歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你是否每天忙碌，但成果有限，請一起努力，寫一份職業規劃吧。我們該怎麼去寫職業規劃呢？以下是小編精心整理的職業規劃入門，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
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近10年來，在全世界各地，你再難以找到一個國家，有着類似中國這樣迅速而瘋狂的一次次職業浪潮的轉變——改革、下海、股票、互聯網、房地產……各種經濟因素前所未有地衝擊着中國工作者的職業現狀。在這種動盪環境中生活的人們似乎養成了一種心智模式：“趕上那趟車，千萬別掉隊”。這種追趕從幼兒園開始，到課外輔導班、初高中名校、名牌大學，再到追趕名企、高薪、有房有車、名利……每個人都在憂心忡忡地趕路，害怕落後，卻不知道會去往何方。即使那些完全無心無力爭取社會名利的人，也有另外一張時間表在等着他們：22歲大學畢業，24歲結婚，30歲之前生子，35歲前躋身中產階層……
職業生涯規劃是一門研究人如何能在職場中獲得更多滿意和幸福的學問。從1909年至今，關於職業生涯規劃發展出的流派主要有4種：匹配論、適應論、發展論和建構論。匹配論認爲人要主動選擇與自己特質匹配的職業環境，才能獲得成功與幸福；適應論認爲人應該瞭解和適應各種職業環境，不斷地學習新的技能；發展論認爲人應該在發展的不同階段完成階段內的任務，包括職業和各個生涯角色，以獲得人生的圓滿與平衡；而建構論則更加後現代一些，認爲每個人都有心中的最佳職業與工作哲學，我們需要明晰自己的模式以找到自己最好的生活方式。
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根據美國人口普查局的數據顯示，將近一半的美國人至少改變職業一次，大約有一半的職員說，他們是工作並不愉快。無論如何，做決定放棄一個收入穩定的工作，都是困難重重的，尤其是你的夢想需要新的'技能或專業學位。
致力於改變是值得欽佩的，專家說，但他們對此要持謹慎的態度，改變職業必需符合自己的實際，要確保你的夢想的職業既是經濟上可行，又符合你的個人實力和價值觀。狄克說：“通常，有人想回學校學習，是爲了逃避。”“喜歡學校的人，”她說，“可能只看到短期利益，並沒有評估對職業生涯帶來的長期影響。”
但有時返校是唯一能急劇改變職業的途徑。泰絲，30歲。放棄了六位數字的薪金,追隨她的激情:烹飪。儘管她喜歡法學並已經成爲一名出色律師，但在的3年的任期裏，她並不感到滿足。她離開公司參加紐約市烹飪教育，她希望在一家法國餐廳工作，儘管那裏的工資可能僅僅高於社會最低工資。
過來人說，成功的職業生涯是長時間的選擇和醞釀的結果。克里斯蒂娜，在畢業後的五年裏一直從事電影拍攝工作。但她在室內設計方面很有才華，還是小孩時，她陪伴做古董經銷的母親，到傢俱展覽會等。最後經過謹慎考慮，她決定參加紐約市帕森夜校的設計課程。“學習容易得多，”她說，“我終於知道什麼是我想要做的,所以我迫不及待地去上課。”
詹森建議追求理想的人在作出大改變前先作小的嘗試。例如，在餐廳裏做志願者然後再去報名參加烹飪學校。“你要大事化小，從簡單的事做起，這樣你就不會感覺自己要一下子橫跨峽谷。” 華盛頓的教練和心理學家埃倫建議職場人士多和有經驗的人交流，每個人的職業和前途都是自主的，除非你身陷囹圄，或者被困在陷阱裏，否則你有權選擇。