演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的時代，很多地方都會使用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的電信局長競聘演講稿3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
電信局長競聘演講稿 篇1
尊敬的領導、同事：
大家好！電信支局長競聘演講的工作看似簡單，其實並非如想像的那樣。俗話說“麻雀雖小，五臟俱全”，可謂是事無鉅細，無論哪個方面都要儘量做好，否則都會影響到公司的整體利益或者是單項業務的發展。十來年的摸爬滾打，使我逐漸摸索出一整套支局所的管理辦法，目前的陡山河支局各項業務發展已步入了良性循環階段，業務收入穩步增長，用戶欠費率逐步下降，客戶有理由投訴保持了五年爲零的良好記錄。具體做法是：
一、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的前提
二、拓展業務發展空間，是做好支局工作的基礎
三、強化主動服務意識，是做好支局工作的支撐
四、搞好地方公共關係，是做好支局工作的依託
一分耕耘，一份收穫。在支局的管理中，我雖然做出了局長競聘一點點成績，但隨着企業的改制、上市，對基層管理人員的要求會越來越高，我感到差距還很大。只有透過不停地學習、總結、提高，才能適應現代化企業發展的步伐。我願用畢生的精力投入到無限的企業發展中去，爲我們網通的輝煌明天貢獻出自己的'全部力量。
電信局長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！此時此刻，我懷着激動的心情，站在這個挑戰與機遇並存、成功與失敗同在的演講臺上，我首先要藉此機會衷心地說一聲“謝謝”！感謝長期以來關心、支援和幫助我的領導和同事們！感謝在座的各位領導、各位評委給予我這次參加公開競聘的機會。大家的鼓勵和支援給了我無比的勇氣和信心，讓我本着檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受組織的挑選。
一、今天我參與競聘的職務是湖光分局長，我之所以競聘這個職位，是因爲我有以下4個優勢：
1、具備較爲全面、紮實的專業知識。
2、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。
3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。
4、地域優勢。
當然，在總結自我優勢的同時，我也清楚地認識到自己的不足：缺乏管理經驗，對管理工作的精度和深度有待進一步提高。但是，我相信，透過自己的努力，一定能把這種不足轉化爲優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫出來。同樣的道理，正因爲沒有過管理工作的經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利於在新的工作崗位上創新性地開展工作。
二、對分局長的定位和擬聘後的工作設想
個人對分局長的定位：
在崗位工作職責的基礎上，將分局長定位爲：業務發展，走在員工前面；分局管理，站在員工中間；榮譽享受，讓在員工後面。
工作設想：
1、聽從組織安排，借鑑他山之石，結合本局的實際情況做好湖光分局的籌建工作。
2、以人爲本，營造和諧分局的工作氛圍。
3、打造一流的員工隊伍，是做好分局工作的前提。
4、拓展業務發展空間，是分局發展的關鍵
5、強化主動服務意識，是做好分局工作的支撐。
6、做好基層管理工作，用管理出效益。
各位領導、評委，以上是我對自己的客觀評價和支局長競聘書後的一些工作設想，或許並不成熟，希望領導們給予批評指正！最後我要說的是，作爲這次競聘的積極參與者，我希望我能在競爭中獲得成功，實現我更好地貢獻於單位服務於顧客的願望。但是我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作，我的競選演講完畢，謝謝大家！
電信局長競聘演講稿 篇3
大家好！今天，我本着鍛鍊自己，提高自己的宗旨站到這裏，參加電信支局長競聘，希望能得到大家的支援。
本人現年29歲，團員，大專文化，20xx年參加工作，在近4年的工作和學習中，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快進入工作角色，適應支局長的工作要求。大家都知道，支局一職，屬於最前端，工作千頭萬緒，紛繁複雜，任務艱鉅。肩負着樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以競聘支局長這個崗位，首先是對支局崗位的熱愛，希望在今後的工作中，能爲支局的發展做出比較大的貢獻；其次，爲自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。
我就本着"幹一行、愛一行"的精神，腳踏實地，憑着自己的勤奮，積累了許多專業知識，極大地增強了我從事支局工作，並做好支局工作的信心和決心。
如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，應該主要得益於公司的培養，得益於領導的關懷、支援、幫助。假如我這次能夠競聘演講稿成功，我將繼續和大家一道並肩作戰，共同奮鬥，把支局的各項工作搞的更好。以下是我對競職支局工作一職工作構思：
一，搞好裝、移、修工作，避免用戶投訴。
維護，顧名思義就是搞維護，在日常工作中，務必做好每天維護工作，對當天下發的各種故障及時處理，區分主次，對未能按時修復的故障，一定要與用戶溝通好，擇時處理，避免用戶不必要的投訴。如有特殊問題，及時跟領導反饋，研究解決方法。對裝移工作，在用戶辦理業務後，及時聯繫用戶，預約裝移時間，按時完成工作，對用戶提供力所能及的幫助，樹立公司良好的裝、移、修形象。
二，加強宣傳力度，做好營銷工作，及時讓用戶瞭解公司最新業務動態。
維護支局比任何其他人接觸用戶的機會都要多得多，要善於利用這個良好機會，及時向他們傳達公司業務動態，對上級下發的營銷派單，及時通知用戶，對欠費派單上的用戶，在催繳同時宣傳業務，收集潛在用戶資料，在日常工作中，資料隨時帶上，趁着上門安裝、維護，同時對用戶講解最新業務，瞭解用戶需求，並擴展到其左鄰右舍，藉助他們，讓其他潛在用戶及時瞭解到當前業務情況，對有意向用戶做好記錄，日後在次營銷，擴大發展量。發揚公司營銷精神。
三，加強自我學習，虛心討教，取長補短，提高工作質量。
在日常工作中，要及時總結工作，在發揚成功之處同時對工作上的不足，及時改正，與同事分享成功經驗，借鑑他人工作，吸取成功經驗，對下發檔案及時學習，有計劃的有目的地完成日、月、季度任務，工作不懂之處，虛心向同事討教，不斷豐富專業知識，提升自己工作能力，提高工作質量。
四，積極配合上級部門工作，全力協助支局領導。
上級部門要求配合的工作，務必配合到位，聽取工作指導，全力協助支局領導，對領導交代的事情要妥當完成。
古人說："不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果公司需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。
我的競選演講稿結束了，謝謝大家！