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站長競聘優秀演講稿

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使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在生活中,我們都可能會用到演講稿,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的站長競聘優秀演講稿,歡迎閱讀與收藏。

站長競聘優秀演講稿

站長競聘優秀演講稿1

各位領導,各位同志們:

大家好非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會,我的心裏感覺是沉重大於高興,責任大於名聲,做爲一個單位的帶頭人,一個領導班子的班長,我深感肩上的責任重大,在這裏我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子,向局領導表態,一定要不辜負領導對我們的信任和重用,儘自己的最大努力把車站的工作做好,向局領導交一份滿意的答卷。客運總站是交通局的一個視窗,更是XX市的一個視窗,汽車站的工作搞的好壞影響重大,搞好車站的工作領導班子起着重要的作用,當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的,因此做爲新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博,帶領導大家一起,努力工作,積極奉獻,樹立我們交通局也是XX市服務行業的視窗新形象。

客運總站成立三年多時間來,在各級領導的支援下,在前任站領導的幸勤工作下,在各位站務員同志們的努力配合下,各項工作均在走上正規,各項制度也逐步健全,總站的各項工作曾經得到了省、市、局、處領導的肯定,我們做爲新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環境更加優美,讓工作更加規範、讓制度更加健全和完善,讓服務質量更加提高,讓我們的榮譽繼續保持。做爲新的領導班子,今天我們是正式到任,我們需要時間瞭解和掌握情況,需要熟悉工作環境,因因此在座的各位同志一定要支援和配合我們的工作,各人安心自己崗位,負好自己的責任,出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任,敷衍塞責、服務態度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不願意看到的,也是不能容忍的,希望各位同志們積極配合我們的工作,使我們新班子的工作有個良好的開端。謝謝大家!

站長競聘優秀演講稿2

尊敬的各位領導、各位朋友:

大家好!我叫XXX。首先感謝組織爲我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的好機會。有人說,在今天這個競爭的社會裏,我們不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的.是精益求精的執行者。而我,甘願做一個執行者,和大家一道推動我站取得更大的發展。今天,我競聘的崗位是報刊發行站站長。

下面,我簡要介紹一下我自己:

我叫XXX,今年25歲,大專學歷;本科在讀。XX年,我進入客運站,先後從事客運站檢票員、服務員、站務科辦公室幹事等職務;現任客運站站務科辦公室主任。多年來,我工作一直兢兢業業、任勞任怨,多次榮獲先進個人、服務明星、“市青年文明號”崗位能手等稱號。

各位領導,各位評委,榮譽是對成績的肯定,但絕不能成爲止步不前的理由。我要用自己的雙手和能力,在新崗位上拓展一片新天地。

我認爲自己在競聘中,有以下幾點優勢:

1、我具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。我從18歲就在客運站工作,從基層一步步走上領導崗位,先後從事過多種工作。而無論從事哪一種工作,我都精業敬業,幹一行專一行,尤其在辦公室工作期間,我協助科長們完成各項工作。因而不僅熟悉我站的工作流程,而且積累了豐富的工作經驗。

2、我謙虛好學、具有專科學歷和較好的文筆。雖然走出學校已多年,但我深知學習的重要性,從沒有放棄過學習。我於湖北教育學院會計專業畢業後,順利地取得大專文憑;然而我並沒有滿足,目前我正在中南財經政法大學攻讀法學專業,到XX年,我將拿到本科文憑。工作之餘,我還積極學習與行業相關的各種政策及業務知識。透過學習,我不斷提升自身素質,能以較好的文筆處理文字材料。同時也開闊了視野、轉變觀念,能正確及時地處理站內各種問題。

3、我愛崗敬業,吃苦耐勞,善於與人溝通,有較好的羣衆基礎。我思維敏捷、責任心強,愛崗敬業,真誠務實。工作中能心懷大局,團結協作,積極熱情地投入到工作中。在基層及辦公室的工作都鍛鍊了我的溝通協調能力,我對人團結寬容,善於與人交流,能進行換位思考,因而具有較好的羣衆基礎。

各位領導,各位評委,如果承蒙各位厚愛,讓我贏得這次競聘,我將從以下幾方面入手開展工作。

1、擺正自己的位置,做好工作。我上任後,要努力做好站長的工作,嚴格要求自己,盡職盡責爲領導創造一個放心、安心、寬心的工作氛圍,避免工作中的缺位、錯位、越位現象的發生;同時要不折不扣地執行各項規章制度,嚴格管理,提高工作效率,努力把我們的客運站打造成充滿愛的高效率運做的集體。

2、改變基層管理設定。綜觀我站管理現狀,我認爲現行基層機構設定有一定弊端:如實際工作中值班站長每天要處理的問題過多,管理面過大,無法管理監督到位,工作效果不明顯。我上任後,將提請站領導班子進行機構改置研究:把所有班組打亂,劃分爲票務部、站務部、服務部三大班組,每個部設定一名主任,例如票務主任,負責整個票務部的工作,然後把票務部分成2個班,早中班轉,下設班長和工會小組長1名,協助主任搞好本部的工作。由部主任主要負責本部員工的各類問題。相當於減輕了現值班站長的工作強度,更易集中管理。而原來的值班站長改爲候車大廳值班顧問,主要負責車站日常。我的演講完畢,謝謝大家!