新青春飯現身職場[1]

很多人眼裏，吃青春飯主要靠“臉蛋”，事實上，新概念上的“青春飯”已經上升到一個全新的層次，其不再侷限於傳統的服務、娛樂等行業了，主要集中在新經濟領域，職場人大都年輕、精力充沛、有活力、思想前衛、收入較高，成爲從事“新青春飯”的主要羣體。

青春憧憬

七成上班族不想吃青春飯

一份職業能從事多久，仍然是人們進行職業規劃時重點考慮的因素。據調查顯示，近70%的`人做職業規劃時，對“職業壽命”的考慮比重超過了50%.那麼，這現象背後隱藏了人們怎樣的心理呢？

所謂“職業壽命”，是指一種職業適合人從事的時間長短。大凡“壽命短”的職業，對體力、容貌的依賴度都比較高，例如建築工人、運動員、偶像派演員等；又或者，職業所要求知識的更新速度非常快，只有接受能力強的年輕人才能跟上腳步，例如現在的IT行業，就是“青春飯”的新貴。

與之相反，“壽命長”的職業對年齡依賴度低，甚至是年紀越大越吃香。調查中發現，近四成人認爲教育、培訓職業壽命最長；此外，證券、銀行、公務員等職業也被普遍看好。

專家指出，注重職業壽命，是一種理性的選擇。一方面，職業壽命長，說明此種職業相對穩定，組織結構變革較慢，給人的安全感較高。而追求穩定和安全，正是人的本性。另一方面，人們可以在從業過程中不斷髮展與成長，不斷突破自我，獲得成就。這也是人的需求所在。

那些壽命短的職業，雖然可能幫你在短期內賺取大量的金錢，讓你“一勞永逸”，卻往往伴隨着巨大的風險，一旦行差踏錯，便可能“竹籃打水一場空”，自然不受人們，尤其是風險厭惡者的青睞。