職場法則：職場中有三大技術我們必須要掌握，是什麼技術呢?下面一起跟本站小編了解一下吧!
這個沒有硝煙的戰場當中，很多時候只要你不小心你就會掉進別人得陷阱之中，因爲在職場中充滿了算計、爭鬥、充滿了爭權奪利，很多人爲了利益拉幫結派，有的人韜光養晦，不同的人對待職場中的爭鬥有不同的生存方式，但是不論是什麼方式都離不開平衡、權衡、制衡三大權術，今天我們就來談談職場中的這三大權術：
一，平衡。職場中平衡就是統籌兼顧的'意思，無論是任何人在只要參加工作，在職場中都要讓工作和生活達到平衡狀態，甚至是在處理同事之間關係的時候都需要達到平衡狀態，平衡從小的方面來說確保穩定，從大的方面來說他關係到整個公司的存亡，所以中國自古以來都講究平衡之道，君權太盛窮奢極欲，臣權太盛則盛氣凌人，只有達到一種微妙的平衡才能保證國家的穩定，才能保證國家的正常運轉，所以職場中有時候你必須要學會妥協、必須要學會退讓，這麼做不是因爲害怕，而是要達到平衡的目的。
二，制衡。職場中制衡很多時候也是爲了達到平衡，但是不僅僅是平衡，有時候也是爲了實現個人利益的需要，制衡從平衡的角度來說，限制對方勢力的發展，不能使其一方做大，從而達到平衡的狀態，另外一方面透過制衡來排除打擊對手，最後實現自己成功上位，中國自古以來也是非常講究制衡之道的，具體來說手段有名明升暗降，挑撥分化等等，透過制衡的手段限制對方能力發揮的同時，將對方排擠到圈外，最後實現自己的利益最大化，所以在職場中必須要學會拉幫結派、找靠山，透過背後的勢力來制約別人。
三，權衡。在職場很多事情有利就有弊，利弊之間的取捨之道就是權衡，在職場中很多人在做一些事情之時，他們很多時候都是從當時的心情來考慮，根本沒有從利害關係上進行思考，所以走了很多彎路，導致職業前途不佳，要知道人和人之前本來是沒有區別的，如果說有區別的話就是在遇到問題是的選擇上，沒有從利害關係進行權衡，中國自古以來也是非常講究權衡之術的，我們不僅要在利弊上進行權衡，也需要在時間上進行權衡，利弊權衡是不是利大弊小，事件上權衡要思考眼前和未來的利益，所以權衡協調發展，在滿足利益最大化的同時，也不能寅吃卯糧。
職場中平衡是狀態、制衡是手段、權衡是智慧，這三者合一你才能天下無敵，任何一項突出都是瘸腿的騾子，註定跑不遠，所以在職場中我們需要有菩薩的心腸，雷霆的手段，運籌帷幄才能決勝千里之外。