本人以個人經歷告訴大家，最好不要去這間公司實習。
本人在12月底在該公司透過一場極爲隨意的面試後，該公司隨即通知進行錄用，但需要進行一段時間的實習。
本人於是進入該公司進行實習，期間正好有個同爲中大的研究生一起作爲實習同事。在一開始，錄用本人的胡某經理對我們說，她會根據我們的表現擇優錄取，還說，感覺我們都不錯。並提出待遇爲實習期間每個月提供600元至800元的'補助。當時我們就提問，既然要畢業才能籤合約，那爲何不能籤三方呢。該經理裝聾作啞當做不曾聽聞過三方這樣東西，我們不好多問只好作罷。
期間由於考試請過5天左右假，到工作時間滿一個月的時候，我與該研究生同事共同考慮去留問題，我們向該胡經理提出是否有以意向錄取我們，她開始閃爍其詞然後說，公司的要求是實習到我們畢業，即今年6月才考慮是否錄取，由於我們不能按公司要求完成實習時間，所以不能夠錄取。於是我們再次提出三方的問題，該經理再次搪塞說他們不知道什麼是三方，當我們繼續問那爲什麼上一屆的某同事在去年2月能與公司正式簽約呢？她的回答十分可笑：那是因爲她當時快畢業了。
於是我們提出給予實習補助的問題，她開始推脫不肯說具體數字，後來在我們客氣的追問下說，你們經常請假，估計不超過400.而且是年後支付。
暫且不說我僅僅請了5天假，該研究生在實習期間只請過一天的假，也必須承擔“經常”二字的結論。
寒假結束，今天我們與該公司溝通，該胡經理無論如何詢問，堅決拒絕回答能給予多少補助的提問，並把問題推給一個公司的小助理進行回答。該助理說不付現金，只支援轉賬，當我們繼續問能給予多少補助的時候她不語，而和她溝通其他東西的時候她有講話，從而說明該助理對此問題高度敏感並直接當做透明。
今年工作形勢一般，不少企業也魚目混珠，從而榨取廉價勞動力。但是希望大家能及早認清這些公司的真實意圖，被利用事小，懷抱希望從而耽誤找工作的時機事大。
