演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的競聘演講稿8篇，歡迎大家分享。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!
今天我競聘的職位是大隊教導員。
我是**，我今年32歲，這個年齡對於教導員一職來講，可以說是一個黃金年齡。我具備年輕人的熱情與活力，多年的工作經歷又讓我不失成熟與穩重。1992年大學畢業後，我就到了單位工作，是一名中國******員。大學期間紮實的理論知識和工作多年積累的豐富經驗，成爲我這次競聘最強有力的支撐;而******員獨有的政治素質和思想覺悟，則給了我做好教導員工作的充足信心。九年的基層工作和四年監測站副站長的工作經歷，讓我積累了較高的工作能力和厚實的管理經驗。我相信，這些都將成爲我以後工作的最得力的“武器”!
所謂“知己知彼，方可百戰百勝”，其實，做一份工作也是如此。要想做好一份工作，首先必須對這個職位有一個科學、清醒的認識。在我看來，一名優秀的大隊教導員應該做好以下幾個方面的工作：
一、協助大隊領導，做好隊伍的管理工作
一名合格的教導員，就要能夠掌握隊員的基本情況，善於經常同隊員談心，有針對性地做好思想工作。與此同時，還要主動關心隊員，並幫助他們解決工作生活中的實際困難。只有做到了這些，才能同我們的隊員溝通無阻，進而才能協助大隊領導做好隊伍的管理工作。
二、認真做好全隊的思想政治工作
思想政治工作事關全隊的工作方向，也是評價一支隊伍好壞的重要標準。作爲一名教導員，首先應該保證全隊的思想政治素質過硬。具體來講，就是要使全隊能夠準確領會、貫徹黨的路線、方針、政策，認真執行各種法律、法規，以及上級的各種指示。
三、搭理好大隊的各種事務性工作，搭建好大隊同基層的溝通平臺
大隊的工作是繁瑣的，尤其是與基層相關聯的各種事務。大隊教導員應該積極爭取駐地有關部門的支援，定期走訪基層的部門羣衆，認真徵求他們的意見，並主動彙報工作。大隊的工作與基層緊密相關，只有擁有廣闊的溝通平臺，我們的工作纔會更加務實、高效。毫無疑問，教導員在這一方面擔負着重要的責任。
正如我們的一句俗語所說，沒有金剛鑽，就別攬瓷器活。光有對職位的認識是不夠的，一名優秀的教導員還應該具備紮實的功底和較高的工作能力。相比之下，我認爲自己具有以下的競爭優勢：
一、較強的策劃、執行能力
十幾年的工作和領導經歷，培養了我很強的工作能力。我這個人比較喜歡用事實說話，讓我給大家舉個例子吧。在我擔任監測站副站長期間，我每年能圓滿完成目標任務;交通法出臺後，車輛檢測工作實行新的檢測項目方法，在我和其他站領導的領導下，我站順利實施;另外，按照質量認證要求，我站透過認真準備，精心策劃，順利透過了質量技術監督局發放的五年的QS質量認證。所有這些既是對我的一種鼓勵，也是對我的鞭策。我相信，在大隊教導員的職位上，我同樣能夠做出突出的業績。
二、政治基礎好，思想素質過硬
很顯然，做思想政治工作的人自身必須具備很強的思想政治素質。我自己是一名******員，至今已經具有*年的黨齡了。在平時的工作生活中，我時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。此外，我從沒有停止過對各種理論的學習，日積月累，我已經具備了較高的理論功底。問渠哪得清如許，唯有源頭活水來，雄厚的理論基礎必將成爲我做好思想政治工作的不竭源泉!
三、豐富的管理經驗
四年監測站副站長的工作經歷帶給我的是豐富的管理和領導經驗。在工作的過程中，我能夠很好地實現與員工的溝通，並能夠緊緊地將大家團結在一起，從而提高工作的效率。雖然，這和教導員的工作不盡相同，但我相信本質的東西是相通的。它無疑將成爲我在新的崗位上的工作助推器!
如果我能夠當選大隊教導員一職，我將重點開展下幾個方面的工作：
一、搭建一個全隊與基層溝通的平臺
我隊的工作是與基層羣衆緊密相關的，只有深入到羣衆之中，瞭解羣衆的需求，我們的工作才能受到更好的效果。如果我當選了大隊教導員，我將建立一個與羣衆互動的平臺，讓更多的羣衆瞭解我們的工作，讓我們瞭解更多的羣衆需求!
二、打造一塊全隊思想政治工作的陣地
如果我當選了大隊教導員，我將帶領大家定期開展各種學習活動，建立一種全新的學習制度，讓全隊隊員切實從學習中獲得知識，增長見識，提高素質。此外，我還將探索更多的學習形式，逐步淘汰枯燥的學習模式，提升大家的學習興趣!
三、讓自己成爲隊長的好參謀、好助手
如果我當選了大隊教導員，我將協助隊長，做好全隊工作，扮演好隊長“左膀右臂”的角色!憑藉我的經驗和能力，我相信自己能夠當好隊長的好參謀、好助手!
我的演講到此結束，謝謝大家!
競聘演講稿 篇2
各位領導：
首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、瞭解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然，也是時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益於我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，幹好自己的本職工作。
我競聘的崗位是**店門店經理。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。
一、個人簡介
我叫高強，現年30歲，專科學歷，現任職國美電器**店門店經理。20xx年6月到國美電器工作至今，曾經在文化店，天化店，**店工作，主要負責行政管理，店面維護、行業單位客戶團購開發及門店管理各項工作。工作三年多來，在分部領導的帶領下，在同事們的支援配合下，我認真的做好各項維護、開發及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節期間的銷售工作，我們門店不斷創新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部領導的好評。
二、對崗位的認識
我競聘的崗位是國美電器**店門店經理。隨着我國深化改革、現代企業制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業的市場環境已經趨於合理且競爭日益加劇。必須建立以企業文化爲基礎，以優質服務爲運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以人本 文字 客本爲策動力，是企業生存和發展的基礎和關鍵。
同時，爲保證企業財富最大化，我個人認爲應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優化、提高，並利用嚴格的規範流程與新的手段，降低運營成本，使企業在競爭中取得更大的優勢。
我認爲設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高我公司運營質量，爲一線業務發展做好後臺支撐。主要實現以下目標：
1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定執行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、佈局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本。
3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優勢及合理利潤並制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金週轉。
5、對樣機進行專項管理，加快樣機週轉。
6、組織業務培訓，員工的業務知識和銷售技巧，制定技術規範、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監督對員工下達促銷商品的瞭解及主推情況。
7、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執行過程有效控制，並對結果反饋、分析。
以上七個目標是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安全、高效、穩定執行，也必將降低企業在執行維護方面的各項運營成本。
三、工作設想
如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：
1、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執行力，高質量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作
我認爲，作爲門店經理，是分部總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智；加強內部員工的業務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項執行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考覈，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。
2、努力完善自我，提高工作能力
雖然我剛剛接手門店經理的工作不久，但是在家店零售行業一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經營的穩定執行能力，營銷網絡的業務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統大客戶的自主開發工作，將會是一個需要認真學習，不斷髮展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。
3、創新解決問題的方法，加強技術交流和對外協作
店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，爲各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支援。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防範意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩定執行。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的資訊傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支援，並能將類似問題統一發布，使大家得到共同提高。
4、加強應用開發，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效
作爲一個家電運營企業，我們在爲用戶提供優質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業優勢，爲本企業建立先進的科學管理平臺。以後我們還應加強應用管理開發，充分利用我們的網絡資源，進行科學管理，提高企業管理效益和管理水平。
衆所周知，家電零售是個軟課題，隨着經營的日益多樣化，服務工作所面臨的問題也越來越複雜。俗話說，“道高一尺，魔高一丈”，服務售後的領域就是在此消彼長中不斷髮展，不斷進步。服務永遠面臨着挑戰，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售後工作中，不僅要求我們的售後人員隨時跟蹤，瞭解售後維護重點工作內容，還要在各種服務中不穩定、不安全情況的發展中不斷提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們還應加強售後服務的自主開發，不僅可以提高我分部客服的技術水平，而且對後期維護，客戶再開發等方面帶來便利之處，並且能夠爲企業節約大量資金，降低企業運營成本。
各位領導，各位同事，以上是我對自己基本情況和工作思路的彙報，不足之處，請批評指正。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委，同事們，大家好：
首先我爲我能夠工作在移動通信公司這個快節奏、高效率的大家庭裏感到十分榮幸，同時我要感謝公司領導給了我這次鍛鍊和提高自己的機會。
我叫王，1953年生人，中共黨員，從事卡管員工作已經近十個年頭了，感謝領導對我的信任，今天又給了我這樣一個總結經驗和展示自我的機會。下面介紹本人的工作經歷，我於1969年參加工作，1970年被調到市電信局電報科工作，其間做過報務員，班長，業務檢查員，指導員等項工作，連續多年被評爲先進生產者，因在搶救水災中工作突出，局裏給予記功一次，1992年調到市局電信科，擔任市話、電報業務主管，1993年我市開通模擬移動電話，兼管手機號碼管理工作， 1995年開通數字手機兼管sim管理和移動業務主管，主管號源管理及sim卡出入庫工作，1999年移動分營被分到移動公司繼續做sim卡管理、號源管理及業務檢查工作。
今天，我競聘的崗位是我熱愛的原崗，移動卡管員工作，並認爲具備有以下優越條件：
一、有着多年的卡管實踐工作經驗，能夠從實際出發爲領匯出謀劃策。
在這個崗位上我邊工作、邊摸索、邊創造，十年來，給領導參謀提出合理化建議，爲公司節省幾十萬元人民幣。前年聯通公司運營初期，競爭激烈，銷號用戶增多，銷號卡太多，我建議公司領導和各縣（市）分公司、各區營銷部將用戶手中卡收回，並由我負責利用休息時間起早貪黑，將卡激活做補卡用，當時每張卡成本50元，20xx年共激活卡1000多張xx—xx上半年共激活卡3千多張，2年來共爲公司節省人民幣11萬多元。
二、愛崗敬業，確保本職各項工作出色完成。
做爲一名卡管員，即是公司經營發展的後勤兵，多年來的實踐工作使我養成了視移動公司爲自己的家工作作風，不論休息還是節假日，只要接到電話，馬上到單位， 10多年來任勞任怨。卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，更何談發展。記得在20xx年，同聯通競爭激烈時，由於國際社會影響，省公司sim卡供不應求，各地市均出現不同程度的缺卡斷卡現象，我憑藉多年來與省公司卡管中心負責人員建立起來的關係，積極同省公司取得聯繫，有時當天往返哈市，一個月中就跑好幾次哈爾濱，起早貪黑，確保了伊春從未出現過sim卡斷檔的時候。在過去的十多年取卡、髮卡和號源管理中從未出現過差錯。爲我公司 sim卡管理打下了良好的管理基礎和準確高效的崗位作風。
爲公司分憂，完成好領導交辦的任何工作。20xx年5月，開始緊張而艱難的模轉數工作。手機出入庫管理是一項繁重而必須細緻的工作，由於公司領導對我平時工作的認可和信任，把這項大家都不想接的工作交給了我，我當時就暗下決心一定要管好，不能出任何癖漏，從4月份到12月末，共出入庫手機6000多部，給區局定送貨及收貨，業務人員少，工作量大，有時晚間到貨，驗完貨都工作到晚上十一、二點鐘，從沒有怨言，直到結束，由於我工作認真負責，從沒出現過差錯，圓滿完成模轉數的手機管理工作，受到省公司的好評。另外，公司20xx年起又開展了積分增電池活動，到現在出入庫電池上萬塊也從未出現過差錯，不管幹再多的.活，從不叫苦叫累，因爲我是一名共產黨員，移動員工不能辜負領導的信任，必須把工作做好做細，克苦專研技術，勤學苦練掌握好新技術，圓滿完成升號和sim卡分配工作。
在營銷方面，極積挖聯通用戶，利用親朋好友同學等關係，動員使用移動卡。幾年來共發展用戶近千戶。20xx年已經過去，充滿挑戰的20xx年又向我們走來。我感謝各位領導、各位同事過去的一年對我的關心與幫助，感謝你們給我的激勵與鞭策，感謝你們對我的中肯批評與評價，我一定會更加努力工作，一如既往、刻苦專研業務知識，做到帳務相等不出差錯，發揚優點，克服不足，爲自己所摯愛的移動事業奮力拼搏。
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導，同志們:
大家好！
今天，我參加競爭的職位是非領導職務。首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
我是***，中共黨員。1986年畢業於**電訊工程學院，計算機工程專業，大學本科，工學學士。進階工程師。
競聘該職務我有如下優勢：
首先,具有過硬的思想素質。我具有良好的職業素質、誠實正直的人品和良好的思想品德修養。在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論在什麼崗位上，都把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。
其次，具有豐富的工作經驗。從87年軟件開發到20xx年負責資訊安全的管理工作，我從一個專職從事軟件開發的崗位，走上了技術加管理的新工作崗位。我相繼參加了總行舉辦的各種資訊安全培訓，使我對計算機安全在技術和管理上，有了較全面地瞭解。在此之後，我還陸續組織實施了內聯網入侵檢測系統、非法外聯繫統、漏洞掃描系統等，使分行內聯網的資訊安全水平和防範能力，從無到有、從弱到強。
經過多年資訊安全管理工作的歷練，我已經具備獨立承擔一般應用系統的開發能力，積累了豐富的技術和管理經驗。92年被總行評爲工程師。20xx被總行評爲進階工程師。還在《**電子化雜誌》上發表了關於《如何保障銀行業資訊系統和網絡安全》的文章。我工作積極主動，愛崗敬業，深得領導和同志們好評。在年終考覈中，先後三個年度被評爲優秀行員、兩個年度技術優秀。總之，用一句話來概括我的工作情況那就是：要用一句話來概括就是：十年的軟件開發，十年的安全管理。
成績屬於過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，積極思考，推進工作；團結同事，融洽相處；遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在工作範圍內，推動工作邁上新的臺階。
今天，如果我競聘成功，我將密切關注國內外資訊安全的動態，不斷學習、與時俱進。爲防範和化解資訊安全方面的金融風險，傾注我的一切力量。
第一，我將用一顆火熱的心來對待我的工作。對待工作，我一直堅持信一句話：“認真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。多少年來，我一直用它鼓勵着自己。態度決定一切，細節決定成敗。我們對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量。
第二，勤奮學習，提高素質。我將緊跟時代發展步伐，爲我行事業的發展作出積極的貢獻。隨着現代金融業的發展，銀行的業務技術也在不斷髮展、知識不斷更新，包括應用軟件也在不斷升級，這就對我們銀行工作的人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在一定的差距。爲此，我將增強工作的主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，做到未雨綢繆。一方面是加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養；另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。
古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲單位事業發展添磚加瓦！
我的演講完了，謝謝大家！
競聘演講稿 篇5
尊敬的老師，親愛的同學們，大家晚上好：
我是來自文學院15中本班的郭培庚，現在是辦公室的一名實習幹事，今天，我要競聘的是辦公室的幹事。
時間過得很快，轉眼一個月過去了，很高興能夠在這個美麗的夜晚與我們團委的家人們齊聚一堂。在這短暫的一個月時間裏，非常感謝老師學長學姐的培養，把他們所知道的交給了我，也非常感謝15級的各位小夥伴在生活工作中的幫助。
回想自己在團委的這一個月裏，很充實很快樂。在團委這個大家庭裏，每個人都是很優秀的，從大家身上我也學到了很多，從基本的禮貌問題到時間問題的把握，困難中的堅持，委屈後的大度等等，都是在團爲中慢慢學到的。
團委，有時候可能很忙，很累，但學長曾經說過：“活魚逆流而上，死魚隨波逐流。”人生能有幾回搏，此時不搏何時搏。記得在運動會的時候問過一位學長：“你累麼？”學長笑了笑，“不累，這些都是應該做的分內之事。”學長學姐都還站在自己的崗位上默默付出，我又有什麼理由退縮，所以，我也會更加努力使自己更加適合團委！
記得學長曾說：“激情過後是責任，責任過後是習慣。”想想，一個月前，自己滿懷激情的選擇了團委，慢慢學會了責任二字的重要，學着肩負起自己應該承擔的責任，現在，我已經慢慢習慣了團委這種忙碌而又充實的生活。
天下無不散的宴席，現如今，實習幹事的美好生活已經過去了，是到了自己接受檢驗的時候了。今天無論結果如何，我都很高興，不忘初心，仿得始終，我不會忘記自己當初的夢！很高興有你們有這些朋友陪我度過了在團委的美好時光，很感謝大家能耐心的聽完我的競聘演講。
謝謝大家！
辦公室實習幹事：郭培庚
20xx 年10月30日
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位老師、同學們，大家下午好！（鞠躬）
很榮幸能夠登上這個神聖的講臺，在這裏參加河南科技大學學生會主席團的競聘。
首先，請允許我自我介紹一下，我叫房有軍，來自機電工程學院工業工程082班，是一名中國共青團團員。我要競聘的職務是學生會副主席。
08年入學伊始，我便加入到了龐大的學生工作隊伍中來。並先後擔任了機電學院組織部副部長、分團委理事等職。在此期間，我一直秉承“一切爲了同學，求索完善自我”的工作宗旨，貫徹“團結、高效、敬業、創新”的工作理念，積極主動地與同學們一起開展各項工作。
20xx年4月，我一手創辦了河南科技大學易協會並擔任會長。這個社團的成立極大地豐富了校園的課餘文化生活，而對我來說，更重要的是，我對學生工作有了更深刻的理解和思路。
兩年的時間只是滄海一粟，但他卻足以改變一個人！彈指間，我已不再是剛進入大學校園的那個毛頭小子，而是成長爲一個能獨當一面的學生幹部。同時我也認識到，要想看得更遠，就必須站得更高。所以我要參加更進階別的學生組織---校學生會。
此時此刻，我不想贅述我的經歷或者事蹟，我只想談談如果我有幸當選爲學生會副主席，我會怎樣做。
第一、加強學生會內部人員的素質培養。我始終認爲，一個組織的競爭力首先取決於其內部成員的競爭力。所以，必須從理論和實踐兩方面着手，對學生會人員進行培訓和管理。
第二、加強外部學習與交流。與時俱進是學生會的宗旨，而學生會向來就是以不斷創新和進步爲力量的源泉，纔會保持這種先進性。
第三、竭力提升學生會的形象。一直以來，校學生會就是學校學生工作的招牌，她的形象在一定程度上影響着學校的形象。所以，如果我有幸當選，我會竭盡我所有精力，爲打造學生會的優良品牌做貢獻。
第四、做好改革準備。衆所周知，開元校區的建設現在是如火如荼，日新月異。而學校也將會整體搬遷到開元校區，學生會自然也是如此。所以，學生會就面臨職能的轉變與優化、校區間部門的合併與重組、工作環境的變遷與適應等問題。這一切都是改革，而我們所要做的就是時刻準備着。
堅持和努力是我做人的準則；沉着和穩健是我處事的態度；我不是最好的，但一定是最努力的。
我真誠希望各位老師和同學支援我，也給我的人生搭一個更大的舞臺。
我在此承諾：“如果我有幸當選，我會和主席一起，努力把學生會建立成爲學校領導與學生之間的橋樑，成爲師生間的一條紐帶。”
我本人將在這一片屬於我自己的天空中展翅飛翔，爲校園的藍圖增添色彩。我相信校園的明天會更加美好！
我的演講完畢。謝謝大家。
競聘演講稿 篇7
尊敬的學院領導、學校領導：
早上好！今天，我懷揣着一份激動、一份自信，走上了競聘的平臺，競聘學校的教學管理崗位。本人20xx年畢業於上海師範大學生物技術系本科，現正積極報考華東師範大學教育碩士學位。
學校裏熟悉的夥伴都戲稱我爲“流動大軍”，哪裏需要我，我就往哪裏衝。從教七年來，我曾任教過數學、科學、生命科學、心理等多門學科，擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處於哪個崗位，從事哪份工作，不求聞達於人，只求每天能盡職盡責的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事。
自20xx年參加工作以來，在學校領導的關心培養和教研員的悉心指導下，已逐步成長爲一名具有師德水平，具有較爲紮實的專業知識基礎和實踐能力的教育工作者。近三年來由於學校的栽培和自身的努力，獲得了普陀區教育系統“青年崗位能手”稱號，榮獲“普陀杯”生物學科評優大賽二等獎，參與了《上海市生命科學課程標準解讀》內容的編寫工作，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。
初踏競聘平臺，我對教學管理有着如下初步的認識與思考：我認爲，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證，是學校培養“勤于思考，敏於學習，勇於實踐，善於總結，樂於奉獻”的教育人才、優化課程改革，落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼備一定專業知識和教育理論以外，還應具有與崗位相適應的組織能力，分解、解決問題的能力，決策、調控、自控能力及熟練的現代技術手段，能做到平等負責地落實每一項學校工作，協調各項活動，明確服務意識，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：
一、重視學習適應角色。
1、立足本位，豐富教管學識。
如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人爲本，以教師和學生的共同發展爲本的理念，向骨幹教師學習專業理論，向部門領導學習管理經驗，進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略，做好教導主任的助手，深入瞭解每一位教師的優點和長處，發揮團隊的最大合力。
2、着眼羣體，促進自我發展。
新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己，因此倡導自我發展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發展的祕訣之一就是提高教師理論素養，普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論，善用理論去拓展實踐；教師自我發展的祕訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》，前者透過對於學科總體目標和具體目標的規劃，體現了學科課程的價值追求和課程理念。
後者透過細緻入微、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達，更有利於教師對於課堂教學的把握；教師自我發展的祕訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改進。在課堂教學“實戰”中，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業發展、教學能力提升的關鍵性因素，都需要教師個體細細體驗、默默領會的，是別人難以教會的，屬於教師個體性知識、實踐性知識的範疇。
二、重視創新發展特色。
以創新推進成效關注有效教學。透過理論層面的學習，讓教師逐步認識到提高常態課的有效性，對提高教學效率和教學質量將起着舉足輕重的作用。
課堂是教師專業成長最重要的陣地，教師必須“在教學中學會教學”，因此化理念爲行爲，倡導“做中學”就顯得至關重要了。透過教研組集中培訓（主要是明確前段或他人的研究成果，如調動“教苑報”的潛在優勢）——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基於跟蹤調研下的小範圍互動探討與改進——公開示範課（或改變評價方式，嘗試多元化的評價體系），在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的能力，改變教師以主觀臆斷爲主的傳統教學方式，促進教師專業化發展。
網絡媒體的作用亦不可忽視，既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性，又可提高教師有效應用資訊的能力與增強教師獲得有效專業支援的機會。面對“家校互動”平臺的潛在優勢，組織有能力的教師製作個人教學網頁，展示自己的科研成果，獲取他人的評價和建議，增進與學生、家長、教師的溝通與交流。
競聘演講稿 篇8
各位領導、各位同事，大家好！
很高興賓館領導再一次給了我與在座的諸位同場競技交流、公平競爭的機會。兩年前，我和在座的諸位一樣，曾站在同一個地方，參加過部門副經理以上職務的競聘演講。回首兩年來工作的成敗得失，有過成功的鮮花，更有過失敗的教訓。兩年來，我實踐着自己曾經許下的競聘諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦經營，絲毫不敢放鬆自己，絲毫不敢辜負賓館領導和同志們寄予我的重望。兩年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，向關心、支援和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。今天，我將再一次以平常人的心態，參與這兩年一度的崗位競聘。我非常珍惜這次展示自己、鍛鍊自己的難得機會，再次參加餐飲部副經理一職的競聘，勇敢地接受大家的評判。
我叫××，32歲，現職餐飲部副經理。我從199×年來到××賓館一直從事餐廳工作，應該說大家都對我非常瞭解，我的成長和我的每一點進步，都離不開賓館領導和同志們的關心、幫助。我所以決定來參加這個崗位的競聘，因爲，我知道，我有8個有利的條件：
一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個優勢，它將有利於將來餐廳資訊化管理的建設和發展。
二是我有較爲豐富的餐廳工作經驗和相關知識。我在餐廳工作7年多，使我熟悉餐廳經營管理的各個環節、熟悉餐廳業務的操作規程
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和業務能力，以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”爲信條，言行與賓館保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的工作能力、組織協調能力、判斷分析能力、處理應變能力都有了很大提高。我認爲我完全能夠勝任副經理工作。
四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局爲重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力充沛，敬業精神強，適應能力強，能夠適應高強度、大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作當中去。
六是我具備一名副經所應具備的基本素質，能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔奉公。
七是我崇尚現代管理理念。堅持以人爲本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。
八是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。
如果我擔任餐飲部副經理，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好經理的助手。
第一，擺正位置，當好助手。我會尊重餐廳經理的領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；當好參謀副職的主要職責，對餐廳裏的全面工作，要盡其所有，收集各種資訊供經理參考，向經理提供各種建議和主張，幫助經理順利作出經營決策、工作計劃。
第二，作爲副手，一切都有要以經理的工作思路和目標爲中心做好自己的工作。要有統籌兼顧的思想，當好餐廳的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意願。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事，所以要協助經理拓寬和疏通民意，使餐廳充滿凝聚力。
第三，積極推進餐廳各項工作的分級量化管理，使管理工作邁向科學化、規範化、制度化，最終達到降低成本、節約費用、防損降虧的經營目的。
第四，與時俱進，開拓創新。一個民族沒有創新，她就不能進步；一個單位沒有創新，她就不能前進；一個餐廳沒有創新，她就不能立足。我將努力協助經理推進餐廳菜餚、管理、培訓等各項工作的創新，務求使餐廳工作在新的一年裏躍上新臺階。
無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地爲賓館的全面發展儘自己的一份力量。最後我要感謝領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支援。謝謝