“金九銀十”的求職旺季即將到來，著名經濟學家、上海投資學會副會長陳湛勻教授結合當下求職者特點，以“就業機會，自己給力”爲題與齊魯網網友分享了自己的看法。
陳教授從求職動機、成功細節和擇業標準等方面對記者談了自己的看法。
選擇就業機會，需要規劃，有些職業常青，有些職業短暫，有些職業金飯碗，有些光鮮一時。職場風水輪流轉，就業機會，自己給力。
選擇職業人羣三類：
1.海歸
2.國內剛畢業學生
3.重新選擇轉型，我們逐一來分析一下雖然海外留學鉅額成本，爲何“海龜”變成“海待”？爲何有的國內畢業學生條件優秀，但是找不到工作呢？
一．找不到工作原因：
期望值太高，找工作浮躁
有的是萬金油專業
缺乏實際工作經驗
自我認可過高
能力就業精神較差
目光總盯在一線城市
如何取得成功，關鍵是擇業人員需要重視注重細節，做得完美
二．獲取擇業成功細節：
1.簡歷美觀，針對性要強
2.態度積極，勤奮向上
3.定位合理，杜絕不切實際
4.面試場上，忌諱張口要錢
三．如何選擇職業：
至於選擇什麼樣的職業是好的呢？比如下屬類型職業：
1.公司一般，但可拿高薪
2.公司知名，但職位待遇低
3.新的行業，但公司有前景
4.創業，但未來不穩定
5.公司虧損，但職位高
不管是哪種類型人羣，調查說明大部分都期待選擇有發展願景的企業。
目前，由於經濟發展，社會對崗位、專業的`需求較大，今年的薪資待遇也有較大的提高，就業機會比前幾年多了，選擇行業空間也大了，顯然你的定位抉擇是關鍵。
四.優秀職場理念
維珍集團是英國最大的私人企業集團，其創始人理查德 .布蘭森在15歲輟學辦了雜誌，後來又涉足音樂唱片創造和發行商，布蘭森出身律師世家，可是他是家族幾代人中第一個沒有走上從事法律相關的企業之路，維珍集團進入航空業、金融業和太空等，布蘭森職場理念如創造力、快樂工作和不輕言放棄值得大家學習。