演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在不斷進步的社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的企業副職競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
企業副職競聘演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委，同志們：
您們好！
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。今天，我參加競爭的職位是區縣工商所副職。首先，真誠的感謝單位領導給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
面對競聘的工商所副職崗位，剛纔幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在爲他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位，我想自身具有如下特點和優勢：
一、是具有勇挑重擔的信心。
要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。
二、是責任意識較強，進取精神強烈。
自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論是以前在、工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支援和幫助，使我形成了較強的責任意識，優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心。
三、是具有較強的組織協調能力。
參加工作後，有機會在等多個工作崗位，爲自己創造了很好的學習和鍛鍊機會。我一直從事工作，能較好地處理與上下級關係，做到誠心實意、誠信包容、互幫互助。透過實踐中與不同人的接觸，對不同業務的處理，提高了自己的組織協調能力。
單位面臨着轉型帶來的壓力和機遇。爲此，我們更要迎難而上，抓住機遇，以求單位全面發展。假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始以優異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。
一、是找準定位，做好副手。
我想做爲一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓含糊，責任不躲避推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作。用全新的經營理念，簡化辦事程序，真正讓領導放心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提工商所的地位。
二、是加強學習，提高自身素質。
工作要幹出成績，必須有較高的業務素質。業務素質的提高只能靠不斷的學習，不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論水平和業務素質不斷提高。
三、是立足本職，做好工作。
堅持幹一行，愛一行，專一行，腳踏實地幹好本職工作。做到認真負責，一絲不苟，義不容辭的.爲爲工商所做好貢獻。嚴格按照標準輔助上級部門領導開展各項工作：如果我能競聘上工商所副職，我將按時按量的完成領導交給的任務，並在工作中多思考，多創新，把工作做得更好。
古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲工商事業的發展添磚加瓦！
謝謝大家！
企業副職競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委，同志們：
您們好！
感謝各位領導給我這次競聘的機會，由於我身體健康問題不能親自參加這個崗位的競聘活動，說實在話，我是沒有信心的；但是，我對這個崗位的工作還是充滿信心。實事求是是我們黨一貫的原則，下邊我就把我的真實想法和大家彙報一下：
一、我對副職崗位的看法
第一、我認爲，對於一個具有一定規模的生產企業，副職有着舉足輕重的作用，是企業各項規章制度和各項計劃的直接執行者。無論是副經理還是副書記，自己的職責就是貫徹公司及黨委決議，紮紮實實的爲企業工作，爲職工負責，把每一項書面的工作計劃落實到各個生產車間和科室，以達到甚至超過我們的設想或計劃。
第二、副職是正職的得力助手和參謀。在具體的工作中，副職是正職的的得力助手是勿庸質疑的，本着爲集體負責的精神，副職也要做好領導的參謀，公司的每一項活動都關係到企業的生存和發展，影響廣大職工對企業的信心與支援。一個稱職的副職是能夠幫助企業做好謀劃的。
第三、副職是能夠與企業職工同甘共苦的領導者。古人對君王的考覈中，有一條是“獨樂樂，與民樂樂，孰樂？”我們的企業領導者不是君王，更應該作到與職工同甘共苦，這也是我們黨一貫的要求，只有這樣，才能夠增加我們這個集體的向心力和凝聚力，體現我們的團隊精神和企業文化。同時，也增強我們的領導者卓越的領導藝術和個人魅力。
第四、副職是集團公司和上級機關單位與本單位職工聯繫的紐帶。人們常說，我們生活在資訊時代，資訊傳播方式發達。但是作爲企業自身的各種資訊卻不是這些先進手段所能代替的。集團公司的指示精神、上級黨政機關的政策，都需要我們的分管領導具體實施，認真貫徹執行，使每一個職工都能領會上級精神並貫徹執行。我們的副職正是這種承上啓下的橋樑和紐帶作用。
二、我的優勢
第一、優秀的專業技術水平。
我是選礦工程技術人員，對自己的專業技術向來是嚴格要求，力求精益求精。透過多年來的工作實踐，虛心向各方面人員學習，專業水平不斷提高，小型試驗得研究、現場指標的控制、現場問題的解決，都還是具有一定的水準。現在就這一方面，我想用昨天、今天、明天來向大家彙報一下：
下一步就是我要講的今天：20xx年xx月，我來到公司。一是爲了家庭，二是爲了自己的理想。以前我在學校裏學的就是銅鉛鋅有色金屬選礦，而畢業後乾的是黃金化學選礦。我想試試自己的能力，把自己鍛鍊成多方位的選礦技術人員。剛接觸到銅鉬分離試驗工作，我帶領試驗人員用長春研究院的試驗方案進行驗證試驗，試驗沒有成功。後來，我獨立制定銅鉬分離方案，重新開始試驗，用了不到一個月的時間便試驗成功，銅精礦品位達到xx%以上，含雜不超標，礦品位達到xx%以上，含銅xx%，不超標，屬於合格產品。該試驗得成功意味着甲瑪銅鉬礦分離不再是難題，同時也表明我有能力挑起多金屬選礦研究的重擔。
在甲瑪選廠試生產期間，我們主要處理單銅礦石，爲了儘快找到單銅浮選藥劑添加方案，我們試驗室分成兩組進行黑白兩班進行試驗，僅用一個星期的時間便得到兩組試驗方案和結果。
明天：我可能會遇到各種各樣的技術難題，但我會努力學習，不斷提高自己的業務水平。我認爲“三人行，必有我師”，我會向周圍的職工學習，我會向領導學習，我更會向科院院所的選礦專家學習。我知道前方的路是任重道遠，我會堅持不懈！
第二：對同志、對工作積極認真負責的態度。
對同志、對工作採取一種認真負責的態度我認爲是一個領導者必備的素質。多年來，我覺得作爲一名普通幹部，就應該紮紮實實的工作，對工作負責，對集體負責，對同志負責，同時，也是對自己負責。而我多年的實際也是這麼做的。
三、競聘感言
謀事謹慎，遇事沉着，處事果斷，爲人公正，待人熱誠，這是我待人處世的一貫作風。有幸參加這次競聘，我不能要求評委把您神聖的選票投給我，我只能說，我不會讓把票投給我的人失望，因爲我有能力，也有信心把我所競聘的工作做好。