走出職業迷茫期只要七步。職業迷茫期是每個人都會經歷的，我們的職業生涯不可一帆風順，會有一個迷茫期讓我們來緩解自己的情緒，渡過了這個迷茫期，那麼你又向你的目標前進了一步。那麼處在職業生涯中的迷茫期應該如何渡過呢?
得到真實的資訊
避免透過一個令人信任的`同事探知公司的真實底線，這會讓你焦慮不安。
“人們很容易陷入自己的假想中，”馬倫 修凱爾說，“我的建議是找出你的經理或者老闆所知道的，然後爲未來做好打算。”
停止閒談，馬上工作
向你的同事傳達這樣的資訊，首要任務是做好手頭的工作，而不是傳播小道消息。
“如果你把時間都花在猜測接下來會發生什麼，那麼事情往往會適得其反，”馬倫 修凱爾說。
別當受害者
發現公司內部問題並不會讓你多有成就感，除非你還找到了有戰略意義的解決方法。
“作爲公司的一員意味着收集資訊，利用這些資訊，並據此做出反應和行動”，傑米 修凱爾這樣說。
別把責任都推到別人身上
公司出現問題時，勇於承擔自己的責任，並努力找到解決問題的方法，這要比責怪管理層或者同事有效的多。
“一旦你意識到你在掌控着自己的未來，你可以改變與同事的對話，比如你可以說‘我們需要盡全力完成這項工作，否則就可能有麻煩’。” 馬倫 修凱爾說道。
做一個聆聽者，而不是傾訴者
要記住，那些在會議上沒有被提及的事情和被擺上議程的事是一樣重要的。
要有希望
職場上不需要同病相憐，所以試着關注未來那些美好的事情吧。
爲大局着想
合作在危機時期變得尤爲重要，所以爲了公司未來着想，明智的做法是拋開你的個人恩怨。
與人合作，意味着集思廣益解決問題。合作是一種非常有效的方法，它能夠完善公司業務，還可以避免你在面對繁重工作時感到孤獨或者被工作壓垮。
職業生涯的迷茫期，要擺正自己的位置，千萬不要自暴自棄，這樣對你來說只會是萬劫不復。當你處在迷茫期的時候，上述七步一定要堅持，這樣的話就能有利你走出職業的迷茫期!