職業價值觀
日本學者田崎仁，把人的職業價值觀分爲以下九種類型：
1.獨立經營型。獨立經營類型的人不願受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領地，如個體工商戶、私人開業醫生、私人律師等。
2.經濟型。經濟類型的人認爲“錢可通神”，金錢就是一切。他們認爲人與人之間的關係是金錢關係，連父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。
3.支配型。也稱獨斷專行型。這種類型的人想當組織的領導，無視他人的想法，以能夠“支配他人”爲心理滿足。
4.自尊型。自尊類型的人受尊敬的慾望很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到衆人尊敬。這種人在慾望得不到滿足時，由於過於強烈的自我意識，有時反而很自卑
5.自我實現型。自我實現類型的人對世俗的觀點、利益等並不關心，一心一意想發揮個性，追求真理，不考慮收人、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，並視此爲有意義的生活。
6.志願型。志願類型的人富於同情心，把別人的痛苦視爲自己的痛苦，在幫助別人的.過程中獲得個人心理的滿足與快樂。他們不願意幹表面上譁衆取寵的事。
7.家庭中心型。家庭中心類型的人過着十分平凡但又安定的生活，們重視家庭，爲人踏實，生活態度保守，不敢冒險，對待職業生涯也很慎重。
8.才能型。才能型的人單純活潑，重視個人才能的表現與被承認。他們把深受周圍人的歡迎看作是樂趣，能以不凡的談吐、新穎的服裝博得衆人好感，並常把氣氛
9.自由型。自由型的人開始工作時無目的、無計劃，但能調整行爲以適應職業環境；他們常被周圍人認爲無責任感，但能承擔有限的責任；不麻煩他人，無拘無束，生活隨便。