數控專業職業生涯規劃書
一、
．個性特徵
自我評估的結果：
我是一名大二學生，平時生活儉樸，性格活潑，動手能力較強，做事認真、細緻、投入，但有時缺乏主動性，容易讓外界因素影響到自己的心情，以致影響正常工作。我看重人與人之間的關係，待人友好、易察出他人的需要，並善與給他人實際關懷，平日性格隨和，嚴謹細心，富有愛心和責任感，有一定的進取心和很強的好奇心，而且對工作比較熱情，能夠吃苦耐勞，喜歡團體工作。不喜歡與人起衝突，不自誇。但是，我做事時優柔寡斷，很多時候不能當機立斷，另外，我缺乏上臺演講的能力和一定的口才。
在初中時，我是一個非常內向的人，不喜歡人多的地方，基本上不參加學習以外的任何活動，但挺健談，所以人際一直很好；到了高中以後，尤其是大學，在外界環境和周圍人士的的影響下，我開始漸漸的外向起來，結識了許多好朋友，。並且有了良好的羣衆基礎，現任我係學生會辦公室副主任，有一定的組織、領導能力，參與策劃多項活動，真正的改變了以前孤僻的性格。
職業測評的結果：
分析：您的性格類型是“ISFJ”(內向+實感+情感+判斷
沉靜，友善，有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。忠誠，替人着想，細心；往往記着他所重視的人的種種微小事情，關心別人的感受。努力創造一個有秩序、和諧的工作和家庭環境。
型的人十分務實，忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心，樂於爲人所需。喜歡利用大量的事實情況，對於細節則有很強的記力。具有強烈的職業道德。樂於協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。不喜歡錶達個人情感，但實際上對於大多數的情況和事件都具有強烈的個人反應。
測平分析：適合的職業有： 室內裝潢設計師·酒店管理· 人事管理人員·機械、電氣工程師·商品規劃師·辦公室行政管理· 後勤和供應管理· 中層經理· 公務（法律、稅務）執行人員·醫學研究員等。
自我小結：
現實的我還不夠成熟，缺乏社會經驗和生活閱歷，自制能力較弱，我知道會對未來的工作帶來不利影響，但我相信，當劣勢和缺點成爲前進道路上的障礙時，就應充分得用自己的優點，讓其把自己帶出圍障。清楚瞭解自己後，就採取措施來補救。敢於嘗試，把握每次機會，勇於說出自己的想法。只要我在剩下的大學時光裏有意識的去改正並提高自我，這些都不是問題。
．職業興趣
自我評估的結果：
個性溫和的我有較強獨立思考能力和空間想象能力，喜歡去探索新的事物，享受自然，用自己方式去描述自然。而且自己對於那些固定的工作模式十分討厭，不喜歡做一些不變的操作性工作。比較喜歡從事一些比較有社會價值的工作。另外，自己一直對軟件設計十分感興趣，而且感覺自己在軟件方面有一定的潛力，以後可能會有相對比較大的發展空間。
職業測評的結果：
我的霍蘭德代碼是：SEC（社會52.3% + 企業45.5% + 傳統36.4%）
自我總結：
評估和職業測評的結果，自己的職業興趣焦點集中於工作能夠在與他人的合作中帶來樂趣。趨向於穩定的團隊工作。並且最好能夠從中得到自身價值的體現。嚮往製圖、軟件開發、設計類職業。
．職業能力
自我評估結果：
我的專業是數控，是學院的特色專業。專業很好，尤其我是三校生上來的，專業基礎已經打好，所以在本專業有一定的優勢，比如說《機械製圖》等一些理論基礎課我都學的很好，在高中時就獲得過不少專業獎項。而專業軟件方面，我在班級同學中也都是排在前列的，這一塊常常得到大家的讚揚及肯定。
課餘時間自己也積極參加分院的學生組織工作，現也擔任分院學生會辦公室的負責人和班級的主要班幹部之一，在綜合能力方面有很多的鍛鍊機會也得到了很大的提高，在大學期間我在管理及組織能力方面也是得到同學和老師的肯定的。平日有空我也積極參加分院一些週末志願者活動和暑期社會實踐活動，在社會服務方面也有一定的基礎。
自己從高一開始的每期暑假寒假都在一些大大小小的工廠裏實習，接觸過很多社會上的專業知識，也不斷的鍛鍊了自己的社會接受能力及對社會環境的適應能力，所以在社會經驗方面我也有很大的優勢。
健談、好脾氣、善於傾聽是我最大的特點，這對我來說又是一個優勢。
職業測評結果：
職業能力小結：
我比較突出的五項技能
敏感細緻積極關注他人的做事生活，理解爲什麼這麼做
時間管理合理安排時間，絕不浪費一分一秒
虛心努力取長補短，虛心聽取別人意見，改變自我
調解協商能協調矛盾，解決分歧，統一觀念意見
開拓創新能較早的接受新事物，並不斷創新，改革
我的職業能力並不是很強的，不善於交際，爲人處事方面並不是怎麼太成熟，同樣也不太善於交流，組織管理能力也很差，但我會很努力。
．職業價值觀
自我評估的結果：
作爲一個大學生，首先我要明確自己思想的立場，除了擁有先進黨員所具備的高思想外，還需要在生活中樂於助人，在學習中勤奮刻苦，在各方面都帶有樂觀態度。
再次，家庭是最重要的，職業就是想爲了創建一個幸福的家庭，而後看重的是人際關係和自己的能力，能在友好的環境中工作，與他人充分合作並能協調一致，充分發揮出自己該有的職業水平，能夠感受到大家的讚賞和支援，並可以把同事當做朋友。
職業價值傾向測試的結果：
職業價值觀探索小結：
首先在得到一份工作後要和自己的同事、領導關係相處的融洽，在這之後要追求自己的勞動成果，做好自己分內工作的同時，適當去幫助他人。在工作時也需要他人的支援！
個人事務、職業生涯、家庭生活要協調發展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）也不該覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 爲了家庭犧牲職業目標的實現，我認爲是可以理解的。