本報訊（記者朱建華）昨日，由專門的教育數據諮詢公司發佈的一份調查顯示：在高校2011屆畢業生中，對薪水期待低者承受的'心理壓力反而大。
數據顯示：高職生期待月薪低於1000元者中，表示求職壓力很大的佔50%；本科生中期待月薪不超過1000元者，表示求職壓力很大的佔65%；碩士生期待月薪不超過2000元者，表示求職壓力很大的佔67%。
相比之下，期待高薪者卻表示壓力並不是很大。高職生期待月薪超過3500元者中，表示求職壓力很大的佔42%；本科生期待月薪超過3500元者，表示求職壓力很大的佔45%；碩士生期待月薪超過6500元者，表示求職壓力很大的佔30%。
爲何薪資期待低的心理壓力更大？專家分析，對薪資高低的期待在一定程度上反映了其就業競爭力的大小，就業競爭力越強，越容易有“待價而沽”的心態，所以其求職心理壓力並不大。
調查同時稱，期待去政府機構、科研事業單位的求職心理壓力最高，期待去外企和民企人羣認爲求職壓力“很大”的比例相對較低。專家分析，這主要源於前一類單位競爭激烈所以心理壓力大。
據悉，該調查在網上持續了1個月，收回有效問卷2萬餘份，其中碩士畢業生5125份，本科9848份，高職生5743份。該壓力報告只反映了2011屆畢業生2011年1月的狀態，“壓力狀態會隨着求職過程發生很大的變化”。
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