演講稿可以幫助發言者更好的表達。在當今社會生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編爲大家收集的競聘演講稿9篇，歡迎閱讀與收藏。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導：
今天我競聘的是酒店客房部樓層主管一職。
一、我的競聘優勢：
1，熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在酒店行業工作的四年時間裏，能做到理論聯繫實際，熟悉了酒店的工作流程及營運模式。
2，有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
3，管理理經驗，從事過一員工，一線管理工作，具有一定的管理實踐能力。
4，敢於破舊立新，推行改革。
5，具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人爲善，不搞小動作。始終認爲一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成爲一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
6，具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
二、對客房部工作的認識及主張：
就現代酒店客房的各項工作，我想從以下兩個方面談談我自己的想法：
1、一個部門就一個團隊，無論大小。團隊中的每一個人都肯定具有相同企業使命的。所以對於不滿沒一個人首先都要有明確的定位。可以透過給團隊每一個人設計個日職業發展規劃，並告之團隊發展目標。讓團對中每一給人都明白個人利益和整體團隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鉤。一榮具榮，一辱具辱。透過一段時間，對於部門人員整頓。我認爲每一個員工都應該有的基本素質就是：
熱愛本職工，敬重本職工作，有極強的學習能力，敢於挑戰權威，具有團隊精神。
透過一段時間穩中求進對客房不進行刷選，對與沒有從業基本素質的人員，不適合崗位崗位工作進行淘汰，同時引進新的人員，最終達到客房部全員職業目標與團隊發展目標一致。從而做的管理上的如臂使指。
2、在原有工作細節基礎上，構件新的管理機制。
客房不工作需要個性張揚，但個性張揚的太多，有失去了團隊精神。只有在完善管理機制的基礎下去個性張揚，才企業及團對有益無害的。新的管理機制應該包括以下幾個方面：
1）績效考覈，分配機制
2）科學規範的工作流程
3）部門的獎懲機制
4）明晰的崗位工作內容與職責
5）時刻注意管理彈性
一文一武。有張有弛。時刻注意管理彈性，在不違反公司原則的情況下儘可能多爲員工考慮些問題，這樣一方面容易獲得員工的真心認同，便於明確團隊目標，維護團隊穩定。另一方面便於真正瞭解員工，充分發揮員工的才華。
三、對競聘崗位的認識
崗位職責：
（1）負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順利進行，直接對客房部經理負責。
（2）掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮班組長的作用。善於說服動員，作耐心細緻的思想工作。
（3）根據具體的接待任務，組織、調配人力。對VLP接待，協助班組掌握佈置規格和要求。
（4）每天巡視客房佈置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。
（5）彙總覈實客房狀況，及時向前臺提供準確的客房狀況報表。
（6）對客房設施設備進行定期保養，保證房內設施完好，物資齊全完備。發現損壞或故障及時保修。提出設備更新、佈置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用的消耗情況。
（7）主動接觸客人及陪同人員，瞭解客人特點和要求。
（8）對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯絡。
（9）對所屬員工的操作方法、工作規範進行培訓。
四、競聘成功後的工作設想
首先，作爲客房部主管必須瞭解經理的主要工作思路和目標，我理想概括爲20個字，即“搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。
1，認真貫徹執行酒店的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。
2，建立和規範一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規範有序，有章可循。
3，建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。
4，擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對部門裏的全面工作要盡其所有，收集各種資訊供經理參考，向經理提供各種建議和主張，幫助經理順利作出決策；其次，要有統籌兼顧的思想，當好經理的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意願。
5，讓每個員工樹立維護消費者合法消費利益的思想，同時，把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作爲培訓的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。
6，做好員工的工作安排、指導和考覈。
尊敬的公司領導，誠懇待人，爲人正派是我爲人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助經理使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委，大家好：
今天，當我再次站在這競聘的講臺，我同所有競聘者的心情是一樣的，同時對我而言，作爲一名再次競聘者，我更有一種收穫感。1999年的競聘已經成爲過去，但過去三年的任期，卻使我有幸成爲**地稅局跨世紀中層領導中的一員，作爲上一屆競聘的成功者，我沒有讓選擇我的同志們失望，也沒有讓選擇我的黨組失望。在這三年的任期中，透過與科室成員的共同努力，基本實現了我競聘時所做的承諾，完成了任期內的工作目標，使計財科的工作初步走上規範化、制度化的軌道。過去的一切已經成爲歷史，我將再次勇往直前，向着更高、更遠的目標奮進。我的座右銘是：沒有最好，只有更好。
我競聘的職位是**地方稅務局稽查局局長，我競聘演講的題目是：《規範管理，紮實工作，做好稅務稽查工作》。
首先，請允許我對自己的基本情況作一簡單的介紹。
本人現年34歲，中共黨員，大學本科學歷，1991年畢業於陝西財經學院財政系，同年分配到原博樂市稅務局小營盤稅務所工作，1994年稅務機構分設時調入州地稅局並任計財科科長至今。在州地稅局機關工作的8年，透過勤奮學習，踏實工作，無論是個人素質、業務能力、都有了較大的提高，並取得了一定的工作業績。在近三年的考評中，所在科室兩次被評爲先進科室，本人也於20xx年度被評爲"先進個人"；科室財務報表、計劃分析、會統報表在全區地稅系統的報表考覈中多次被評爲先進單位；會計工作實現了規範化、電算化。在做好本職工作的同時，還積極參加單位的各項活動，無論是作爲支部委員還是任工會委員，都能積極從組織和幹部職工的切身利益出發開展工作。透過努力，20xx年州局機關工會被州總工會授予"先進工會之家"稱號。所有這些成績取得，與自身的努力分不開，但更離不開大家的支援，離不開局黨組和領導的關心、厚愛。在此我一併表示感謝，謝謝大家！
稅務稽查工作是一項綜合性強、政策性強、涉及面廣的稅務專門工作。正因爲如此，這項工作對人員素質的要求更高，面對當今社會經濟資訊化、知識化發展的趨勢，不僅要求稅務稽查人員要有較高的財稅理論基礎，還要有相關的法律專業知識和計算機操作技能。作爲我，透過四年的大學專業學習和11年的財稅工作，積累了一定的財稅工作業務技能，並且，透過自學和單位選派，學習了一定的法學理論基礎並掌握了較強的計算機操作技能。這些，爲我成爲一名合格的稅務稽查人員奠定良好的素質基礎。我相信，有8年計財科科長的實踐經驗和勤奮好學的學習態度以及紮紮實實的工作精神，我一定能很快適應新的工作崗位，並在新的工作崗位上創造良好的工作業績。
下面我就競聘目標向在座的領導、評委作一介紹。作爲稽查局長，我將在任期內進一步健全各項稅務稽查工作制度、使稅務稽查工作有章可循、有據可依、分工明確、責任到位；進一步加強內部管理，做好檔案管理和各種資料的彙總上報工作，使我州稅務稽查各項資料編制準確、上報及時；提高稅務案件的結案效率，提高違法案件的查處力度；做好人員分工，抓好稽查局內的分工制約，使案件查處依據合法、程序合理；積極推進稅務稽查工作的網絡化、電算化，培養出一批既懂稅收業務又有較高微機操作技能的稅務稽查幹部。爲此，將採取以下措施，確保我州稅務稽查工作朝着更加規範、科學，內部管理更加嚴密的方向邁進。
一、進一步提高自身的綜合素質，以適應更高要求的工作需要，並及時轉變觀念，儘快進入稅務稽查角色，充分發揮作爲稽查局領導的作用。在稽查局工作中敢於負責，以自己的表率作用帶好稽查局，搞好團結，關心幹部，經常與成員進行思想交流，將成員凝聚在一起，形成團結向上的工作氣氛，努力提高稽查局人員的政治素質、業務技能，共同做好稅務稽查工作；要深入基層，及時發現問題、解決問題，幫助、指導基層開展工作；搞好稽查局與相關科室之間的團結、協作，以做好全局工作爲目標，勁往一處使，共同完成好稽查局的工作任務。
二、抓好科室內部的人員分工，作爲稅務稽查部門，涉及面廣、影響面大，其工作的好壞，工作質量的高低，直接影響着地稅系統的外部形象。因此，在科室工作中，要做好人員分工，落實好崗位責任制，充分發揮稽查各崗位相互協調，相互制約的作用，確保稅務稽查工作的規範化，將公平執法落在實處，進一步樹立稅務稽查的良好形象。
三、做好稅務稽查工作計劃安排。稅務稽查行爲是稅務系統打擊涉稅違法行爲的重要手段，在稅務稽查工作計劃的安排上，應避免輕重不分，目標不明。在認真做好稅務舉報案件查處的基礎上，做好隨機選案和管理範圍內納稅人的抽查工作，使稅務稽查工作目標明確、計劃清晰；並在此基礎上，建立納稅人信譽等級評定製度，加強對納稅意識淡薄、稅務違法行爲易發羣體的稽查工作，使稅務稽查工作有目標、有步驟、有計劃地開展。
四、加快稅務案件處理的效率。做到有案必接、接案必查、查案必嚴、查有結果。提高稅務稽查案件的查處效率，以體現"法治、公平、文明、效率"的治稅思想。在案件處理上，要本着對納稅人負責，對稅務工作負責的態度，及時準確處理各種案件，杜絕有案不立，立而不決情況的發生。爲此，在稅務稽查工作中，對案件的處理要有一定的時間觀念，根據案值大小，確定相應的處理時間，努力提高稅務稽查效率。
五、加強稽查局內部管理，在稅務稽查工作中。除做好對外的稅務稽查工作外，還應加強內部管理，這是當前稅務稽查工作中應着力解決的問題。爲此，要從人員分工上，從崗位責任制上進一步明確各崗位職責，認真做好稽查檔案管理、稽查資料統計分析等工作，把稅務稽查工作做細、做紮實。
六、充分發揮稅務稽查工作的能動作用，要主動地開展稅務稽查工作。堅持不等不靠的辦案思想，本着依法獨立、分工制約、迅速及時、實事求是、羣衆路線的原則開展稅務稽查工作。
七、嚴把稅務稽查案件程序關。稅務稽查工作是在遵循一定的程序基礎上，按照一定的技術方法進行的一項稅務專門工作。爲此，稅務稽查工作的程序性要求較高，程序到位與否，往往與案件的合法性息息相關。因此，在稅務稽查工作中，要牢固樹立依法辦事、依程序辦事的意識，克服稅務工作重實體、輕程序的傾向。
八、提高稅務稽查工作的電算化水平。隨着未來經濟發展的資訊化、知識化，會計覈算電算化和稅務管理網絡化已經成爲發展趨勢。無論是計算機隨機選案、稅務稽查管理，還是企業會計檢查，都需要有嫺熟的計算機操作技能。爲此要在稅務稽查幹部中培養既懂稅收業務，又懂微機的交叉複合型稅務稽查幹部。以適應稅務資訊網絡化、電算化的要求，提高我州地稅系統稅務稽查工作水平。
總之，透過以上步驟，使我州地稅局稅務稽查工作進一步規範化、科學化，內部管理更加嚴密。
以上是我對競聘職位今後工作的目標和工作設想，我將在任期內盡我所能，按照既定的工作目標做好稽查局的工作，我將以我的誠心換取大家的真心，以我的實際行動帶動稅務稽查工作再上新臺階，對此我充滿信心。希望評委對我的演講進行測評，無論競聘結果如何，我都將以一個國家公務員的標準嚴格要求自己，無論身處何職，都將以一個黨員的要求規範自己的言行，盡職盡責，默默耕壇，爲規範稽查行爲、加強內部管理，腳踏實地、紮紮實實地做好州局稽查局的工作。面對新世紀、新經濟、新的**地稅事業，讓我們協起手，迎着新世紀的朝霞，爲共同創造**地稅事業的新局面、新成就而努力奮鬥。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
大家好！大家都知道，法律最基本的原則之一，就是實事求是，一切用證據說話。所以，我今天不敢使勁往自己臉上貼金，必須以事實爲根據，以法律爲準繩，有一說一。
首先給自己畫畫像。大學畢業後，在廳搞過交通、在公司做過土地一級開發，幹過高速管理，目前負責黨建和辦公室工作。9年的工齡，4個不同行業的公司，6個崗位的歷練，開拓了眼界，提升了能力，積累了一定的'工作經驗。
介紹完自己，再來說說心裏話。爲什麼要報名法務部，有四個原因。
第一，我有想幹事的主觀願望。一個人能做多大事，跟他的平臺有直接關係，舞臺大了，平臺高了，才更有挑戰，我渴望：一個挑戰的平臺。
第二，我有能幹事的基本本領。跟大家彙報下，我是大學、研究生學了7年的法律，法律意識深入骨髓，畢業後身邊的同學基本都在公檢法司；我自己是在校期間透過了司法考試，取得了司法證，參加工作後在公司具體分管過法務工作，有一定的法務實踐經驗，具備了從事法務工作的基本條件。
第三，我有肯幹事的工作熱情。一年下來，幾十個案件的卷宗，幾十個工作備忘錄，都記錄了我們後臺法務應對的成績和辛勞。
第四，我們有一個能幹成事的好環境。員工在一個公司到底幸福不幸福，很重要的一點就是公平感。公平不僅是分蛋糕，還涉及到人的希望和尊嚴。隨着集團不斷整合改革，我感覺在集團黨委的領導下，集團的發展脈絡越來越清晰，人才架構、業務佈局也在逐步的調整優化，就比如說這次“全體起立”競聘上崗，搞這麼大陣勢來搞，很不容易，這些都看得見摸得着，讓我覺得：信心回來了，更有幹勁了。
再來談談今後怎麼做。競爭上崗，當然有上有下，我知道自己還有很多缺點和不足，要成爲稱職的法務，還需要不斷的去完善自己，提高自己，不管現在還是將來，我都會用3句話來自我激勵。
第一句話，要馬不停蹄的學，這幾年法律更新修改的速度越來越快，僅僅依靠翻幾本法律書看幾個法律條文，就覺得ok了，其實很多法律條文是聯動的，是一個系統，而且地方和中央的規定有時候也有很大差別，這世界上最遠的兩點之間就是書本和實踐的距離，這些都需要不斷去學。
第二，緊緊依靠自己的團隊，風控法務，風控最終是要落腳到法務上來，而法務是要落腳到合同上來，那我們只要做好合同管理就可以了嗎？不是這樣的，還有一個很重要的：證據管理。剛開始我說的以事實爲根據，這個“事實”不是客觀事實，而是證據證明的事實，所以，必須高度重視履約過程中的證據管理，而這些工作要做細，就必須要依靠訴訟崗位、非訴訟崗位和法務協助崗位，否則就算一個人三頭六臂也玩不轉，必須依靠團隊的相互協作。
第三，堅持不要丟掉自己。今天學東施，明天學西施，都不如做最好的自己，這個世界的能人很多，我願意堅守着自己這點愚笨，按照自己想的說，按照自己說的做，說到就做到，也可以成爲不一樣的煙火。
以上就是我彙報的全部內容。如果大家認可我，投我一票，我謝謝您，記住您的鼓勵；如果大家認爲我還差那麼一點點，仍然投我一票，我會好好珍惜加倍努力，用出色的工作回報大家，爭取對得起您這一票。謝謝大家。
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
工作簡歷如下：20xx年7月參加工作，到第一項目部北京中央財經大學研究生公寓工程見習工程部長競聘演講稿，20xx年8月調到第五項目部瀋陽**運營控制中心工程任技術員，20xx年5隨項目部參加武漢軌道交通漢西一路站綜合樓的建設並在公開競聘中任工程部副部長，主持工程部日常工作，20xx年9月北京石景山消防支隊工程中繼續任工程部副部長至今。
工程部是我們項目部負責日常技術工作並參與組織施工生產的重要職能部門，主要職責是爲施工生產提供技術方面的保障和管理方面的服務、爲項目部領導在決策過程中提供及時支援。部長是部門主要職能的承擔者和第一責任人。我認爲我具備該崗位工作能力並能勝任該崗位的工作，我有以下的條件和優勢：
1、具有大學本科學歷(20xx年畢業於學生會部長競聘稿石家莊鐵道學院房屋建築工程專業，獲得專科學歷;20xx年畢業於石家莊鐵道大學土木工程專業，本科學歷)，20xx年被評定爲助理工程師技術職稱。
2、在基層從事施工技術工作5年，基本功底比較紮實，對工作具有較強的責任心。先後在參建的工程施工中取得了較好成績，積累了一定的技術管理經驗。
3、從事項目技術管理工作2年，熟悉施工生產管理的程序、方法，對工程部的各項日常管理工作比較熟悉。
4、在擔任兩個工程的工程部副部長時，工作中有較多的成功經驗和失敗的教訓。
如果我能被聘用，我將做到以下幾點：
1、團結帶領部門員工，增強向心力，凝聚力，紮實工作，高效率、創造性地全面完成各項工作任務。
2、繼續深入的研究切實可行的工作方法，在下一步工作中全面推行施工生產區域責任包乾和考覈制度。銷售部長競聘演講稿也就是在**項目上對每個獨立作業區域配備相應數量的技術人員，有一個帶頭人對該部分技術進行包乾管理，他們必須熟悉並動態掌握所管項目的進展、資源配備、存在技術問題等狀況，較準確分析現場存在問題的原因，根據擬定採取的措施方案報主管技術與生產的領導，按批准的措施督促施工隊伍和相關部門落實，對效果進行跟蹤、反饋和評價。施工管段工程師與所管項目的生產績效掛鉤考覈兌現。
3、力求能推動工程技術人員的使用和各種工作標準化流程的改進，爭取用一到兩年時間，逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績爲主的考覈和使用人的機制，技術人員薪酬的將於工作內容和技術工作量掛鉤，並推行技術分組承包。改變以職稱爲主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵方法，改變目前再多技術人員也不夠用的現狀，促使工程技術人員不斷學習和提高，以滿足項目部人才的需求。
4、活躍思想，打破傳統觀念，培養新人，靈活運用鍛鍊方式。新同志是我們項目部一筆寶貴的財富，但是以往傳統的培養方式相對來講對他們的進步比較緩慢，目前我們在這個方面還處於摸索階段，但是對有一些培養新人的方法在應用過程中已經初競聘學習部部長演講稿見端倪，這就需要我們在今後的工作當中繼續對這些方法進行實踐和摸索，儘快總結出一套適用於我們的方法。
雖然我在競聘工程部長這個崗位上具有一定的優勢，但是同時我也看到了我的不足之處。第一，工作中有時還存在得過且過的思想，對自己要求不嚴格;第二，從事管理崗位工作經驗還是很淺，對工作的安排還存在脫節現象;第三，在協同作戰方面能力還有所不足，我會在今後的工作中針對以上不足逐步改進，使自己的工作能力進一步提高。
如果我不能被聘用，說明我離這個崗位的要求還有差距，我將加強學習，提高自己爲企業服務的能力，隨時接受企業的挑選。同時我也願意和服從項目部的其它安排競聘演講稿。
競聘演講稿 篇5
各位教官，領導，公司的兄弟姐妹們，大家晚上好！很榮幸在接下來爲時六天的培訓中能夠與你們在一起度過，希望我們擁有一段難忘，美好的回憶。
我叫xx，來自經營部xx科。做爲財務職員，此次毛遂自薦，競聘大隊長職務。我很有信心。因爲我不是一個人，我的背後有很多人在支援我，鼓勵我，在前兩期中都沒有財務人員競聘大隊長，今天我將予以重新載入。來之前，同事們給了我動力以使我今天能夠站在這裏對你們說，投我一票，相信你們的選擇，是沒有錯的。
做爲財務人員，工作的基本原則之一是優質服務。同樣，如果我做爲大隊長的話，也將繼續貫徹這一原則，服務於本大隊，幫助於本大隊。在每天的晨練。學習。演講比賽，辯論比賽直至最後的拉練等各個方面爲大家鞠躬盡瘁。讓各位隊員以及整個大隊都能夠取得優異的成績。
最後，預祝我們第三期培訓成爲精彩的壓軸，集訓取得圓滿成功，回去後大家能過上幸福的聖誕節。
競聘演講稿 篇6
各位領導、同仁：
你們好！
我於1986年從牡丹江醫學院臨牀專業畢業。同年分配到三岔口鎮衛生院任內科醫師，20xx年畢業於佳木斯大學成人教育學院臨牀醫療專業，本科。從事內科臨牀醫師工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，在改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想爲主導，我競聘醫院內科醫生崗位，我自信有能力做好內科的工作，。
我競聘的理由是：第一、我參加工作時間早,1979年7月就參加工作,政治思想覺悟高,對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,聽從組織部門分配,服從領導安排,具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,從不計較個人得失,爲了手術需要經常加班;團結同事,與同志和睦相處醫生競聘演講稿,能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護,具有強烈的愛心,關心他們的生活和身心上的痛苦,想方設計爲他們排憂解難,尊重病患者的人格,自覺維護病患者的個人隱私,具有較強的職業道德。第二、具備履行崗位的條件,能夠較好地履行好崗位職責.本人蔘加工作時間長,被評爲醫師專業技術職稱的時間也長,經驗豐富,而且對工作環境熟悉.工作熱情高,無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉竄戶,路途艱辛,工作業績有目共睹,具備履行門診和住院醫生崗位的條件和要求,能夠履行好門診和住院醫生崗位職責.
如果競聘成功，我將做到以下幾點：1在醫療部主任的領導和指導下,我將更加自覺地遵守好醫院的的各項規章制度，進一步增強集體主義精神,努力克服自身存在的不足;即時對下級醫生做好指導。2.積極參加醫院統一安排的業務學習進修培訓,加強自學,努力提高自身業務水平.3.服從領導和分配,努力做好本職工作.我認真履行醫生職責和義務.堅持"以病人爲中心,以質量爲核心,爲患者提供優質,便捷,高效,文明服務"的服務理念,更好地做好醫療服務工作.4.不斷加強醫護,護患溝通,定期徵求各方意見,及時採取整改措施揚長避短.更好地爲病人提供優質親情服務.5.在今後的工作中,保持謙虛謹慎的態度,如果遇到疑難問題或其他困難,我會積極主動向領導請示彙報,與同事交流會診，以"不求最好,但求更好"的精神面貌對待每一件工作.6.在工作中培養自己的節約醫藥資源意識,,降低醫療成本,減輕患者負擔，促進醫院走持續發展的道路.7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療質量，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支援，無論是否受聘成功，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，爲醫院的發展，老百姓的健康盡全力。謝謝大家！
競聘演講稿 篇7
主任、各位副主任、祕書長、各位委員：
這次會議提名我爲XXX省進階人民法院副院長人選。這是組織上對我的信任和考驗，也是黨和人民對我的期望與重託。我雖然對法律工作有一些瞭解，但20多年來一直工作在地方政府，法院工作對我來說還是一項全新的課題，我深感任務艱鉅，責任重大。假如這次我的任職能夠透過，我一定不辜負組織和人民的厚望，有決心在省委的正確領導和人大及其會的監督下，在衍東院長的直接領導下，在省高院班子成員和全體幹警的幫助支援下，竭盡全力，履行好職責，並從以下幾個方面努力提高自己，做好本職工作，請審議。
一、努力學習，提高素質，儘快適應審判工作需要。
作爲司法戰線的一名新兵，學習對我來說至關重要。向書本學，系統學習法律法規條文，學習審判專業知識、WTO知識和其他相關科學知識，精通審判工作業務，不斷完善自我，做法律工作的內行。向幹警學，虛心請教，不恥下問，儘快熟悉審判工作程序，提高適用法律、指導和駕馭審判工作的能力，做一名稱職的領導幹部。向實踐學，不斷提高運用理論知識和科學知識解決實際問題的能力，處理各類紛繁複雜糾紛的能力，做一名人民歡迎的好法官。
二、恪盡職守，堅持原則，竭盡全力維護法律天平。
作爲一名法官，維護法律尊嚴就是最高使命。在今後工作中，我將以“公正與效率”作爲自己履行職責的最高標準，堅持依法辦事，嚴格履行法律程序和規定，正確適用法律，公正執法，全力維護國家法律的尊嚴。牢固樹立發展第一思想，堅持法律爲大局服務的原則，準確把握法律與政策界限，在司法實踐中，身體力行，開拓創新，爲創建良好的法制環境做出自己的努力。以現代司法理念爲指導，研究現代審判工作方式，拓寬自己的工作思路，積極履行好自己的職責。牢固樹立公僕意識，時刻牢記自己是人民的法官，人民的公僕，堅持以人民滿足爲標準，密切聯繫羣衆，踏實工作，以自己的實際工作贏得羣衆的信賴和支援。
三、擺正位置，講求團結，自覺維護班子整體統一。
班子團結是做好工作的基礎。我一定十分珍惜這個基礎，自覺維護班子團結。擺正個人和組織的關係，認真執行集體決議，在集體中汲取營養，做到工作到位不越位，珍惜權力不亂用。識大體、顧大局，維護班長權威，支援班長工作，敢於承擔責任，多爲班長分憂。認真處理好班子成員之間的關係，相互補臺不拆臺，相互配合不掣肘。對自己分管的工作，多思多想，多學多問，堅持以人爲本，充分調動分管部門幹警的工作積極性，努力營造團結和諧，積極向上的工作氛圍。
四、依靠領導，接受監督，嚴格在法律範圍內開展工作。
要牢固樹立自覺接受黨的領導和人大監督意識，正確處理好審判獨立和堅持黨的領導以及人大監督的關係，自覺在省委的領導下開展工作，果斷執行省委的決策和工作部署。主動接受人大的法律監督、工作監督，按照要求及時向人大及其會報告工作，高度重視人大的審議意見，不斷改進工作，嚴格在法律範圍內開展審判工作。認真細緻辦理好人民代表的建議、批評和意見，正確處理和及時報告人大交辦的案件，積極求得人大及其會的支援與幫助。主動接受社會各界監督，廣泛聽取各方意見，協調和處理好各方面工作關係，爲依法做好審判工作創造條件。
五、嚴格自律，克己奉公，做清正廉潔的表率。
在工作和生活中，時刻警醒自己，嚴格要求自己，勿以惡小而爲之。自重、自省、自警、自勵，利爲民所謀，權爲民所用，清廉爲民，勤政爲民。忠於法律，忠於職責，嚴格遵守審判工作紀律，增強拒腐防變能力，過好金錢利慾關，不貪不佔、不謀私利，不徇私枉法，做一名黨和人民放心的公僕。
主任、各位副主任、祕書長、各位委員，我深知組織信任和人民期望的份量，以上是我的供職報告，也是我的態度和決心。假如我的任職能夠透過，我將按照以上承諾，恪盡職守，勤奮工作，鞠躬盡瘁，不辱使命。假如我的任職未能透過，說明我還不具備從事這項神聖工作的條件，我將愉快接受和服從組織決定，不斷改造自己，在其他工作崗位上繼續努力工作。
謝謝！
競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天能夠站在臺上進行競聘演講，我感謝公司的人力制度改革，同時也感謝公司領導給我一個展示自我的機會。
我叫程鯤鵬，現年28歲。大學本科在讀。1994年參加工作，20xx年4月來到紅馬甲公司工作至今。 我沒有十分過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事蹟。我有的，只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。"以天下興亡爲己任"是孟子的思想，以紅馬甲興亡爲己任是我的理想。對於一位有強烈責任感的員工來說，我參加今天的競選，是不需要理由的。不參加才需要理由！
競聘演講稿 篇9
敬愛的老師，親愛的夥伴：
大家好！
站在這裏，我有說不出的激動，因爲我將要競選中隊長這個神聖的職位了！
中隊長是一個許多同學敬仰的職位，需要一個學習好、能力好、並且有責任心的人來擔任，我相信我有能力擔此重任。我熱情開朗，熱愛集體，擁有愛心，這是我競選中隊長自信心的源泉。但天下沒有十全十美的人——我的缺點是學習上有點兒粗心，體育成績不優異，在未來的日子裏，我將盡力改掉這些還習慣，成爲一個十全九美的人。
既然是花，就要開放；既然是樹，就要長成棟樑；既然是石頭，就要鋪路；既然是中隊長，就要做一名出色的導航員！
流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個班級的優秀來自班幹部的領導和全體同學的共同努力。
不想當元帥的兵不是好士兵！是的，說到不如做到，要做就做最好！今天，我是成功的參與者，明天我將成爲參與的成功者！同學們，如果我競選上了，我一定會再接再厲，虛心請教，帶領中隊同學一起奮進；如果我落選了，我也不會氣餒，這說明我做得還不夠。溫室裏的梅花永遠開不燦爛，請同學們給我這一鍛鍊的機會。相信我，在我們的共同努力下，六二中隊會更加發揚光大，蒸蒸日上！
戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應該認爲自己有資格提任這個或那個職務”。
同學們，信任我，支援我，請投我一票，謝謝大家！