使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。隨着社會不斷地進步，演講稿對我們的作用越來越大，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？以下是小編爲大家整理的醫院科室負責人競聘上崗演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院科室負責人競聘上崗演講稿1
各位領導、同仁：
你們好！
我於XX年從XXX畢業，同年分配到XXX擔任兒內科醫師，20xx年從事兒內科臨牀二線醫師工作，並負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。2000年10月至20xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上發表。20xx年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本着愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
今年，正值黨的“十六大”之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想爲主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨牀”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啓動科研項目8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支援，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，爲醫院出盡每一分力。
謝謝大家！
醫院科室負責人競聘上崗演講稿2
本人自從學校畢業以來，一直在XX鎮、XXXX衛生服務中心等基層衛生醫院工作，主要從事婦產科、公共衛生等方面工作。近年來，在醫院領導的正確領導和關心下，在科室同志的幫助下，堅持科學發展觀，牢固樹立以爲人本理念，勤奮學習，遵章守紀，團結友愛，不斷鑽研業務，認真完成醫院領導佈置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫師的崗位職責要求。現將本人工作述職如下：
一、加強政治業務學習，不斷增強自身修養
在平常的工作和學習中，本人始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義，全面貫徹落實科學發展觀，始終堅持全心全意爲人民服務的主導思想，不斷提高自己的政治理論水平。在提高自身政治素養的同時，本人還努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，透過閱讀大量業務雜誌及書刊，學習有關醫療衛生知識，豐富了自己的理論知識。
二、遵章守紀，不斷提高自身素質
在工作中，本人能夠做到團結同志，時時從集體利益出發，充分發揮團隊精神，與大家一起將業務工作做好；工作態度端正，服從工作安排，嚴格遵守醫院的作息時間，不遲到，不早退；時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，進一步密切與居民羣衆的聯繫，努力爲羣衆做實事、辦好事、解難事。
三、熱情服務，紮實做好本職工作
在工作中，本人堅持熱情服務，努力將自己的本職工作做好，做精，做細，較出色地完成領導交辦的各項工作任務。在河池、九圩、東江等鄉鎮從事婦產科工作時，本人能應用所學知識，獨立完成正常、異常分娩工作，開展婦產科各種常見病、多發病的診治，並經常開展婦產科四大手術，四年多時間裏，共接生嬰兒210多個，診治各種病症1450多例，開展四大手術260多例；到本服務中心工作後，主要參與轄區內居民健康體檢及健康狀況調查，建立和管理健康檔案；開展保健、康復、健康教育等服務；掌握區內人口基本健康狀況，開展社區衛生服務資訊的收集、整理工作，開展形式多樣的義診、健康諮詢等活動。
總之，多年的工作，養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、熱情服務的品質，成爲我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。我認爲在開展醫療衛生服務和公共衛生工作中，我有如下優勢：
一、近半年來，在服務中心領導的正確領導和科室同志們的支援下，工作取得了一定成績。
二、掌握如何進行公共衛生宣傳教育工作、體檢工作、社區建康檔案建立、相關人羣的慢病篩查以及健康教育、義診等形式開展健康教育工作。
三、掌握所管轄社區居民基本情況，能有針對性的進行社區公共衛生服務工作，已得到更多農民羣衆、社區羣衆對我們工作的接受與認可贊同，使得我們的工作更好的開展。
如果競聘上崗位，我將竭盡全力不負衆望，努力做好以下工作：
一、繼續加強政治理論學習，提高政治素質。
努力學習黨的路線方針政策，從思想上、政治上、行動上，與黨中央保持一致。增強黨性鍛鍊，提高政治素養，確立堅定正確的政治方向，增強政治敏銳性，不斷提高爲人民服務的本領。積極向黨組織靠攏，爭取成爲一名合格的共產黨員。
二、加強自身建設，嚴格履行職責。
工作中遵紀守法，嚴於律己，自覺奉獻。認真完成領導交辦的各項工作任務。以較強的責任心嚴格履職辦事，發揮自己的長處，展示自己的特點，注重理論與實踐相結合，求真務實，創新思路，高效率完成本職工作。
三、加強業務理論學習，不斷提高業務管理水平。
加強專業理論的學習，向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。不斷用新知識充實自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以便更好的適應新的工作崗位的需要。透過不斷地學習，增強創新意識，不斷提高業務管理水平，提高駕馭工作的能力。積極參加執業助理醫師考試，爭取取得執業助理醫師資格。
四、加強公共衛生宣傳，做好居民服務工作
我將緊緊把握農村健康教育和社區健康教育兩個重點，配合體檢工作、社區建檔、相關人羣的慢病篩查以及健康教育、義診等形式開展健康教育工作，同時積極宣傳服務中心的各項特色工作，讓更多的農民羣衆、社區羣衆瞭解我們，接受我們的服務，認可我們的工作。
“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”。在今後的工作中，我將進一步完善自己，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績爲醫院的發展建設增添一份微薄之力。
醫院科室負責人競聘上崗演講稿3
尊敬的院領導，各位老師，各位同仁：
今天，能夠站在演講臺上作內一科主任的競職演說，我感到十分榮幸和激動，在此，我感謝院領導給我提供的寶貴機會，感謝醫院對我多年的培養和教育，感謝一直以來關心、支援、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友！
我叫**，現年34歲，大專學歷，於1996年畢業於安康衛校，現就讀陝西省中醫學院本科專業，1999年到安康市中心醫院血液科進修學習半年，20xx年到西安交大第一附屬醫院血液科進修學習一年，20xx年到省腫瘤醫院進修學習3個月。
從1996年參加工作以來，我就把當一名白求恩式的好醫生作爲我一生追求的崇高理想，10多年來，我把盡好醫生的職責當成自己的神聖使命，兢兢業業的幹好本職工作，時時處處發揚救死扶傷的人道主義精神，我始終認爲患者的需要就是我的職責，醫生和患者的關係不應該是金錢關係、買賣關係，當醫生最重要的是有崇高的醫德。
10多年的實踐，使我積累了一定的經驗和獨立處理疑難複雜問題的能力，有全面系統的業務理論知識和診療技術，特別是在血液和腫瘤專業有了自己獨到的見解和解決問題的方法。20xx年在醫院及科室的大力支援下，創建了骨髓室，開展了骨髓細胞學檢查，填補了我縣在診斷及治療血液系統疾病的'空白。20xx年，省腫瘤醫院專家到我院對口支援，在老師的帶教下，我虛心學習，並利用業務時間刻苦鑽研腫瘤內科的診療，20xx年到省腫瘤醫院進修學習3個月。透過此次學習，使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高，推動了我院腫瘤內科的發展。在科主任及省腫瘤醫院的大力支援和幫助下，完善了我院常見腫瘤診療常規及化療藥物副反應的處理。在20xx年的創甲達標工作中，我積極參與醫院及科室的各項創甲活動，並協助科主任做好各種資料的準備，在當年的二甲評審中一舉透過二甲驗收。
一份耕耘，一份收穫。
我的工作得到了病人、領導及同事的認可，於20xx年至20xx年連續三年年終考覈優秀，20xx年被評爲院先進工作者，20xx年評爲院優秀醫生，在20xx年及20xx年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。20xx年9月代表我縣參加安康市西醫技能競賽，榮獲團體三等獎。榮譽屬於過去，未來需要創新，我將時時刻刻的激勵着自己不斷的向新的高點攀登。
今天，我在這參加內一科副主任的競聘，目的是爲了更好地配合科主任做好內一科的各項工作。
下面是我的工作思路，如有不妥之處，請各位領導、同事們批評指正。
第一方面，配合科主任抓好堅持以服務爲核心，切實提高醫療服務質量
1、加強醫務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度
開展多層次的職業道德思想教育，增強大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”爲“我主動爲病人服務”，使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人爲中心，真正做到“診治一位病人，奉獻一份愛心，結交一個朋友”，圍繞“一切爲了病人，一切方便病人，一切服務於病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民、利民、爲民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人
2、提高法律意識，規範職業行爲
隨着人民羣衆維權意識的不斷增強，醫療投訴也日益增多，《關於醫療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒佈，使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗，因此，必須讓醫務人員增強法律意識，嚴守職業道德，做到一切醫療行爲必須嚴格遵守操作規程、避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛的發生。
3、嚴格落實規章制度的約束機制，強化內部管理，實行醫德監督
以身作則，起表率作用，嚴格落實醫院的規章制度，做到職責明確、責任到位，採取有
效措施，保證醫德監督到位，把醫德醫風納入科室綜合目標管理，獎金分配的指標，建立有效的激勵機制，質優則酬厚，質優則評優，從正面激勵醫務人員的自覺性和工作責任心。
第二方面，配合科主任抓好重點學科建設，創建技術一流科室，尤其是腫瘤內科，爭創市級重點專科
科室爭取每年送1―2名醫生或護士到省教學醫院學習，或可採取送一名醫生、一名護士同時進修學習同一專業，把新的知識、技術帶回我科，並醫護配同，進一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專業：組織全科醫護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用，爭取人人過關，提高呼吸機的使用率，從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步提高，有條件時爭取開展肺功能的測定，時機成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業：培養消化專業人才，並積極開展結腸鏡檢查及內鏡下治療。腫瘤專業：進一步規範腫瘤內科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療，加大宣傳力度，提高科室的知名度及社會影響力，獲得更好的社會效益及經濟效益。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理
大膽解放思想，理念先行，更新觀念，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建議和完善獎勵機制，着眼獎勵傑出人才，激勵創新人才，培養後備人才，不斷完善考覈制度，使科室走上良性快速發展的軌道。
在醫德醫風和任務考覈方面形成一條“考覈鏈”，以主任、副主任、護士長、主治醫師、住院醫師、護士實行分級負責制度，以此激發調動科室人員的積極性和創造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良好的競爭氣氛，爲學科的建設發展提供不懈的努力。
透過今天的演講，希望領導、評審老師、同事們能給我一個機會，讓我爲內一科的未來書寫一份領導滿意、同事滿意的答卷，無論我這次競爭成功無否，我都將一如既往，全力協助科主任、護士長及全科醫務人員一起圍繞醫院建設目標，充分發揮我的工作能力，大膽開拓創新，爲醫院的騰飛而努力！
謝謝！
醫院科室負責人競聘上崗演講稿4
爲適應衛生事業改革發展的需要，優化人才資源配置，在我院創造一個公開、平等、競爭、擇優的用人環境，建立起一套與市場經濟相適應的用人制度，形成一個有責任，有激勵，有約束，有競爭的內部執行機制。充分調動全院醫務、後勤人員積極性，促進醫院的發展。現結合我院實際特制定本方案。
一、指導思想：
1、堅持以黨的十七大精神爲指導，從滿足人民羣衆健康需求出發，以優化衛生人才資源配置、提高醫療服務質量爲核心，引入競爭機制，搞活用人制度，爲推進醫院健康持續發展提供組織保證和人才支援。
2、爲保障我院醫技、後勤科室科主任競聘上崗工作積極、穩妥地向前推進，經研究特成立醫院醫技、後勤科室科主任競聘工作領導小組，成員如下：組長：副組長：成員：
3、基本原則
（1）、公開、公平、公正的原則。
（2）、競聘加任命的原則。
（3）、競爭擇優原則：從工作實際出發全面考察。
二、參加本次科主任競聘的科室及崗位設定
藥劑科：主任暫缺，副主任一名
檢驗科：主任暫缺，副主任一名
放射科：主任暫缺，副主任一名
總務科：副主任一名、幹事一名。（主任由分管院長兼任）
三、職責
（一）主任職責：各科室主任工作職責詳見《院規》。
（二）、副主任：協助主任工作。
四、崗位條件
1、任現職務者均可參加競聘，不受以下條件限制。
2、主任：大學本科以上學歷，取得本專業執業資格，中級及以上職稱者，有10年以上本專業工作經驗，有在三級醫院進修經歷者優先。
3、副主任：大學專科以上學歷，取得本專業執業資格，中級及以上職稱者，有5年以上本專業工作經驗，有在三級醫院進修經歷者優先。
五、競聘方法
1、演講和答辯。
2、現場民主測評。
3、其他測評和組織考覈、公示，公示期間有異議者暫緩聘任。
4、計分採取百分制，競聘演講及答辯佔60%，民主
測評佔40%。
六、時間安排
1、20xx年3月日—日報名。
2、20xx年3月日演講、答辯、現場民主測評。
3、20xx年3月日其他測評、考覈等。