七月的大學校園裏充滿了離愁別緒。大部分畢業生即將奔赴職場，揭開新的人生篇章，而部分“未就業畢業生”，則要繼續求職之路。
未就業畢業生還有哪些求職機會？存在的問題在哪裏？該如何重整旗鼓。
眼下的招聘會上，不時出現未就業畢業生的求職身影；高校BBS上，面試求職貼還在不斷出現。未就業畢業生們還在尋尋覓覓，爭取工作機會。
目前未就業畢業生主要有兩類；一是由於出國或考研而延誤就業時機的畢業生，二是求職過程中競爭失利的畢業生。
求職競爭失利的原因是什麼？專業大學生求職輔導機構的培訓師Joan說，能掌握數家知名企業Offer的畢業生畢竟是少數，大多數畢業生的綜合實力都差不多。大學生成功求職有它的必然性，失敗的原因則要歸結於方法和心態兩點。
Joan從她輔導的224名大學生中發現，求職失利的畢業生在求職方法和心態上往往存在以下問題：
問題一：資訊渠道單一
自從有了大學生求職資訊集合式的網站“”，一些大學生們每日只盯着這個網站，不知不覺中錯失了其他很多求職渠道。該網站較高的點擊率也表明，每日有大量畢業生在此獲得更新資訊，競爭可謂激烈。
支招：有關大學生求職的資訊渠道很多，每位學生的網站收藏夾中至少要羅列10-20個求職網站，每日要檢視。資訊量較大的網站有：各大高校就業論壇、高校就業業網、全國大學生就業平臺等。
問題二：搜尋方法侷限
每日關注的網站翻來覆去只有幾個，而更新的資訊也不夠充裕。其實，看網站每日更新，看論壇的新貼，這些只是被動地接受資訊。你看到這些資訊的時候，其他大學生也在積極關注，導致競爭激烈。除了被動的接受資訊外，還需要主動獲得一些隱藏的資訊。
支招：主動了解、研究，獲得有針對性的招聘資訊。比如希望應聘公關公司，就把本市前20強的公關公司名單搜尋出來，然後登入每一家公司的官的方網站，就會發現網站的“加入公司”一欄中有不少招聘職位。隨後透過email或者登門拜訪，尋求機會。的確有求職者就是透過這樣的方法，進入了心儀的公司。
問題三：沒有學會反思
經過整個月的苦戰，每個畢業生都有不少網申、筆試、的經歷。而有些畢業生只顧衝峯，不顧反思，每每在同一個關卡跌倒卻不自知。
支招：求職是持久戰，建議做好求職日記，詳細記錄每次求職的過程，並對每次的.失敗做分析，對多次失敗做總結。比如投了音訊全無，應該反省自己的求職目標設定和撰寫水平。有的學生總是筆試失敗，那麼自己的英語能力或者專業知識需要突擊。有的學生總是在面試後出局，那麼着裝禮儀，面試問答方面可以進行幾次模擬練習……
問題四：受不了打擊和挫折
一開始風風火火地參加，信心滿滿地徹夜網申，可是10-11月網申失敗後，就頹廢的歇到來年。
支招：求職是一刻不能停歇的持久戰，更是心理戰。一些同學投了一週簡歷，下一週開始等通知忙面試，再下一週重新投簡歷，這樣就間隔浪費了兩週的時間。更有甚者，心情好的時候一天發20封簡歷，心情不好的時候放鬆休息，延誤了不少機會。
求職要像上班一樣，天天投簡歷天天查資訊，如果今天沒有大公司，小公司的面試也是一次鍛鍊和機會。持之以恆，這樣總會等到機會。
少了，公務員報考結束了，連三支一扶計劃都結束了。究竟哪裏還有求職機會？
七月以後進入夏日招聘淡季，針對應屆生的招聘行情更是走低。應屆生求職隨着時間推移，面臨的挑戰也更加嚴峻。
總結來看，七月以後還有以下幾條求職渠道：
少量企業
知名公司的校園宣講基本落幕，但仍有少量公司還在學校裏尋尋覓覓。七月份還會有公司進入高校貼出職位。比如中國農業大學動物科技學院動物營養與畜產品品質研究室招聘助理研究、德迅（中國）貨運代理有限公司招聘操作和銷售、安維康家科技發展有限公司招聘電子商務/市場營銷、樂凱膠片股份有限公司招聘產品研發技術員、深圳航空有限責任公司規劃發展部招聘2008應屆生、江蘇新天地投資發展有限公司2008招聘......
目前招聘的公司以民營、國有企業、以及專業研究院居多，尋求的人才以冷門專業畢業生爲主。畢業生不妨守住學校這個大本營，多關注本校畢業生就業指導中心的更新資訊。
各類求職平臺
針對大學生求職的網絡平臺日益增多。大學生可以將一些重要的求職網站搜入檔案夾中予以每日重點關注。近日啓動的全國大學生就業公共服務立體化平臺，以資訊化服務爲重點，充分整合與利用網絡技術和全國大學生就業工作系統的資源，採取網上、網下服務相結合的方式解決供求資訊不對稱等問題。大學生可以透過這一渠道獲得最新的消息。
此外還可每日關注應屆生求職網、高校BBS就業論壇、大學生就業見習網等。
政府招聘
近日，面向大學生的政府招聘也有。新近熱門的當屬重慶市的招聘計劃。重慶將用5年時間，面向全國普通高校公開招錄3萬多名優秀大學生，到農村鄉鎮黨政機關、行政村、學校、醫療衛生機構和農技服務機構工作、重慶市還將於近期前往北京、西安等地招攬優秀大學畢業生到農村基層工作，引進具有博士以上學位或教授、研究員職稱的高層次專業技術人才到重慶的大專院校、科研院所和大型醫療衛生機構工作。
此外，上海寶山區事業單位近日推出了針對大學生專科以上學歷的招聘，崗位有環境宣傳、放射源監測、區經委機關事務管理中心文祕、資訊化服務中心政務網絡管理、項目研發與管理等。
實習招聘
針對畢業生的招聘很少，提供給畢業生的實習招聘機會卻非常多。企業通常要招聘大三學生實習，但是面對極個別的應屆畢業生，只要面試筆試表現優秀，企業也會同等接受。企業招聘實習生的目的就是挑選未來員工候選人。還未找到工作的畢業生不妨應聘實習生崗位，這也是進入名企的一個好方法。
補招機會
七月份，新一屆畢業生上網的同時，企業面臨少數畢業生違約的情況。大多企業都爲此設定了補招程序，但這僅限於從進入最後一輪面試的候選人名單中選擇。
內部推薦
如果有同學或朋友進入了你心儀的企業，不妨與他們經常聯繫。一般企業招聘的規則是，先透過內部推薦，然後向社會招聘。如果能由熟人拿到內部推薦表，並送交人事部門，你就能直接進入面試，得到更大的勝利。
9月又將迎來名企高潮，可以適當參與下一屆畢業生的競爭。不少企業招聘對象不僅爲應屆畢業生的競爭。不少企業招聘對象不僅爲應屆畢業生，還包括畢業一年的往屆畢業生。