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【精華】護士長競聘演講稿彙總6篇

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演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現在社會,演講稿使用的情況越來越多,怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的護士長競聘演講稿6篇,歡迎閱讀與收藏。

【精華】護士長競聘演講稿彙總6篇

護士長競聘演講稿 篇1

尊敬的院長、各位領導、各位同事:

大家好!

今天我站在這裏,以平常的心態參加護士長崗位競聘,首先感謝領導爲我們創造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘,我並非爲了當官,而是積極響應醫院人事制度改革的召喚,有幸藉助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會,盡最大可能的挑戰自我,展示自我,在務實求真中實現自已的人生價值。首先請允許我簡單的作自我介紹,我叫李菊玲,是腦外科的一名臨牀護理工作人員,20xx年衛校畢業後,我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院———涼州區醫院工作,先後在兒科、傳染科、腦外科等臨牀一線科室從事護理工作,工作過程中,我注重學習,追求進步,努力將理論知識和實踐經驗相結合,不斷提升和完善自己,經過8年護理工作的錘鍊,我積累了豐富的臨牀經驗,收穫了大量的醫療知識,極大的提高了業務素質,取得了本科學歷證書,目前是科室的主要業務骨幹,工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,是因爲我認爲自己有以下幾個優勢:

1、八年的工作時間,不同科室的工作歷練,讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗,促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣,培養了我良好的臨牀能力和敏捷的反應能力,從事護理工作數年,每天都要接待不同的患者,針對不同的患者,我能發揮個人專長,以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。

2、本人具有很強的團隊協作意識和協作能力,在工作中,我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求,充分發揮個人力量和團隊精神,責任分明,共同協作,變被動護理爲主動護理,向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另外除做好自己的本職工作外,還主動承擔起新同事的帶動工作,充分發現新同事的護理優點,利用其優點,指導其工作,讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。

3、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來,在服務患者的過程中,會不時的遇到和麪對一些情緒激動和處理尷尬的患者,此時,我都能保持良好的心態,冷靜的頭腦,不畏懼、不退縮,以理服人,以情動人,耐心而嫺熟的與患者溝通,細緻的做好患者的安撫工作。

4、我對護士長這一職位有深該的認識,它是科室管理工作的組織者和指揮者,在科室管理工作中佔有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場激烈競爭的今天,護士長管理水平的高低,直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展,私底裏大家都戲稱“護士長”爲“內當家”,這個稱謂一點也不假,如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色,那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該是一個好助手,也是一隻優秀的領頭羊,有能力協調好方方面面的關係,能與大家溝通交流,關心體貼同事,及時瞭解大家的思想顧慮,適時疏導,讓同事們感受集體的溫暖,從而提高工作效率,保持一種良好的工作氛圍。

另外,作爲護士長還要具備吃苦耐勞的能力,節假日和週休是醫院工作的高峯期,護士長必須要犧牲大量的休息時間,具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任,而這些也正是我所具備的。護理專業的發展爲我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,其複雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰。我已經做好準備接受挑戰,迎接考驗。

如果透過這次競爭上崗,各位領導和同事能給予我這個機會,讓我有幸擔任護士長一職,我將擺正位置,當好配角;服從領導,當好助手。以高要求、高質量、快速、優質、主動、準確的工作態度和工作思想爲院領導當好參謀、爲護理姐妹們當好主管、爲一線員工當好後盾。如果競聘成功,以後的工作中,我將在醫院及護理部領導的大力支援下,和科主任緊密合作,以“護理管理創新、護理服務創新”爲工作思路,帶領科室護理工作人員爭創全院模範護理科室。

具體工作如下:

1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍,在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

2、重質量,強管理,實施以病人爲中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理,使科室的護理工作走上良性發展的狀態,把軟指標變爲數據化的硬指標,使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中,並嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成爲數據化的量化依據之一,護士長及時進行嚴格的服務質量監控,及時作出評價和找出存在的問題,制定病人滿意度調查制度,將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化,並作爲護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。

3、加強溝通,增進協調,處理好人際關係,做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

4、創立溫馨病房和愛心護理,提供優質高效的護理服務,營造羣衆滿意醫院,要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行爲美做起,給患者溫馨禮儀服務,例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務,例如對病人進行完善的護理記錄單,及時耐心的指導,給患者人性化溫馨護理服務,例如營造溫馨舒適的病房,溫馨的起居服務,溫馨的心理護理,溫馨的睡眠環境,溫馨的個性化服務,關心病人的身心健康狀況和病情變化,瞭解病人護理措施,關注危重和自理困難的病人基礎護理等,給患者護理關懷服務,例如爲患者送去入院溫馨的祝福卡,提供出院詳細的指導,隨時的溫馨電話關懷,定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平,從而提高護理質量,把各項工作落到實處,落到細微之處,防患於未然。以上就是我競聘護士長的工作計劃,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。最後,我要說的是,無論這次競聘的結果如何,我都會正確對待,認真接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領導和同事們的支援,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,假如我能夠競聘爲護士長一員,我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕鬆地進入夢鄉,用語言美學知識爲患者補充疾病康復的健康指導,工作中不斷學習,與時俱進,開拓進取,爲創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,做一個合格的護理工作人員,把南丁格爾精神發揚光大。

護士長競聘演講稿 篇2

各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!我叫競聘網,首先感謝各位給了我一個外科責任護士長的機會。從參加工作那天起,我就嚴格要求自己,不斷提升自己的業務水平,正是這些,使我有信心走上這個競聘講臺。

我是醫院的一名護師,今年38歲,護理本科,現任護師。20___年參加工作,曾先後在呼吸科,神經外科,手術室,從事護理工作,多次榮獲崗位能手,先進個人,優秀職工。今年在提升醫療護理質量,優化發展環境演講比賽獲3等獎,20___年由醫院調動供應室工作,工作認真負責,得到領導同事的好評。

自律行爲是護士長的品質素養關鍵所在。護士長競聘演講的威信,不是上級賦予的,也不是自認的,而是靠紮實的工作和今人信服的工作成果以及個人的品德修養去建立,這就要求護士長在任何時候都要自尊自愛,嚴於律己。除應具備相當的管理能力及水平外,還應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素,有德行,才能博得衆愛,管理才幹纔會不斷提高。

用所學的護理知識,爲人類的健康服務,是我的願望。今天,我競聘護士長,就是爲了更好的實現這個願望!我的優勢是:

一、具有這個崗位需要的綜合素質。

工作責任心和主動性強,態度嚴謹,善於與人溝通協作,尊重領導、關心同事,極具親和力。有一個健康的體質,有吃苦耐勞的精神,有一個護理工作者的仁愛之心。工作中,我還能夠換位思考,善於溝通和思考。

二、具有這個崗位需要的相關專業知識和技能以及工作經驗、管理經驗。

護士長不僅僅是一個特定的稱號,它需要豐富的實質內涵和綜合素質作爲堅強後盾,它與我院的發展息息相關。

三、有一顆熱愛醫學事業、努力工作的心。

我平常不斷地要求自己要努力學習,認真工作,力爭把自己的工作做得更好,我爲能在這麼優秀的集體工作感到自豪。

醫學服務理念的更新,人們對醫療的質量和服務要求越來越高。如果我競聘成功,我將全力以赴做好工作。我的設想是:

一、積極參加上級組織的各項培訓,努力提高自身素質。不斷學習新的護理知識,拓寬自己的視野,不斷總結經驗,以便更好的做好護士長工作。

二、加強協調,形成合力。我將協助科主任帶領部門員工,進一步明確職責分工,加強與相關部門的溝通聯繫,協調配合,形成合力,有效提升工作效率。在工作中,善於發現下屬的優點,及時給予表揚,工作中出現的疏忽和缺陷,及時發現和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發揮自己最大的潛能,更好地爲患者服務。用時多給她們一些關心,比如記住每一位的生日,給她們一份禮物。

三、節約成本,提高效益。以科室爲單位進行護理成本覈算,分別按護理項目分類,按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類,分別設計各種護理成本覈算的方法表,爭取達到既增收又低耗的經營效果。

對於護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,希望大家支援我。我會用心把工作做好。

我的演講完畢。謝謝大家!

護士長競聘演講稿 篇3

敬的各位領導、各位評委:大家好。 非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。我一定會盡心盡力不會讓大家失望的,請大家支援我! 我叫×××,今年歲,護理本科學歷,現任主管護師。××××年,我從衛生學校畢業後就來到醫院,至今已在一線護理崗位上工作了年。××年,我順利透過了自學考試高護專業的全部課程,取得了大學本科畢業證書。××年,受護理部委派,我到進修,透過個月的認真學習,我學到了先進的護理理念和護理技術,提高了自身素質,提升了業務水平,很好地促進了臨牀工作。⒉××年,我連續兩年被醫院評爲先進工作者。 參加工作年來,我親身經歷了醫院的滄桑鉅變,我爲醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,也爲醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫院更加美好的明天充滿期待和嚮往。年的一線工作經驗,使我對精神科護理事業產生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經驗,總結了一些護理管理的體會,如果能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,爲醫院的發展、爲護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質量: 競聘這一崗位,主要是基於我有以下幾個方面的基礎和優勢: 一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,我係統地學習了護理專業知識,在臨牀工作中能夠理論聯繫實踐,不斷總結工作中的經驗教訓,爲從事兒科的護理工作打下了紮實的基礎。 二是積累了較爲豐富的護理工作經驗。爲了更好地服務於患兒,減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,並熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,能夠做到隨叫隨到,任勞任怨。 三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面,我是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物,爲科室的護理工作出謀劃策,深得護士長及科室護士們的信賴,並受到醫患的一致好評。

護士長競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

大家好!今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平臺,多年以來我雖沒有驕人的業績,也沒有顯赫的過去,但我從未停止過追逐護理事業絢爛輝煌的未來,我用微笑溫暖我的患者,我用心靈滋潤我的病人,我肩挑責任、心記南丁格爾精神,今天我只想用我堅如磐石的工作信心,一絲不苟的工作態度讓大家認識我、支援我,在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先,我作簡單的自我介紹。我叫XX,現年,27歲,畢業於黑龍江中醫藥大學護理系全日制本科,護師,國家公共營養師二級(技師)資格,參加工作以來,我曾分別在青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作、在青島市中心醫院急救中心、普外科工作,在工作中我任勞任怨,幹一行,愛一行,專一行,得到了領導和同志們的高度認可,今天我大膽參與xx市中心醫院護士長競聘,我想我除了具備這一崗位所需的素質外,我還具有以下兩點優勢:

一、我曾在不同的醫院工作過,具有豐富的護理理論知識和臨牀一線護理經驗

從青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作到青島市中心醫院急救中心、普外科工作,在不同的醫院一直從事護理工作,對護理工作服務內涵有較深的理解,工作的這些年我積極實踐、勇於開拓、用我的細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑。今參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,作爲護士長我只有當好院領導的參謀和助手,做好護理姐妹的好主管,胸懷全局,服從領導,才能在護理崗位上才能走得穩走的實在,在這些年的工作中,我經歷了業務能力的`不斷提升,自我觀念的不斷更新,思維方式的辯證解放,工作方法的開拓進取,我堅信只要一如既往的堅持學習,勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行,更好了服務醫院,奉獻社會。

二、27歲的我熱愛護理工作,具有愛崗敬業,積極進取的精神。

27歲的我,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,這些年以來,經過不同工作環境的適應和磨礪,我逐漸走向成熟,在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬,面對他們的不滿意我總是微笑着向他們解釋,竭盡全力服務好病人,有時候病人家屬一句溫存的話語,一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多麼重要,我爲我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲,在我心靈深出真正感受到沒有什麼比服務了病人,幫助了患者更快樂的。工作的這幾年,我深刻感受到醫院是我家、醫院發展靠大家的理念,在護理的崗位上不僅提高了我的護理服務水平也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質,能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練,遇事不含糊、辦事不拖沓,所以20___年我被評委新員工崗前培訓出色學員,20___年溫馨海慈杯第二屆青島衛生青年服務競賽二等獎,同年獲得青島市衛生系統”青年崗位能手“稱號,20___年被我院考覈出色員工,這爲我的工作奠定了堅實的基礎。

三、我沉着穩重,善於溝通,具有較強的協調管理能力。

在工作中我穩重而不死板,激進而不張揚,正直而不固執,成熟幹練,性格開朗、團結同事,善於溝通,具有較強的業務專研能力,能創新性地開展工作,具有超前的管理理念,是一位決策果斷、執行力強的人,在生活和工作中爲人謙和,懂得尊重別人,善於發現身邊每個同事身上的閃光點積極向她們學習,能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,從工作的成功中享受人生的快樂,敢於剖析自己,具有積極進取的精神,善於團結協作,深知大合作有大作爲,小合作有小作爲,不合作很難有作爲的理念,明白交流獲得成長,溝通消除隔膜,真誠獲得信任的道理。這爲我的護理工作注入了新的內涵。

尊敬的領導和同志們,護士長既是領導又是兵,不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質,這一崗位是院領導的參謀又是護理姐妹的主管,更是患者的福音,每當護理姐妹們遇到難題,護士長就挺身而出用它精湛的技術贏得喝彩,護士長這一職務意義深遠,責任重大,這一職務起始於辛勞,收結於平淡,漫漫人生路,悠悠醫患情,作爲護士長來不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗,積極擺正位置,以”如履薄冰“的謹慎態度,以”一絲不苟“的嚴細態度,慎對從事的職業,力爭在工作中做到以下幾點:

1、我將以這次竟崗爲新的工作起點,針對急診科方面的護理工作,強化護理人員的超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的培養,用自己的辛勞和智慧帶出一隻高素質的護理羣體,形成一個”羣雁高飛,頭雁領“的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

2、作爲護士長,我將重視質量監控,強化量化管理,保證整體護理處於良性運作狀態,帶頭加強學習,參與護理資格的研究生考試,在護士長的崗位上,我將每週進行質量監控,結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況……

古希臘哲人說:”給我一個支撐點,我會把地球撬起“,這是對生活的自信;而我現在要說:”給我一個機會,我會幹出我的風采!“這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味着有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此爲新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上,把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛的事業!

我的演講完畢,謝謝大家!

護士長競聘演講稿 篇5

各位領導、各位同事:

大家好!

光陰似箭,歲月如梭,三年時間一眨眼就過去了,我沒有辜負領導和同事們的期望,擔任三病室護士長期間很好的完成了醫院和領導交給我的各項任務。所以在此我衷心的感謝在座的各位領導和同事這麼多年來對我的關心、幫助、鼓勵和信任。是您們給了我自信和機會,讓我再一次有勇氣站在這個演講臺上。

我叫xxx,今年39歲,大專畢業,主管護師,從事護理工作21年,現在三病室擔任護士長職務。

我非常喜歡我們醫院,我也很熱愛我的工作,所以我願意接受考驗再次參與護士長競爭,我覺得自己有以下優勢:

1、有豐富的臨牀工作經驗:

在綜合醫院工作6年,在本院工作15年,一直服務於臨牀一線,先後從事內科、外科、婦產科、傳染科、戒毒病房、精神科男女病房護理工作,能掌握各科護理常規和護理技術操作規程,獨立處理較複雜的護理技術問題,對各科常見病、多發病、疑難病及併發症的基礎護理、特殊護理、治療、搶救都能熟練掌握,單獨操作並能夠很好的完成。工作中有敏銳的觀察力,能準確及時的瞭解病人的病情、心理活動和思想動態,並能採取相對應的措施。

2、有較強的事業心和責任心:

參加工作21年來不管在那裏,我都努力把工作做好,幹一行、愛一行,適應一行,鑽研一行,對待病人就像對待自己的親人一樣,儘自己所能幫助身邊需要幫助的人,作爲病房護士長,我將我的整個身心都投入到了病人及病房內,每逢春節、五一、十一長假日的來臨,都要組織病人開座談會,做好病人及工作人員的安撫工作,做好各種物品的準備工作,對新進工作人員進行系統的培訓,使工作人員及病人都能儘快的熟悉新環境.對新來護士都是手把手的教,一幫一的帶,毫不保留的傳授自己所積累的多年臨牀經驗.着重培養她們的業務能力,加強她們的責任心,關心她們的起居生活,常與她們交流思想,進行溝通,減輕她們的心理壓力,調動她們的工作積極心.也確保了病房的安全,無論節假日還是晚夜班,病房有事隨叫隨到,興奮衝動傷人的病人自己也隻身先上,多次被病人打傷,毫無怨言.只要不是太忙出入院病人都自己接待.給病人及家屬做好健康宣教,解釋等工作,經常與在院病人談心,瞭解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正,爲了確保長期住院病人的利益經常與病人家屬及單位協商有關事宜.以解決病人的實際困難.多次拒收病人家屬的紅包和禮物,得到了病人及家屬的稱讚,也得到了領導和同志們的肯定,98年、20xx年、20xx年、20xx年評爲優秀護士,99年醫院護理系列考覈第一,20xx年考覈評爲優秀,20xx年帶領的三病室評爲優秀單元,20xx年評爲長沙市衛管會的優秀護士。

3、有一定的領導管理能力:

我在工作中膽大心細,思維敏捷,反應快,應變能力強,在擔任護士長期間病房安全無事故,護理工作無差錯,領導有序不紊亂,大家團結協作,和平相處,醫護關係融洽,工作中相互幫助,遇到困難及問題一起討論,共同解決.在病房全面推行人性化服務理念,使每一位工作人員都把自己的愛心、責任心、耐心等都充分體現出來,共同創造了一個乾淨、舒適、溫馨的病房環境.每年都要接待上級領導及省內外兄弟單位的參觀學習無數次,給各級領導及同志們都留下了良好的印象,也得到了大家對我們工作的肯定;爲醫院贏得了較好的社會效益及經濟效益。

競聘上崗後的打算

1、加強學習,提高素質

在醫院業務及各方面快速發展的大環境下,只有不斷吸收新知識,開闊新視野,拓寬新思路,才能適者生存,所以我將與病房工作人員一起在配合醫院業務學習的同時也加強本科室的業務學習,並定期進行鍼對性的護理問題討論及護理查房,在條件成熟的前提下開展一些護理科研,鼓勵護士參加各項繼續再教育學習和各項有益身心健康的公益活動,並給予相應的獎勵,在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想,人人積極參加病房管理,護理管理人性化,民主與集中相結合的原則,組建一個高素質的護理隊伍.

2、加強安全防範,杜絕護理安全差錯事故

安全是護理工作中的重中之重,只有確保病房安全才能提高醫療護理效果,要加強工作中薄弱環節及特殊情況的重點防範,並制定相應的應對措施及應急預案,每一個細節都環環想扣,杜絕護理差錯事故的發生,確保病房安全.

3、強化服務意識,提高服務品質

精神病人比其他病人更髒亂、囉嗦、麻煩,因此我們對待病人首先要從觀念認識上改變,別人不能理解精神病人,我們應該正確對待這個問題,工作人員每天都要爲她們不厭其煩的做好解釋工作.每天及時爲她們整理髒亂的衣服及牀單位,責任護士經常與病人談心,在治療的同時提醒她們注意自己的個人衛生、形象、儀表等,努力做好病人和病人家屬及周圍人的精神科健康宣教工作,爲病人迴歸社會打下基礎。對出院病人回訪要落實到位,有記錄可查,及時爲病人及家屬提供醫療健康諮詢,增加病人回頭率,取得更大的社會效應和經濟效益。配合醫院,醫保辦,主任更好更合理的收住新病人及提高合理收費,將科室團結向上拼搏的精神發揚光大,爭創醫院文明先進集體。

護士長競聘演講稿 篇6

各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!我叫xx,首先感謝各位給了我一個競聘的機會。從參加工作那天起,我就嚴格要求自己,不斷提升自己的業務水平,正是這些,使我有信心走上這個競聘講臺。

我是醫院的一名護師,今年38歲,護理本科,現任護師。19xx年參加工作,曾先後在呼吸科,神經外科,手術室,從事護理工作,多次榮獲崗位能手,先進個人,優秀職工。今年在提升醫療護理質量,優化發展環境演講比賽獲3等獎,20xx年由醫院調動供應室工作,工作認真負責,得到領導同事的好評。

自律行爲是護士長的品質素養關鍵所在。護士長威信,不是上級賦予的,也不是自認的,而是靠紮實的工作和今人信服的工作成果以及個人的品德修養去建立,這就要求護士長在任何時候都要自尊自愛,嚴於律己。除應具備相當的管理能力及水平外,還應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素,有德行,才能博得衆愛,管理才幹纔會不斷提高。

用所學的護理知識,爲人類的健康服務,是我的願望。今天,我競聘護士長,就是爲了更好的實現這個願望!

我的優勢是:

一、具有這個崗位需要的綜合素質。

工作責任心和主動性強,態度嚴謹,善於與人溝通協作,尊重領導、關心同事,極具親和力。有一個健康的體質,有吃苦耐勞的精神,有一個護理工作者的仁愛之心。工作中,我還能夠換位思考,善於溝通和思考。

二、具有這個崗位需要的相關專業知識和技能以及工作經驗、管理經驗。

護士長不僅僅是一個特定的稱號,它需要豐富的實質內涵和綜合素質作爲堅強後盾,它與我院的發展息息相關。

三、有一顆熱愛醫學事業、努力工作的心。

我平常不斷地要求自己要努力學習,認真工作,力爭把自己的工作做得更好,我爲能在這麼優秀的集體工作感到自豪。

醫學服務理念的更新,人們對醫療的質量和服務要求越來越高。如果我競聘成功,我將全力以赴做好工作。

我的設想是:

一、積極參加上級組織的各項培訓,努力提高自身素質。不斷學習新的護理知識,拓寬自己的視野,不斷總結經驗,以便更好的做好護士長工作。

二、加強協調,形成合力。我將協助科主任帶領部門員工,進一步明確職責分工,加強與相關部門的溝通聯繫,協調配合,形成合力,有效提升工作效率。在工作中,善於發現下屬的優點,及時給予表揚,工作中出現的疏忽和缺陷,及時發現和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發揮自己最大的潛能,更好地爲患者服務。用時多給她們一些關心,比如記住每一位的生日,給她們一份禮物。

三、節約成本,提高效益。以科室爲單位進行護理成本覈算,分別按護理項目分類,按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類,分別設計各種護理成本覈算的方法表,爭取達到既增收又低耗的經營效果。

對於護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,希望大家支援我。我會用心把工作做好。

我的演講完畢。謝謝大家!