演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在日新月異的現代社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的優秀個人競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優秀個人競聘演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
首先感謝組織上給我這次競聘的機會。下面，我分三個方面向組織和領導報告一下有關情況。首先，介紹一下我的基本情況：我叫，漢族，年月出生，籍貫是。
具有比較紮實的思想素質。到公司工作年來，我積極參加單位組織的理論學習和各項安全教育活動，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養的錘鍊，作爲了一名司機，必須具有服從組織、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責、無私奉獻的敬業精神;必須具有大公無私、真誠友善的道德情懷。
具備良好的專業技能。以前在其它部門工作時，我最深的體會是：員工不愛崗、沒有技術，那他在這個單位是肯定是幹不下去。後來我進到司機班後，看到身邊的兩位老師傅，爲了單位的建設，他們不怕辛苦，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力。經歷的感悟和環境的薰陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位，都必須有一種把工作當事業、把崗位當責任的敬業精神。從那時起，我更加註重學習請教。一方面，不斷學習業務知識;另一方面，注重虛心向領導和老師傅請教，從而使自己的業務技能得到了進一步的提高，在從事工作近年多來，我達到了的標準，並總結了的技能和經驗，較好地完成了工作任務。實話實說，作爲一個熟練性技能工種，我無論是在還是在實踐經驗上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。
具過硬的工作作風。當了之後，我對待工作我都能做到積極主動、認真負責，任勞任怨。我不僅認真做好份內的勤務工作，還力所能及地爲單位其它領導、同事服務，只要叫到我，我從來不講條件不推託，都愉快的接受，積極認真地幹好他們交待的工作。爲了保障公司，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到;在作風紀律上更是嚴格要求自己，對領導工作上的事，我堅持做到不該問的不問，不該說的不說，不該知道的不打聽;切實樹好司機的形象。
無論我這次能否應聘上，我要做到“三個珍惜”，珍惜年輕。年輕就是優勢，年輕也是機遇。我要趁自己年紀孝精力充沛、沒有後顧之憂的時候，抓緊時間學習認真學習理論知識和社會知識，全面提高認知社會、分析和解決問題的能力，學會做人，學會做事。珍惜崗位。公司轉型後，不把我們司機當負擔，而是本着對我們高度負責的精神，盡力給我們開闢工作崗位，積極給我們提供施展才華的空間，因此，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學習，紮實工作，認真履行職責，出色地完成公司賦予我的各項工作任務。珍惜環境。公司雖然轉型了，但我們的工作環境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變，這對我們今後幹好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此，在以後工作和生活中，我要珍惜領導愛、同事情、注重講大局、講奉獻、講團結，努力爭當公司的一名，努力爭當構建和諧社會的一分子。
謝謝大家!
優秀個人競聘演講稿2
各位領導：大家好!
首先請允許我做一下自我介紹，我叫，族，19年出生，今年歲，現爲計量所電測現校班現校工兼本所團支部書記，今天能參加局團委書記競聘，我倍感榮信，也非常珍惜，衷心感謝組織和領導給了我這次學習鍛鍊展現自我的好機會。
競聘團委書記一職，我具有如下幾個方面的優勢：
能力、經驗優勢：
在擔任團支部書記工作的年中，積累了豐富的工作經驗，能力也有所提高。有政治理論作基礎，熟練掌握了共青團的管理工作、有關方針、政策，具有較強的組織協調和管理能力，在寫作表達方面也達到了一定的水平。
作風優勢：
爲一名團幹部，我按照團的紀律要求自己。“踏踏實實做事，老老實實做人”。不因私事耽誤工作，不計個人得失，支援領導、團結同事、謙虛好學、密切聯繫羣衆，做青年人的知心朋友。
個人優勢：
有文藝表演特長，能自編、自導、自演。曾在舉行的比賽中獲一等獎，舉行的演講比賽中獲二等獎，及“”選拔比賽獲一等獎等等。
我以自己的優勢，有信心將團委書記的工作做好，希望各位領導能給我機會肯定我的能力，支援我、相信我，我決不會辜負各位領導的厚望，對於團委今後的工作重點做好以下幾方面：
1、認真學習貫徹黨的十六大、團的十五大精神，堅持用“三個代表”重要思想教育武裝團員青年，全面提高青年的思想道德素質，積極投身電力體制改革和精神文明建設
在青年職工中大力倡導和推行先進文化，積極創建學習型團組織，不斷強化團組織的先進性。
2、圍繞企業中心工作，在企業安全生產、優質服務等方面發揮青年職工的積極作用
圍繞優質服務工作，結合青年特點，開展各種培訓、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務技能和服務水平。按照國家電網公司團委要求，以“三個代表”重要思想爲指導，把優質服務工作推向縱深。同時適時舉辦供電企業優質服務綜藝大賽，透過技能比武、文藝表演、知識競答等形式宣傳優質服務的經營思想，實踐“人民電業爲人民”的服務宗旨。
3、着力深化青年創新創效活動
以開發青年職工人力資源爲切入點，着眼於形成青年職工人力資源開發體系，以引導幫助青年職工提高創新素質、投身創新實踐爲基本途徑，深化青年創新創效活動。不斷激發青年的創新熱情，搭建青年人才實踐的舞臺。
4、開展青年志願者活動
5、加強團青組織自身建設和團青幹部隊伍作風建設
以創建規範化團支部和創建五四紅旗團委活動爲重點，繼續強化共青團組織建設。明年底規範化團支部創建比例要達到100%。繼續加強團幹部隊伍的作風建設不斷拓寬團乾的知識視野，營造良好的學習氛圍。
6、積極探索團青工作的基本規律，不斷創新工作機制和工作方法
加強網站上傳資訊的管理和考覈，吸引廣大團員青年的視線，搭建團青資訊溝通和工作交流的網上平臺。
7、籌備組建電力青年工作學組。透過加強地域聯繫和工作交流，致力於做好電力企業團青工作進行理論探討和實踐，實現單位間的優勢互補，形成相互促進、共同進步的良好局面。
常言道“說得好不如做得好”，如果我被聘用，將不負衆望，牢記江澤民同志說的四句話“刻苦學習，勤奮工作、勇於創造、自覺奉獻”，決心紮根於團組織，用我的全部力量使我局的團委工作處於系統地位，放射異彩。
請各位領導聽我言、觀我行、鼓勵我、幫助我、支援我，監督我。
我的演講完畢，謝謝各位領導!
優秀個人競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好！
首先，非常感謝領導、老師們一直以來的對我的信任和支援，才使我有幸走上這個競聘的舞臺。謝謝大家！
今天，我特別的激動！我激動，是因爲在大夥兒都熟識的同事面前，我能做好這次演講嗎？今天，我還特別的高興！我高興，是因爲這次活動之後，學校中層幹部的隊伍將更加龐大、更加堅實。今天，我還特別的自信！我自信，不是因爲預想今天的競聘成功，而僅僅是對自己工作的那份肯定！
"彈指一揮間"，我已從洛師畢業9年了。20xx年--在這三十而立之年，回首工作歷程，一路走來，我--怎能不感慨萬千？
爲了理想，我踏上了夢寐以求的三尺講臺，--感知了教師的辛苦，責任的重大。
還記得第一年在水產小學任教時，來回路途的遙遠，刻捲鋼板的冰冷；還記得那一年每早帶着學生，用笤帚沖刷女廁所的場景；還記得爲了配合學校中心工作，早早到校，敲打門衛師傅窗戶的一幕；還記得爲了熟背創建驗收活動的導遊稿，我加班熬夜到晚上的十二點；還記得幾次頂着寒風送生病學生回家，冒着大雪送受傷學生看病的情景……
我忘不了，我忘不了前不久看到的那則報道，一個班級成績數一數二的高三學生，因爲老師一句"即使你考上了名牌大學，也沒什麼用？"的言語，而患上了精神抑鬱症。我更忘不了，忘不了汶川地震中捨己爲人的譚千秋、袁文婷、向倩等許許多多的同行們。
多少次，我捫心自問，作爲一名人民教師，我合格嗎？我做到最好了嗎？是的，我曾深思過，迷惘過，也無奈過。在這從教的九年中，我曾任教過語文、英語、科學、綜合實踐等多門學科，擔任過班主任、大隊輔導員，也配合教導處做了一些工作。然而，無論處於哪個崗位，從事哪份工作，我始終不求聞達於人，只求每天能盡職盡責地做些實實在在的事，用真誠對待每一位同事、每一個學生。
爲了鍛鍊，我積極踊躍地參加各級各項比賽，--去感觸機遇的垂憐與挑戰。
幾年來，我先後共參加了4次演講比賽，4次基本功技能比賽，3次課堂賽教，均取得了較好的成績，撰寫的多篇論文在市級以上獲獎，兩次年度考覈評爲優秀。另外，在我的輔導下，學生參加的近20次學區及市級比賽，每次都收穫頗豐。
然而面對着一張張的榮譽證書，在我心底涌動的不是該有的滿足，而是一串串的追問。是啊，爲什麼那麼多次的一等獎與我失之交臂？爲什麼我沒能換種角度去思考？可能那樣會更好。爲什麼別人能想到的好方法，我卻忽略了？是啊，爲什麼？
一次次的打拼，一次次的磨練，讓我懂得了機會往往是要靠自己爭取的，成功也往往垂青最有準備的人。所以，在以後的日子裏，我將一如既往地積極參與各項比賽，不斷爲自己充電。
因爲真誠，我結識了同樣真誠的朋友，--感動於心的情愫教我學會樂觀生活。
工作中，我收穫了知識，收穫了經驗，更收穫了朋友。許多同事都是我的好友，也許我們間從沒有這樣互稱過，可是在我心底，那就是了。不是嘛？只要學校有任務安排下去，老師們都樂意接手，且高質完成，才使我手頭的工作得以順利開展。記得那次去找一位高年級數學老師代課，一路走去，心情忐忑：一天已經有四節課的情況下，她還會欣然接受嗎？然而，她的一個微笑，一個點頭瞬間打消了我的顧慮。還記得有一位班主任老師曾不止一次向我提出了有關常規檢查中出現的疏漏和不足，她中肯的態度、平和的語氣，一下子讓我倍感親切，更讓我感受到她對學校及班級工作的那份責任心。每每節假日，同事發來的祝福短信都會讓我自責自己：你呀，也太粗心了，總要讓朋友先惦念着你！這樣的事還有很多很多，可能每天都在我身邊發生，而我卻疏忽了。在這，我只想對一直以來支援我關心我的同事們、朋友們說聲真摯的感謝！謝謝你們！在所有的同事中，我最要感謝的有三位，他們在我最需要幫助、最無助的時候，向我伸出了熱情的雙手，教我學會樂觀地面對生活。薛老師就是其中之一，所以在這次的副教導一職競聘中，我願意支援他！
優秀個人競聘演講稿4
尊敬的領導、同志們：
大家新年好!
我叫周相任，是漕江管護站中的一員，來這裏做專職管護員之前，我念過大專、當過兵，是一名合格的員，所以在思想上一直是積極上進的。
來保護區工作差不多兩年了，這兩年我的收穫很大，在管理局的正確領導下，我由一名林業愛好者，成長成一名林業行政執法者，在我跟隨我們的站長、同志們一起生活、學習、工作中使我深深地感受到人與自然是相通的，只有熱愛大山的人才能真正的讀懂大山，只有熱愛大山的人，才能真正瞭解山的絢麗，在與山的對話和交流中淨化靈魂、感悟人與自然的真諦，讓生命如山風之坦蕩，如山林般生機盎然。
憑着一股滿腔熱情，我今天走上講臺來競選漕江站站長之職，下面談談我一旦競選上該職後的想法和計劃。俗話說“沒有規矩不成方圓”，所以我首先要與站裏的同事一起制定出屬於我們自己站的規章制度，當然肯定要報到科室裏(派出所)去批覆。其次，在完成上級下達的任務和工作外，要做好四件事：
第一是統一和提高認識。我們說：興趣是的老師，我想作爲一名管護員應當很明確地認識到自己是幹什麼的'，要是對自己所要履行的職責和義務都不清楚，或者是工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，那我們的工作怎樣才能做好呢?所以我要求我們站的管護員一定要牢固樹立起依法履行職責秉公執法，主動去幹工作。談到認識問題，當然包括周邊羣衆及社區人們的思想認識，因爲他們的一言一行都可能與我們怎樣去開展工作有關係。這就需要我們的管護員在平時巡山護林之餘積極做好周邊羣衆與社區羣衆的宣傳教育工作，動員他們一道關心和支援我們保護區的確事業。提高我們保護區的知名度。
第二是實際工作中要抓緊抓早。我們以前站裏基本上是一個月開一次會，我想我們站應該至少要開三次會，做到有什麼事早讓大家知道，明確自己和個人將要做什麼，怎樣才能把工作做好。
第三是抓好重點、難點。對管轄區經常有違法亂紀的地點和人物、物種做好詳細記錄，做到心裏有數，重點防範和打擊違法人員。我們管護員不懂得林業法律法規我們怎樣去執法，所以加強學習是我們管護員同志一個重點，我們站將制定一些基本的常用的林業行政執法知識、月考試製度，每個月檢驗我們管護員的執法水平是否有所提高。使我們的管護員個個能獨立辦案。
第四是發揮站裏每個人的優勢的特長，準備在科研和寫作這兩塊做點力所能及的事，好比去年我個人就對蘭花的觀察和記錄做了大量地工作，同時也發現了一個新品種，等到來年開花後，準備透過業務科報給上級林業部門審批和認定。當然，除以上幾個方面的內容外，在具體工作中有很多細節和計劃，在此我不再作講演。
總之，我們目標是繼續發揚我們漕江站的優良作風和傳統。爭當一流的管護站。當然人無完人，金無足赤，如果我還不夠競選該職位的資格，有幸競選漕江站的副站長，也是一個很鍛鍊人的崗位，我也同樣做好本職工作，發揮主觀能動性，協助站長把站裏的工作做好，爭當優秀管護站和管護員。
生命需要綠色，人類需要藍天。
最後我提議：讓我們爲天更藍，山更青，水更秀，做出自己應有的貢獻吧!
優秀個人競聘演講稿5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先，非常感謝各位領導和同事的信任和支援，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛鍊、學習、提高的機會。
我市委辦公室舉行科級幹部競爭上崗，是推行幹部人事制度改革、加強幹部隊伍建設的重要舉措。今天，我本着提高自己、鍛鍊自己的宗旨，站在這裏，進行競爭上崗的演講，希望能得到大家的支援。
我參加市資訊辦正科級祕書崗位的競爭，主要是基於以下三個方面的考慮：
一是具有較爲紮實的專業知識。自己先後在市、縣資訊辦工作，有着從事資訊化工作的經驗和搞好資訊化建設的強烈願望，比較熟悉基層資訊化工作實踐，也有一定的資訊化理論知識。特別是調入市資訊辦以來，堅持不懈地加強對資訊化理論知識的學習，努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時，在參加全市第一期資訊化骨幹培訓班的基礎上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識，並注意在工作實踐提高了自己的資訊技術水平。
二是具有較強的工作能力。工作以來，自己經過多個崗位的實踐鍛鍊，培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的能力。先後從事過調研、文祕、督查及資訊化等工作，都取得了一定的成績，曾被評爲全國固定觀察點系統優秀調查員，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐，自己不斷加強與縣(區)、部門資訊化工作人員的協調溝通，相互之間建立了良好的工作關係，也顯著地提高了自己的綜合協調能力。
三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養，踏實幹事，誠實待人，多年的辦公室工作經歷，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業精神，與人爲善、樂於助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。
1、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促提高。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，認真學習文祕知識、資訊化理論等業務知識，積極總結和探索資訊化工作規律，全面把握資訊化發展方向。
2、作風上求實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作爲市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。
3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，誠實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處着眼，小處着手，在小事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。
4、工作上求新。資訊化工作是一項全新的事業，當前已成爲覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，但沒有現成的模式可以借鑑，沒有固定的發展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把資訊化發展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新資訊化工作思路，努力推動我市資訊化工作再上新臺階。
尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此爲契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。
謝謝大家!
優秀個人競聘演講稿6
首先，真誠地感謝公司領導給予我這次展示、檢驗自我的機會。能參加這次競聘，我的心情是非常激動，因爲這是對我多年來工作業績與工作態度的充分肯定！我是本着參與、鍛鍊、提高進而更好地爲公司服務的目的來參加辦公室主任競聘的。下面，我將自己的基本情況向各位做下簡單介紹。
我叫，今年歲，共產黨員。年進入中國華能公司工作，現任。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺中我已在公司工作年，在這年裏，無論從事哪個工作崗位，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、紮紮實實工作，曾多次被評爲。
之所以參加本次辦公室主任競聘，是因爲我具有競聘辦公室主任的以下優勢：
首先，我具有長期從事辦公室工作的經驗，熟悉辦公室業務內容。自年以來，我從事辦公室工作已達年，對辦公室工作的各個環節已有全面細緻的瞭解，對辦公室行政管理工作也有系統的接觸和詳細的研究。
其次，隨着這些年的工作歷練和學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，這些年工作經歷培養了我吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴於律己、誠信爲本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。並且無論是在哪個工作崗位上，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨組織靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。
同時，我還具有較強的組織協調能力，善於調動和發揮辦公室工作人員積極性和創新性。自參加工作以來，我一直都非常注重與同事們之間的關係，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力營造一個相互關心、相互幫助、相互支援的和諧高效的工作環境。因爲我相信“團結就是力量”，只有和同事們處理好關係，本公司內部才能更和諧團結，才能爲公司建設發展做出更大的貢獻。
對於辦公室主任這一職，我是這樣理解與認識的：我認爲要做好辦公室主任，必須要在工作中找準自己定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上爲公司領導分憂，下爲員工服務，這就是辦公室主任義不容辭的職責。
我深知再燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧，只有擁有謙虛樸實的工作態度和出類拔萃的工作能力纔是最重要的。我競聘辦公室主任一職，並不是爲了那份虛榮，而是從心底熱愛感激着我們公司，希望能爲我們公司發展做出更大的貢獻！如果公司領導聘任我擔任辦公室主任這一職，我將從以下幾個方面努力：
一、科學規範地管理好日常辦公事務
辦公室承擔着人事管理、檔案管理、宣傳報道、後勤保障、文檔管理、行政事務等大量繁重而又瑣碎的日常辦公事務，是公司資訊上傳下達、內外溝通交流的橋樑和視窗，既要參與公司管理當好公司領導的參謀助手，又要承擔各種瑣碎的日常辦公事務。如果競選成功，我會根據現在辦公室的實際情況對辦公室人員進行合理分工調整，認真貫徹落實崗位責任制，科學規範地管理好日常辦公事務，確保辦公室各項事務井然有條地進行，爲公司各項工作順利開展起到了後勤保障的作用。
二、認真做好領導部門間溝通協調工作
及時傳達貫徹好公司各項決策，並加強監督檢查，促進各項公司決策得到認真落實。充分發揮辦公室主任的橋樑紐帶作用，認真做好領導間、部門間的溝通協調工作，避免互相推卸責任、出現工作空檔的情況，確保公司各方面默契配合、通力合作、步調一致，從而共同推進中國華能公司的健康發展。
三、當好領導參謀助手服務企業
辦公室的職能、作用決定了其工作必須服務公司發展大局，作爲辦公室主任，必須準確地掌握公司各項工作的實際開展情況，及時向公司領導反饋各方面的資訊，注重分析調查實情，主動向公司領導獻計獻策。但做爲辦公室主任，在積極服務公司的同時，還必須注意做到辦事到位但不越位，積極幫忙而不添亂，從而真正當好公司領導的參謀助手。
四、不斷提高自身綜合素質
辦公室主任一職，光榮而又艱鉅，需要有強烈的事業心和責任感，需要有良好的溝通能力、協調能力和組織能力。因此，我將不斷加強理論與業務方面的學習，不斷地提高自身綜合素質，增強履職能力，顧全公司的發展大局，維護領導班子的團結，充分調動辦公室工作人員積極性，認真做好領導間、部門間的溝通協調工作，增強公司職工的凝聚力和吸引力，提高辦公室服務質量，促進公司又好又快地發展。
假如這次競選成功，我堅信自己有能力在辦公室主任的崗位上爲公司發展做出更大的貢獻。但如果這次競聘落選，我仍將一如既往地盡心盡責做好各項工作，爲我公司發展“添磚加瓦”！
優秀個人競聘演講稿7
尊敬的各位領導、評委：
大家下午好!
今天我很榮幸、也非常激動能夠在這裏參加公司崗位的競聘，首先感謝各位領導過去對我的培養以及給我這次機會站在這裏進行競聘演講，同時藉此感謝和我一起工作的同仁這些年來對我關心和支援!
算起來進入公司已有十多年，這些年來對我有了深厚感情，也積累了一些有用的工作經驗。記得初到公司，國內市場剛剛起步，但人的誠信、勤勉、崇學，務實，堅韌，永不放棄，深深地震撼着我的心靈，感受到的是濃濃衝勁和激情。從進入公司起，我努力把自己工作做的，希望透過這個平臺來體現自身價值。那時起，我四海爲家，一路走來，風雨十餘載，帶領着我們一直走到了今天。今天的，秉承“不求，但求最精”的經營理念，堅持“誠信、共贏、崇學、務實”的企業精神，已經成長爲酒純手工釀造基地，釀造着真正代表中國文化和民族特色的國粹黃酒。作爲和一起成長起來的一名員工，我們都引以爲榮。同時，隨着快速發展，市場管理工作顯得尤爲重要。這，作爲一名銷售人員又深有感受。
在這次競聘中，我覺得自己有一定優勢競聘這個崗位，我具備以下優勢：
1.我爲人正直，以誠待人，有高度工作熱情和激情，並具有良好的團隊精神。二十多年營銷工作經歷，讓我深深明白一個道理：這個社會不缺智慧的人，但真誠是多麼重要。青年時從事團工作的經歷和這些年逐步從業務員走向兼管一個營銷團隊的分公司經理，更使我懂得成功靠一個人奮鬥和努力是遠遠不夠的，只有融入一個團隊，帶好一個團隊，纔能有較好發展。
2.我熟悉酒市場的運作模式，對市場有較明銳的洞察力和判斷力。瞭解我的人都知道：我不是一個善於言辭的人，也不是一個高學歷和高智商的人。但應該算是個有心人、用心的人。在從事銷售工作十多年，使我對酒市場瞭解，和酒市場運作比一般員工有更深刻的認識。對市場也比一般員工有更強的洞察力和判斷力。
3.自己個性和以往工作履歷，逐步把自己培養具備了較強的工作執行力，和較強的協調能力，及溝通能力。我充分認識到：沒有執行力，就沒有競爭力。同樣沒有良好的溝通能力，就沒有效率。沒有溝通的團隊，是不會有長足進步的團隊。
4.我不算年輕，但精力充沛。處於一個有志男人穩健的黃金階段。我勇於開拓，敢於超越，以前瞻性思維研判市場。我堅信只有不斷進取，纔有不斷成功。無論對工作，還是對自己。
5.也是最基本的，我這裏想強調的：我有一顆熱愛，熱愛工作的強烈事業心和責任感。記得去年走上分公司經理崗位後，我們公司同仁和經銷商發現，我發工作郵件給他們的時間有許多時候在深夜，也有很多人問我，你今年在瀋陽我們公司自己和經銷商一口氣開了十一家專賣店哪來的動力，我總是報以微笑。今天，我可以告訴大家，因爲我認爲類似像瀋陽這些現在黃酒市場發展趨勢較好的省外市場，我們先涉足專賣店這一銷售運營模式，對品牌也好，對黃酒行業也好是個較理想時機，對我而言，也是份責任。我也把它看做爲事業。我深愛，也相信是中國的，更是世界的!的百年需要我們共同來創造!
以上我的這些優勢，恰恰也是競聘這個崗位人員所必須具備的競聘條件、基本素質和要求。而這些我基本具備。
如果競聘成功，在公司領導一如既往的指導和支援下，在的直接領導下，我會盡我所能協助經理做好各項工作，在新的工作崗位上不斷學習，努力提高自身素質和工作能力。我相信：只要有很強的工作責任心和事業心，我會很快適應這個崗位的。最後我想說的是：無論最後競聘這個崗位結果如何，也無論我在公司哪個崗位，我一定做一個稱職的人，爲公司未來的發展盡心盡力!
優秀個人競聘演講稿8
尊敬的各位評委、各位領導和事業夥伴：
大家上午好！
大家對我十分熟悉，因爲你們都是我的老領導、老同事。在過去5年的三作和生活中，你們給了我親切的關懷和大力的支援。張書記一向關心我政治上的進步，還親自做我的入黨介紹人；王廠長、李主任等，曾手把手教我業務技能。各位的恩情，我必須銘記在心，永世不忘。
這天藉此機會，我對你們的關心和支援表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。
分析：對以前幫忙、關心過自己的老領導、老同事表達感恩之情，是很有必要的，但是，務必看清楚場合再開口。站在競聘演講臺上說這番話，怎樣聽都像是在“套近乎”，老領導會感覺這個人“現用現交，不可靠”，老同事會感覺這個人“不失時機地討好領導，不怎樣樣”即便是真情，也變成了假意，得不償失，弄巧成拙。