河北2016年最低工資標準調整
我們看到，調整後的最低工資標準仍爲4個檔次，月最低工資標準各檔次分別爲1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別爲17元、16元、15元、14元。
最低工資標準使用範圍
河北省最低工資標準適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者依照執行。
月最低工資標準適用於全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金;不包括按規定應由用人單位爲勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天採礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標準適用於以小時計酬爲主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每週累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位爲勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
應發工資不得低於當地最低工資標準
最低工資標準爲應發標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的.勞動者)的應發工資不得低於當地最低工資標準。
社平工資發佈 養老醫保繳費額均上漲
什麼是社平工資?統計局發佈的城鎮非私營單位在崗職工(含勞務派遣)平均工資被稱爲社平工資，社會保險(包含養老保險、醫療保險等)以其作爲繳費基數和待遇計發依據。所以，每年年中發佈的社平工資數據，會直接影響參加社會保險居民的個人繳費額度及待遇。
河北省人力資源和社會保障廳公佈，全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資(簡稱社平工資)爲52409元，比前一年的46239元增長6170元。據此計算，覈定參保職工月繳費基數時，職工個人上年度月平均工資收入低於2620.45元的(即月平均工資的60%)，按2620.45元覈定;高於13102.26元的(即月平均工資的300%)，按13102.26元覈定。
今年新參保、異地轉入等原因沒有上年度月平均工資收入的，以最近月份的工資收入覈定其繳費基數。照此計算，石家莊市養老保險繳費基數調整爲52409元，每月4367.42元。具體到個人，受影響最爲直接的是自願參加職工基本養老保險的個體工商戶、靈活就業人員。
同時，按照上年度河北省社平工資爲繳費基數的用人單位，其單位繳費和職工個人繳費，也將相應變化。
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根據政策規定，參加城鎮企業職工基本養老保險的個體工商戶、靈活就業人員，可根據自己的收入狀況，每月繳納標準可按我省月社平工資的40%、60%、100%、200%、300%等標準繳納，也可在40%至300%的區間內，即350元至2620元之間，自主選擇每月的養老保險費繳納標準。
即日起，靈活就業人員可以按上述標準繳納2016年1-12月的養老保險費了。靈活就業人員可選擇按月、按季繳費，也可以一次性繳納一年的養老保險費，但每月只能繳納一次，且不能跨年度繳費。
據此，2016年省會靈活就業人員月繳費額(取整)
按40%：4367.42元×40%×20%=350元
按60%：4367.42元×60%×20%=524元
按100%：4367.42元×100%×20%=873元
按200%：4367.42元×200%×20%=1747元
按300%：4367.42元×300%×20%=2620元
今年退休人員按新標準計發養老金
養老保險繳費高了，養老保險待遇也隨之變化。河北省人社廳發佈，全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資(簡稱社平工資)爲52409元，比去年的46239元增長6170元，月均4367.42元;全省企業退休人員月平均養老金爲2232元，比去年的2043元增長189元;全國城鎮居民人均可支配收入爲31195元，比去年的28844元增長2351元。
今年7月起，社保部門將開始對2016年符合退休條件的參保人員使用新公佈的數據計發養老金，並對上半年預發養老金人員重新計發。
今年因病或非因工死亡參保人員喪葬補助金和遺屬撫卹金髮放業務也將開始受理，其標準將隨着社平工資的調整而調整。
未退休的參保人員死亡的，遺屬可到其原參保單位或檔案保管機構申請辦理;納入社區管理的退休人員死亡的，遺屬可到社區勞動保障工作站申請辦理，仍由原參保單位管理的退休人員死亡的，遺屬可到原單位申請辦理。
我們圍場縣執行最低的檔次和相對應的最低工資標準!