安徽公佈養老金並軌實施細則出爐，工資等都將計入繳費基數!
去年12月安徽省出臺《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，標誌我省“養老金並軌”正式落地。昨日，記者獲悉，我省人社廳等部門又聯合發佈了貫徹《實施意見》的若干政策規定，對參保人羣、繳費基數、待遇支付、個人帳戶管理等都做了詳細的規定。
參保範圍
包括機關事業單位中編制內人員等5類人羣
參加“養老金並軌”的機關事業單位共分爲5大類，具體包括：一、經編制部門批覆劃分爲承擔行政職能類的事業單位;二、不納入分類範圍的使用事業編制的社會團體;三、還包括參加機關事業單位養老保險的單位中的編制內工作人員;四、而經編制部門批覆劃分爲生產經營類，但尚未轉企改制到位，且未參加企業職工基本養老保險的事業單位，暫參加機關事業單位養老保險，待其轉企改制到位後，按有關規定納入企業職工基本養老保險範圍;已參加企業職工基本養老保險的，仍繼續參加;五、尚未按照皖發〔2013〕14號檔案規定經編制部門批覆分類類別的事業單位(不含企業化管理的事業單位)，未參加企業職工基本養老保險的，暫參加機關事業單位養老保險;已參加企業職工基本養老保險的，仍繼續參加。
繳費基數
工資、補貼、獎金等都將計入繳費基數
除工資以外，還有各種補貼、獎金等，這些是否計算入徵繳基數?對此，本次檔案也有了具體的規定。
其中，機關(含參公管理單位)公務員個人年度繳費基數爲結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準爲結算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關津貼之和。
機關技術工人個人年度繳費基數爲結算年度的`上年度本人工資收入中的技術等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
機關普通工人個人年度繳費基數爲結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
事業單位工作人員個人年度繳費基數爲結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績效工資之和。
此外，工作人員達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年，可由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費(含職業年金)至滿15年。按照國家、省有關政策規定和幹部管理權限，經批准延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中年滿70週歲時仍繼續工作的，70週歲以後繼續工作的時間，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不繳費。
待遇支付
退休審批程序暫維持不變
《實施意見》實施後，機關事業單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國家、省現行幹部管理規定執行。機關事業單位工作人員繳費至本人達到退休年齡的當月，所在單位應按規定程序報參保地人力資源 社會保障部門辦理領取基本養老金資格覈准和待遇覈定手續，社保經辦機構從單位辦理申領手續的次月起發放基本養老金。
《實施意見》實施前已經退休的人員中符合條件的人員，其符合國家和省規定的待遇項目(標準)納入基本養老保險基金支付。
退休人員死亡的，從死亡次月起停發基本養老金。
個人帳戶
不得提前支取 餘額可以依法繼承
根據此次規定，養老保險個人帳戶資金不得提前支取。個人在達到法定領取基本養老金條件前離境定居的，其個人帳戶予以保留，待達到法定領取條件時，再按照規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止養老保險關係。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人帳戶的權利以及終止養老保險關係的後果，經本人書面確認後，終止其養老保險關係，並將個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
參保人員死亡後，其養老保險個人帳戶中的餘額可以依法繼承。