身在職場，難免遇到與自己性格不合、觀點對立的工作夥伴，處理不好，將直接影響你的職場表現。遇到愛抱怨的同事怎麼辦?面對他人無理取鬧怎麼辦?如何對待他人的評價?……10大職場人際關係處理黃金法則，教你做高情商的職場達人。
(一)傾聽同事抱怨，但不要捲入他們的負面情緒
愛抱怨者和消極的人令人討厭，但如果完全不理，又怕被認爲無情無禮。但你要明白，懷着同情心洗耳恭聽，不等於捲入他們的負面情緒。試着在合適的時間打斷他，問問他們想要如何解決。
(二)不要在無謂的小事上消耗精力
職場中堅持原則很重要，但是事無鉅細過分堅持立場，會導致消耗過精力。高情商的職場人士懂得養精蓄銳的重要性，他們只選擇在那些有把握，且核心的問題上纔會適時出擊，捍衛自己的觀點。
(三)面對無理取鬧，你無須用心迴應
一些不靠譜的工作夥伴總會把你逼瘋，因爲他們的做法不合邏輯又有違常理。但問題是， 你爲什麼總讓自己熱情的給予反饋呢?疏遠他們和他們做事的邏輯，你無需對那些情緒化的無理取鬧做出反應。
(四)別讓別人的評價，左右你的快樂
如果你的快樂和滿足源於別人的評價，那你將不再是自己幸福的主人。高情商的人決不允許被別人的挑剔或暗諷奪走幸福感。你不必將自己與他人作比較，對別人的意見要有所保留。要記得，你的自我價值源於內在。
(五)不在問題上徘徊，關注解決方法
如果你把自己的目光只聚集於你所面對的問題，會助長你的各種負面情緒。而當你關注如何去解決問題以及改善自己所處境遇時，你可以調動出自己的積極情緒、緩解壓力。
(六)避免消極的自我對話
某個人對待你的方式讓你感覺不好，這無可厚非，但你的消極的'自我對話(你對於自己的感受所持的觀點)可能更強化了消極情緒，讓你跌進難以復返的情感漩渦，無論如何，你必須避免消極的自我對話。
(七)寬容，但要學會自我保護
高情商的人很快便能寬恕他人。但是，放下已發生的一切、繼續前進，不是讓你給過錯者另一個機會。選擇釋然是因爲不願意因爲他人的過錯讓自己陷入困境，但要從中學會保護自己，避免再受到傷害。
(八)限制咖啡因的攝入量
咖啡因會促使腎上腺素釋放，它是攻擊或逃避反應的來源，它使你在面對威脅時選擇堅持戰鬥或逃之夭夭。總之它支援快速反應，迴避理性思考，當你在過道上偶遇一個惱火的同事時就不那麼好了。
(九)保證睡眠充足
睡眠對於提高情商、減輕壓力的重要性，再怎麼說都不爲過。如果沒有足夠或者正確的睡眠，你的自我控制、注意和記憶力會衰減。睡眠不足還會導致壓力荷爾蒙增加。
(十)懂得向第三方尋求幫助
不要企圖靠自己解決所有問題。你需要尋覓一個志同道合的夥伴，在需要時向他們求助。大多數時候，旁觀者能發現你所不能發現的解決方法，因爲他們在那個境遇中不那麼感情用事。