隨着2014年的到來，就業問題再度引起關注。 2013年，中國高校應屆畢業生人數達到了699萬。據預測，2014年，中國應屆畢業生人數又將達到727萬。90後正式走上工作崗位，引發社會對就業問題極大的關注。
技術保障
人才工程助推就業
1月16日，LUPA人才芯片工程大學生高端就業實踐峯會-北京站開啓，數十名資訊化核心技術領域專家參與，希望解決新資訊技術大學生的準就業、按需就業難題。
會議是由LUPA人才芯片工程和國產智能終端操作系統產業聯盟主辦，旨在探討未來人才培養和開源技術在高校的推廣和應用。據悉，在教育部、人社部、工信部、科技部等部委的支援和指導下，經過八年，LUPA開發、實施了國家開源軟件開發與應用系列職業教育體系考試認證體系、職業人才體系等國家標準。
理論指導
專家研討90後求職
1月12日，由公益校園、中國科學院大學就業指導中心、凹凸人網等聯合主辦的“‘新環境·新趨勢、新理念·新服務’第二屆大學生就業服務創新與實踐高峯論壇—暨公益校園2013年度工作總結及優秀導師表彰大會”在京舉行。
論壇上，參會嘉賓希望透過努力，建設一批專業的、職業的、高質量的就業導師團隊，設定貼合學生、緊跟時代的課程內容，擴大公益校園的服務範圍，開展有針對性、專業的`就業指導。
管理新招
隱性成本增HR價值
近日，有招聘機構發佈報告稱，中國2014年的薪酬漲幅將居亞洲首位。人力資本管理解決方案提供商ADP調研數據顯示，薪酬和人力資源管理的隱性成本佔比高達50%。因此，透視人力資源的隱性成本，將有助於企業找到節省成本的機會。