因爲我們和人交談，往往要考慮整體的環境、別人的心理、 事情的效用，否則你很有可能會顯得格格不入，尤其是在中國人比較多的企業。下面是小編收集的職場交際技巧，希望大家認真閱讀!
瞭解人的需求
在職場交際中，第一步首先要了解人，明白每個人的需求所在，而不是將自己的主觀意識強加給別人。每個人最感興趣的並不是別人，而是自己，或是與自己相關的事物。因此，將重心放在他人的需求，遠比自己猜測的更重要。
避免過多談論自己
與之前提到的一點頗爲相似，在具體的交際過程中，應該選擇對方感興趣的話題，並以對方爲主角而不是自己。社交談話並不是向他人展示自己的能力所在，而更多的是引導他人談論自己，從而找到自己需要的資訊。
讓他人意識到自己的重要性
如果想在職場中有良好的交際關係，那麼就必須讓他人意識到自己對其的影響力和重要性。當然，這並不是單方面的，而是建立在雙方相互作用的'前提下，帶着真誠和熱情去交際，會收穫更多的友情和人脈。
學會贊同別人
在談話過程中，除非涉及原則性的問題，否則可以選擇適當的贊同別人的想法。畢竟當一個人的想法被他人所肯定，那麼這二者之間則會產生更多交流和共同認知。這對於社交而言，無疑是最好的。
學會傾聽
要想成爲一名受人歡迎的談話者，那麼首先要做好的一件事就是學會傾聽他人。這不僅僅是對他人的尊重，同時也會讓自己有更多的思考時間。
明白對方的重點
想要使交際變得更加容易，那麼也就必須在第一時間明白對方所說的重點，也就是最終目的。這不僅能夠使交談更爲順利，同時也能減少拐彎抹角的話述或不必要的誤會和麻煩。
學會讓別人替你說話
當你說一些有利於自己的事情時，人們通常會懷疑你和你所說的話，這是人的本能的一種表現。更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替你說話，即使那些人並不在現場。因此，要透過第三者的嘴去講話。