對於想要報考師大的同學想要了解工商管理專業的就業前景，那麼當前 工商管理專業的就業前景是怎樣的呢?下面就和本站小編一起來看看吧。
2017師大工商管理專業就業前景
2017工商管理專業介紹
工商管理類專業屬於管理學中的一個大類。這個大類所包含的專業很多，主要有：工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產評估、物業管理、文化產業管理等。近些年，越來越多的院校開始以“工商管理大類”招生，學生入學後再根據自己的興趣分流到具體的專業。
工商管理以前的名稱是企業管理。這個專業的知識範圍較廣，學生所學涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，主要課程包括經濟學、管理學、企業管理、財務管理、人力資源管理、會計學、統計學、計算機等，是一門跨自然科學、工程科學、技術科學以及人文社會科學的綜合性交叉科學。該專業主要培養能夠獨立從事各部門管理工作的管理人才。
該專業在中國人民大學有五十多年的歷史，早期的專業名稱爲“企業管理”，1988年，吸收原工業企業管理專業和商業企業管理專業的部分資源，改爲“工商管理專業”。長期以來，該專業重視基礎理論和專業基礎知識的培養，並透過實習基地建設和聘請有實踐經驗的優秀企業家參與教學，強化學生應用專業知識的能力。該專業重視外語教學和吸收國內外最新教學和研究成果，並與國外以及香港地區著名大學建立了廣泛聯繫，鼓勵學生融會貫通學習國內外工商管理專業的理論和知識。
專業培養方向：工商管理專業依靠先進的教學設施，科學的教學方法，完備的教學環節，廣泛的社會實踐，全面提高學生的政治素質和業務素質，爲現代工商企業培養理論基礎紮實、適應性強、實踐能力突出的進階綜合管理人才。該專業要求學生全面掌握企業戰略、人力資源管理、國際商務等方面的理論知識;注重戰略管理、人際溝通、推銷談判技巧等方面的技能訓練。同時該專業注重管理者的素質和能力開發，包括決策能力、公關能力、諮詢診斷能力、組織指揮能力、涉外經營能力等。
核心課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、統計學、會計學、財務管理學、企業戰略管理、人力資源管理、組織行爲學、市場營銷管理、企業概論、管理資訊系統、生產作業管理、國際企業管理、產業組織理論、商務談判、市場調查、國際商務、消費者行爲、新產品開發、標準化與質量管理、資本市場理論與實務、公共關係、廣告學、企業創新管理等。
工商管理專業就業前景與方向
1.就業方向
一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門;
二是以大中型工商企業爲主的內資企業;
三是外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的諮詢服務等中介企業;
四是銀行、證券公司等各類金融機構;
五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。
2.就業行業或部門的百分率
國有企業 30.92% 錄取研究生 7.77% 出國 0.62% 民營及私營企業 12.10% 其它 2.66% 中小學及其它教學單位 0.95% 部隊 0.62% 其他事業單位 2.73% 高等學校 1.83% 機關 3.54% 醫療衛生單位 0.07% 科研設計單位 2.36% 金融單位 4.59%。
一般傳統管理類方向就業前景
由於專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類 崗位將收到有技術背景並有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力衝擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。企業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛鍊，以積累進入管理層所需的經驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標準也很低，民營企業的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業開出的薪酬標準也不會超過3000元。這樣的現實可能與許多畢業生的職業期望值存在巨大的落差。不少畢業生由於無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學問，只有與實踐相結合才能發揮其應有的作用。獨之秀職業顧問建議準畢業生們要做好轉變角色定位的心理準備，切勿好高騖遠而落的一事無成。利用課餘時間去企業參加實習增加工作經驗是不錯的職業鋪墊，準畢業生們接觸基層有助於更加客觀全面的瞭解企業的組織架構、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關係網絡爲未來做好充分的準備。這一切，對於一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應工作的人就越有希望獲得成功。
市場營銷類方向就業前景
市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。發展中的中國 更需要有專門商品知識的營銷人員。相對於其他專業的從業人員來說，獨之秀職業顧問指出，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越高。獨之秀職業顧問建議畢業生和準畢業生們不妨根據自身的職業定位和興趣愛好，選擇某一行業的某家領軍公司切入，深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等，有目的`地培養個 人的心理承受能力，人際溝通能力。
人力資源管理類方向就業前景
目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業，而工商管理的設定了一門專業課。但是，今年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考覈，人事調度 等相關事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發達地區，規模較大的企業的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的進階管理人員比一般管理人員更容易成長爲職業經理人，步入高職高薪的金領行列。當然，好的工作崗位競爭也非常烈。獨之秀職業顧問建議有志於從事人力資源管理工作的準畢業生們不妨善用學校的實習安排，儘量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考覈等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書，爲個人的職業發展添磚加瓦。
物流管理類方向就業前景
物流，繼物資資源、人力資源之後，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。 企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列爲12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分爲企業內部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個比較注重管理經驗的位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是進階的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高於其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。物流管理崗位的特殊性要求從業人員具備一定的物流、法律、國際貿易等方面的專業知識，對外語的要求也比較高。獨之秀職業顧問建議學有餘力的準畢業還可以適當的參加一下全國報關員、跟單員資格認證，有利於熟悉物流操作流程和提高物流規劃意識