規劃：認識自己　快樂工作

人的一生有一半以上的時間將在工作中度過。你願意怎麼樣工作呢？是享受工作帶來的愉悅還是僅僅是謀生度日？
　　來看看小王的例子：
　　小王畢業於某理工大學機電工程專業，今年26歲，工作3年已換了6份工作，且每份工作時間呈遞減趨勢。第一份工作是在某合資企業做工程師，幹了一年兩個月；第二份工作是一家民企技術員，做了7個月；而今年的9個月內，他走馬燈似地換了4份工作，做過市場推廣、計算機程序員、工廠電工，最後一份工作僅一個星期就辭掉了。現在小王又回到了人才市場，重複習以爲常的動作：投簡歷、面試、再投簡歷、再面試……他感到苦惱和迷茫：不知道自己究竟適合什麼職業，更不要說體會職業的快樂了。
　　其實，現在像小王這樣頻繁更換工作的年輕人不在少數，這些人的主要問題在於沒有做好自己的職業生涯規劃。職業生涯，是指一個人一生連續擔負的工作職業和工作職務的發展道路。職業生涯設計的意義在於幫助你認識自己的興趣和特點，並根據這些特徵幫自己確定最能發揮自己長處的位置和發展軌跡，最大限度地實現自我價值。
　　首先，認識自己的興趣所在。成功的職業生涯首先應該是選擇的`職業符合個人興趣。想像一下，如果每天都做着自己討厭的工作，哪裏還有什麼快樂可言！如果是從事不擅長或不感興趣的職業，人們常常會感到壓抑、排斥，甚至找藉口不去做，這樣很難發揮出才幹，也做不出什麼成績。而如果是從事喜歡的工作，就會十分投入，會排除萬難把事情做好，因此也易出成績。所以，在設計職業生涯時，務必注意珍惜自己的興趣，選擇喜歡的職業。
　　其次，認識自己的個人性格特徵。不同職業有不同的性格要求，雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。職業心理學研究顯示：個人的性格特徵從某種程度決定其工作業績。例如，嚴謹型個性，比較注重工作過程中各個環節、細節的精確性，願意按規劃和步驟走，工作儘可能做得完美，傾向於嚴格、努力地工作，以看到自己出色完成工作的效果。很多人選擇了不符合自己性格特徵的職業，因此在工作崗位上費了很多力氣，但工作卻完成的不好。
　　案例中的小王之所以如此彷徨，主要原因就是對自己的興趣特點和性格特徵瞭解的不夠，不能夠選擇自己有興趣且能夠發揮特長的職業。小王應該尋求職業規劃專家的幫助，透過科學的方法，測評出自己的職業興趣、工作風格、工作價值取向等方面的內容，幫助自己走好職業之路。
　　編輯：曾妍