臨近畢業，孩子沒有找到工作，家長往往比孩子更加着急。捨不得孩子多方應聘處處碰壁，看不上一些薪水低、工作苦的職業，更想不通自己辛苦20多年的付出換不回子女一個穩定的職業。記者發現，很多情況下不只是大學生挑剔職業，家長更挑剔。專家呼籲，引導學生不如引導家長轉變就業觀念。
捨不得、看不上、想不通
眼看就要畢業，重慶某高校大四學生林輝還沒有找到理想的工作，相比林輝，他的媽媽李燕更加惆悵。“我是真擔心他太年輕沒經驗，吃苦不說還被人騙。”李燕說，看着孩子天天往人才市場跑，到處應聘投簡歷，真心捨不得。
“不是我要求高，是我爸看不上我找的工作!”大學生田佳仁到現在也沒有跟任何單位簽約，她說半年來自己也找過兩份銷售的工作，但都是提成制，底薪只有1500元，剛跟家裏人一說，就被爸爸否了。“這點錢夠你幹啥?家裏也不差你養活，找不到理想的慢慢找!”
孩子找不上工作，家長們比孩子更着急。李燕說，從小到大都像呵護寶貝一樣寵着兒子，給他最好的生活條件，上最好的學校，找最好的輔導老師，培養了20 多年，到頭來找不到一個理想的工作，家長們怎麼想得通。“我看孩子倒好，臨近畢業還不斷參加各種同學聚會，我和他爸都愁得睡不着!”
四川外國語大學就業指導服務中心主任張雪松說，部分“90後”大學生就業難並不是真的無業可就，而是與思想觀念尤其是家庭保護過度有關。她說，“80 後”的父母大多爲50年代出生人羣，這部分父母集體主義強，經歷過艱苦環境，強調艱苦奮鬥。而“90後”父母多爲60年代生人，享受過經濟改革的各種紅利，生活水平得到跨越式提高，這讓“90後”畢業生往往沒有生活壓力。
“很多學生對我說，爸爸媽媽說了，你留下來吧，我給你買車買房，找不到理想的工作就先不找。”張雪松說，隨着社會經濟的發展，“90後”獨生子女的家庭保護效應被過分放大，以至於他們在接觸社會的時候總在挑剔，吃不了苦，受不得委屈，這在很大程度上加劇了就業難的形勢。
找工作不只是孩子的事兒
今年過年以來，宋中南夫婦不知道送了多少禮，組織了多少聚會的“場子”，希望在飯桌熱鬧的氣氛中順水推舟，託人幫自己的兒子找份理想的工作。記者發現，不少大學生找工作已不僅僅是學生個人能力的比較，而儼然成爲家長們之間的競賽。多數家長都認同找工作不只是孩子的事兒，也是父母的責任，幫孩子找到工作也是給自己多年付出培養的一個交代。
“孩子第一份工作找得好，那說明家長有能耐，就算不是在家長的幫助下找到的工作，也表現出家長育子有方。”宋中南說，家長爲了自己的面子，都會盡最大力量幫孩子找到一份好的工作。採訪中，多數家長表示，其實每一個家長都知道，不可能管孩子一輩子，替孩子找工作也可能找的不對胃口，孩子不喜歡，但是總比他們四處瞎撞要好，起碼有一個保障。
記者發現，幫孩子找工作與家庭條件好壞無關。條件好的家長自然可以動用幾十年積攢下來的人脈關係，幫孩子找份好工作，而那些沒有關係的家長也是奔前走後，想盡一切辦法。那些幫不上孩子的家長往往陷入傷心和自責中，背上沉重的思想負擔，被網友稱爲“全天下最苦的家長”。
青海省社會科學院研究員冀康平說，隨着經濟社會不斷髮展，家庭生活條件不斷改善，對“待遇高、體面、舒適”工作的追求是很自然的社會現象。但是社會能夠提供的“優質”就業資源是相對有限的，家長們只能調整就業心態，從孩子自身條件出發選擇工作，家長過分的越俎代庖只能加劇社會的不公平，讓孩子們產生依賴，即使一時找到相對優質的工作，但由於缺乏競爭力，也難以獲得長遠發展。
引導學生不如引導家長
相對於引導學生轉變就業觀先就業再擇業，張雪松更強調家庭教育對於形成學生正確擇業觀的重要性。張雪松說，現在很多情況下不是大學生挑剔工作，而是家長挑剔。家長身上抱有嚴重的職業歧視，有學生家長直接對孩子說：“與其你找一個爛工作讓我丟人，還不如我先養着你”。所以，要教育學生，必須先教育家長。她建議透過公益廣告、新聞宣傳等，在社會上不斷引導學生家長樹立新的.就業觀。“家長應該是最瞭解自己孩子的人，發現孩子的優勢，培養孩子的興趣，在此基礎上引導孩子擁有屬於自己的人生理想，將來找一份實現自己理想的工作，這就是家庭職業教育。”張雪松說。
當2014屆學生進入在校最後一個學期時，四川外國語大學就業指導服務中心以校長信的方式，給每一個即將畢業的學生家長髮了一封信，重點在於說服家長摒棄一步到位的舊觀念，讓孩子先就業再擇業。張雪松說，發校長信只是一種嘗試，學校非常理解家長的苦衷，但面對嚴峻的就業形勢，家長只有轉變擇業觀才能幫助孩子選到適合自己、有發展前途的職業。
此外，專家們認爲引導家長轉變觀念需要構建良好的社會職業環境。目前，社會缺乏對藍領勞動的尊重，人爲劃分職業三六九等傳統觀念加劇了就業難。張雪松等人建議透過賦予各行業頂尖人物更多社會認可，樹立職業標杆來提升對不同職業的社會認可，這樣學生和家長選擇職業時才能輕鬆許多。