦公時間以外，也不要隨便對同事談及自己過去的一些祕密或想法；就算同事間已經成了好朋友，也不要在大家面前和他表現得太熟絡，慎防其他人誤會你有拉黨結派的意圖。因爲當工作涉及判決時，必須讓人感到你是公正和獨立。(摘自加拿大《北美時報》 黃桂林博士)