<p>體育界有個著名的“克拉克現象”:克拉克是澳大利亞著名的長跑健將,他在1963至1968年間曾17次打破世界紀錄;然而在此期間的兩屆奧運會上,卻連連發揮失常,與冠軍無緣。這種平時成績好而在重大比賽中屢屢失手的現象就是“克拉克現象”。職場也有“克拉克現象”:有些求職者在一般公司的應聘中表現優異,而在應聘外企等收入高的企業的面試中卻心理緊張,不能發揮出正常水平;有的應聘一般的職位時表現好,而應聘主管等高薪職位時卻莫名其妙地心慌……所有這些,都是心理不成熟的表現。 中央電視臺著名節目主持人畢福劍從部隊退伍到地方後,曾有一段時間在家待業。一天,他在街頭看到北京廣播學院導演系招生的廣告,便抱着“玩一把”的心態花四元錢報了名,沒想到近千名應聘者只有他笑到最後!拿着錄取通知書的當天,畢福劍感嘆地說:“我做夢也想不到這麼幸運的事會落到我的頭上。當初我若知道最終只招一人,打死我也不敢報名啊!”</p>
<p>無獨有偶,魏敏芝在張藝謀當考官的面試中,也有過類似畢福劍的.經歷:幾年前,魏敏芝所在的小山村來了幾輛小轎車,好奇的山裏人一下子就圍攏上來。這時,一箇中年人問大家:“誰想演電影,想演的站出來。”魏敏芝大方地站出來:“我想演。”並按中年男子的要求唱了一首歌。也許是魏敏芝的落落大方不怯場打動了中年男人,電影《一個都不能少》的女主角就這樣選定了。事後,魏敏芝心有餘悸地說:“要是當時知道考官是大名鼎鼎的張藝謀,說不定自己就不敢站出來,就是敢站出來也不可能表現得那麼自然呀!” 名人成功的案例告訴職場的人們:在應聘面試前,有些情況是不能去了解打聽的,有時模糊一些,粗放一些,就是我們所說的大智若愚一些,往往能避免“克拉克現象”,從而增加應聘面試的成功機率。不信?你試試!</p>
<p>編輯:曾妍</p>
另類面試:“克拉克現象”
學問君
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