職業規劃專家認爲，面對競爭激烈的就業市場，求職者往往心情過於迫切，由此便容易掉入企業設計的.陷阱。因此，建議大家在求職時不應該只看到某個職位的誘惑，而應該事先意識到，求職本身是有風險的，可能會遇到一些陷阱。
求職者應該保持相對冷靜的心態，要有客觀冷靜的意識。事實上，很多求職陷阱都有清楚的破綻可尋。例如，以某種名義向求職者索取錢財，這是明顯的可疑行爲。但是，由於人在本能上有趨利避害的心理，往往在此時不容易保持冷靜的態度。從而產生一種僥倖心理，認爲或許付出100元或者幾百元就能獲得一個職位。
對於求職所做的付出，求職者應該要有心理底線。很多人在求職中受騙也是僥倖心理導致的。要把握自我，不能失去判斷，尤其是不要有依賴心理，不要把改變的權利永遠放在對方手中。例如，公司一再拖延實習期，讓你陷入無限期等待狀態，此時，留或不留應該早做判斷。