近日，在上海某大型人力資源論壇上，工人招聘網又有驚人之語，其工人研究院的進階顧問趙騰達先生在題爲《用工荒的成因及解決方案》的報告中分析了現在民工荒的前世今生，他認爲目前民工荒還是僞命題，是人爲原因導致的，這個過程中，政府和媒體應承擔大部分責任，政府制定政策的短視和媒體的推波助瀾是民工荒的推手，在談到未來應對民工荒的辦法時，趙先生更是語出驚人。
他說，工人研究院的觀點是要讓現在一半的天之驕子大學生們去做農民工的工作。據工人研究院在中西部的調研來看，現在在很多勞動力大省，出現了小學、中學招不到足夠多的學生的現象，很多小學實際在校學生不到可容納學生的一半，這說明出生人口的增長率在下降。而隔壁的技校、中專學校更是爲招不到學生犯愁，學校甚至把任務分解到每個老師身上，誰給技校介紹一個學生入學，就會給介紹人1000-5000不等的介紹費。2012年大學的錄取率已經超過了70%，也就說明新生代勞動力大多去讀大學了，迴流到勞動力市場的很少，未來會越來越少，從而導致技校招不到學生，工廠找不到工人。大學生畢業後就業又沒有順暢的就業渠道，很多招聘網站都是爲企業招聘白領服務的，因此很多大學生只能選擇去做白領，爲企業招聘藍領的招聘網站寥寥無幾，傳統的爲企業招工的主力軍是勞務公司和勞務中介，大學生的文化素質較高，所以不願意透過這些勞務中介找工作，本來應該到製造業去做工人的'大學生因爲沒有應聘渠道而放棄。社會提供不了那麼多白領的崗位給大學生，相反，社會卻爲中專生初中生們提供了大量的就業崗位。因此，從長遠來看，大學生在長期找不到工作前提下，勢必要到這些爲中專生提供的崗位上去就業，而現在大學生又有了可靠的應聘渠道-工人招聘網，必然會有越來越多的大學生去應聘工人的崗位。
統計數據顯示，現在已經有近8%的大學生在農民工的崗位上就業，未來會以每年2-5%的速度增加，對於那些沒有充分就業的大學生來說，與其被動的加入到工人隊伍中來，不如主動的加入，機會會更多，過去這些在操作工崗位上工作的大學生們，兩年後90%都從事一線的生產管理工作。爲了正確引導大學生樹立正確的就業觀，政府和媒體必須爲大學生營造寬鬆的環境，同時，改善製造業生存環境，讓製造業有能力改善工人的待遇，只有製造業的工人待遇提高了，全社會都來重視製造業，社會纔會尊重製造業的從業人員，才能吸引更多的大學生到農民工的崗位上去就業，才能從根本上解決民工荒的難題。 (記者範小龍)(中華網)
作者：範小龍